公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了云南基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、云南基層公務(wù)員工資多少錢一個月
據(jù)統(tǒng)計，云南公務(wù)員的普通科員每個月到手工資（包括車補(bǔ)等）大概5500左右，每個月公積金單邊扣1000出頭，雙邊公積金一共2000多，年底發(fā)3-4萬不等（不同單位不太一樣）
四級主任科員每個月打卡工資大概5800，績效每個月2000，每個月的雙邊公積金大概2700左右，合計每個月收入大概10500，工資不高也不算低。
公務(wù)員基本都會有績效獎，有時按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進(jìn)獎。公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴(yán)重錯誤，大部分都是基本稱職以上。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、云南基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
1、2020年云南公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),云南公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么云...查看更多
2、2020年云南省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
云南辦理病退具體的程序和條件有哪些辦理病退由單位將申請表于固定時間內(nèi)交到民政局養(yǎng)老保險科接受鑒定，并由勞動能力鑒定委員會鑒定申請人是否屬于完全喪失勞動能力。鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。因此，在這之前你就必須去一些比較權(quán)威一些的公立醫(yī)院開具病情說明一類的東西，你必須先辦理鑒定勞動能力，具體申請過程：如果沒有具體單位辦理此事，那...查看更多
3、2022年云南公務(wù)員加工資,云南公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
近日，最的話題莫過于公務(wù)員“曬”出的工資單，漲了多少備受社會各界關(guān)注。昨日，記者從云南省人社廳召開的云南人力資源和社會事業(yè)新聞發(fā)布會上了解到，今年6月，省政府辦公廳已將云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實施辦法印發(fā)全省貫徹執(zhí)行，云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資人均月漲300元。 本輪漲工資7月底前全部兌現(xiàn)據(jù)介紹，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，省人社廳廣泛深入調(diào)研后制定了實施方案。我省實施辦法經(jīng)人社部、財...查看更多
4、2020年云南公務(wù)員退休工資待遇,云南公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法
2017年云南公務(wù)員退休金計算方法/云南公務(wù)員退休工資如何計算就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等： 一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均...查看更多
5、2020年云南省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),云南省公務(wù)員績效工資比例
事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：一、基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。上海中 公整理二、績效工資： ...查看更多
6、云南公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年云南公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
新公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺2017年云南公務(wù)員工資上漲嗎2017年云南公務(wù)員工資上漲嗎？新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體。人社部一位不愿具名的專家說，去年人社部等方面已經(jīng)對各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。下一步，人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時，也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。上述專家說，新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方...查看更多
7、云南公務(wù)員工資等級標(biāo)準(zhǔn)對照表,2020年最新云南公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整
公務(wù)員年薪42萬公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表 據(jù)悉，從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉，今年德宏州將向社會公開招聘11名聘任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員采用年薪制，年薪30萬至42萬元不等。德宏州地處云南省西南部，與緬甸接壤，是我國西南地區(qū)開展對外貿(mào)易活動的重要通道。近年來，隨著中緬兩國經(jīng)濟(jì)、文化交流的不斷加深，德宏州亟需拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。據(jù)德宏州州委組...查看更多
8、云南公務(wù)員退休金計算方法2020年,云南公務(wù)員退休工資如何計算(方法)
就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等： 一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)...查看更多
9、云南公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
云南公務(wù)員漲工資方案最新消息2015近日，最火熱的話題莫過于公務(wù)員“曬”出的工資單，漲了多少備受社會各界關(guān)注。昨日，記者從云南省人社廳召開的云南人力資源和社會保障事業(yè)新聞發(fā)布會上了解到，2015年6月，省政府辦公廳已將云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實施辦法印發(fā)全省貫徹執(zhí)行，云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資人均月漲300元。本輪漲工資7月底前全部兌現(xiàn)據(jù)介紹，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，省人社廳廣泛深入調(diào)研后制...查看更多
10、2020年云南省退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
公務(wù)員工資收入一直以來是社會的焦點(diǎn)。一邊是基層公務(wù)員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務(wù)員優(yōu)厚福利的“吐槽”。國家公務(wù)員局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日前表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研，而公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。目前，我國約有700多萬公務(wù)員。建立一個科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效�，F(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行于2006年，缺陷日...查看更多
