群眾的眼睛是雪亮的，歷史的評(píng)價(jià)是公正的，任何虛假的、造作的東西到頭來都只能暴露在眾目睽睽之下，千人指責(zé)、萬人鄙夷。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的形式主義的具體表現(xiàn)及整改措施，歡迎大家閱讀參考!
【形式主義的具體表現(xiàn)及整改措施1】
作為“四風(fēng)”之首的形式主義，與我們平常所說的形式有哪些區(qū)別與聯(lián)系?筆者不揣淺陋，試著略陳管見，以期拋磚引玉。
形式主義，或多或少、或重或輕地存在于眾多部門、行業(yè)和領(lǐng)域的工作實(shí)踐當(dāng)中，是一種廣為詬病的不良作風(fēng)。而形式，則是個(gè)中性詞，不帶任何感情色彩，它與“內(nèi)容”結(jié)伴而生，相互依存。
工作離不開形式，但需力戒形式主義。開展任何一項(xiàng)工作，都需要借助或依托一定的形式，或會(huì)議、或文件、或其它。少了基本的形式，工作就沒法開展。這些與工作相適應(yīng)的形式，其實(shí)就是一個(gè)載體。形式要服務(wù)工作，有什么樣的工作決定有什么樣的形式。如果采取的形式相對(duì)于其承載的工作沒有必要，或是不相適應(yīng)，那么這種形式就是形式主義。如同市場上的天價(jià)月餅，外包裝比月餅還金貴。工作中，應(yīng)戒除形式主義，求實(shí)務(wù)實(shí)。
反對(duì)形式主義，不是完全不講形式，而是要摒棄那些可有可無的形式。比如開會(huì)，主席臺(tái)前的鮮花就可擺可不擺，一般性會(huì)議甚至掛不掛會(huì)標(biāo)也無所謂，因?yàn)檫@些外在的東西與會(huì)議效果沒有必然聯(lián)系。反對(duì)形式主義，需要對(duì)與工作相關(guān)的形式過一遍篩子，去除可有可無的形式，把精力更多地放在工作上。
形式如果搞不好，就容易變成形式主義。之所以形式會(huì)變成形式主義，是因?yàn)樾问降闹鲗?dǎo)者或參與者思想出了問題，凡事認(rèn)真就不會(huì)形式主義，不認(rèn)真就會(huì)形式主義。以到基層搞調(diào)研為例，如果調(diào)研者僅僅滿足于到基層走一圈，同群眾照個(gè)面，這種調(diào)研就是形式主義;如果調(diào)研者認(rèn)真聽取基層意見建議，深入了解群眾所困所難，從中反思工作不足，研究改進(jìn)辦法，這種調(diào)研就不是形式主義，而是一種很好的工作方式。再如開會(huì)，如果想通過開會(huì)解決問題、推進(jìn)工作，那這個(gè)會(huì)就是好的形式;如果開會(huì)不是為了解決問題、推動(dòng)工作，純粹為開會(huì)而開會(huì)，那這個(gè)會(huì)就是形式主義。
形式主義和形式之間，并非涇渭分明，也沒有不可逾越的鴻溝，實(shí)踐中需要提高辨別能力，認(rèn)真加以區(qū)分。對(duì)形式主義的東西，要堅(jiān)決反對(duì)、努力戒除;對(duì)一些工作形式，要正確對(duì)待，充分發(fā)揮其作用。
【形式主義的具體表現(xiàn)及整改措施2】
何為形式主義?形式主義一般是指：重形式，輕內(nèi)容，忽視結(jié)果;貪圖虛名，做表面文章，不求實(shí)效。
其主要表現(xiàn)：
一是調(diào)研走馬觀花，走訪蜻蜓點(diǎn)水，了解情況浮皮潦草，分析問題淺嘗輒止，本該及時(shí)解決的問題往往攢到定期批發(fā)解決。
二是開會(huì)喜愛講空話套話，發(fā)文習(xí)慣照抄照轉(zhuǎn)，滿足于會(huì)議開過了、文件傳達(dá)了，至于實(shí)際問題是否解決了則不甚關(guān)心。
三是喜歡搞場面、裝門面、擺花架子，動(dòng)靜不小，投入不少，效果不大或收效甚微，甚至效果相反造成損失。
四是報(bào)喜不報(bào)憂，自吹自擂;做表面文章，應(yīng)付檢查;弄虛作假，欺上瞞下。
五是布置工作不分對(duì)象，千篇一律;考核工作只看指標(biāo)不看基礎(chǔ)，只看顯績不看潛績，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一刀切;不管有病無病、不分大病小病，一個(gè)單子吃藥。
六是不動(dòng)腦筋，抓不住關(guān)鍵，措施缺乏針對(duì)性;教條主義，形式繁瑣，本可一招制勝或三拳兩腳就可解決的事，非得將整個(gè)套路都搬出來一招一式統(tǒng)統(tǒng)來過不可。
七是工作有布置無督促檢查，有檢查無整改措施，有措施無執(zhí)行落實(shí)。
八是不了解新情況，不研究新問題，不采取新措施，思想呆板，墨守成規(guī)，寧可工作受損，也不越雷池一步。
九是部門林立，職責(zé)重疊;程序繁復(fù)，審批旅行;各自為政，以鄰為壑;推諉扯皮，問題久拖不決。
十是舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)窗口一應(yīng)俱全，信訪部門和工作人員一個(gè)不缺，但往往不解決問題、變成“聾子的耳朵”??擺設(shè)。
形式主義勞民傷財(cái)、效率低下、貽誤時(shí)機(jī)、影響發(fā)展，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，害莫大焉。
產(chǎn)生形式主義的主觀原因主要是思想路線不端正、名利思想和懶漢習(xí)氣;客觀原因主要是習(xí)慣思維定勢(shì)、缺乏制度創(chuàng)新、工作評(píng)價(jià)導(dǎo)向不科學(xué)和監(jiān)督不力。
鑒于上述，醫(yī)治形式主義弊病，應(yīng)從以下幾方面著力：
最根本的是要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的思想路線。一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，真抓實(shí)干，不搞花架子。這是醫(yī)治形式主義最佳良方。
二要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好總開關(guān)問題，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，根除升官發(fā)財(cái)?shù)墓ぷ鲃?dòng)機(jī)，克服好大喜功、急功近利的心態(tài)。
三要改進(jìn)調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要“多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去”，“深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型”，“切忌走過場、搞形式主義”。
四要推進(jìn)制度改革創(chuàng)新。情況在不斷發(fā)展，新問題不斷出現(xiàn)，制度建設(shè)也要與時(shí)俱進(jìn)，過時(shí)的要廢棄，不適應(yīng)的要完善，沒有的要建立。制度不能一成不變、成為工作桎?，也不能缺位、成為官員推諉的借口。
五要堅(jiān)持科學(xué)的工作評(píng)價(jià)導(dǎo)向。要完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。要全面、辯證地考察干部，既要看基礎(chǔ)、又要看發(fā)展，既要看顯績、又要看潛績，既要看實(shí)績、又要看可持續(xù)發(fā)展性，糾正唯GDP論、唯指標(biāo)論。
六要精簡合并機(jī)構(gòu)，避免職責(zé)重疊，簡化辦事程序。變部門外部事務(wù)為分內(nèi)事務(wù)，變都管都不管問題為部門必管問題，明確各部門職責(zé)和協(xié)作關(guān)系，杜絕推諉扯皮，提高辦事效率。
七要賞罰嚴(yán)明。褒獎(jiǎng)、重用講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部;嚴(yán)肅批評(píng)只重形式、不重實(shí)效、弄虛作假、欺上瞞下的人，對(duì)后者中造成損失的，要給于黨紀(jì)政紀(jì)處分。
八要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。中央推出、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，做了示范。省、市、區(qū)、縣、各大單位也普遍制定了貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法或細(xì)則，把反對(duì)形式主義列為主要任務(wù)之一�，F(xiàn)在最關(guān)鍵的就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)抓一級(jí)，層層遞推落實(shí)，一直落實(shí)到基層。
九要依靠群眾、加強(qiáng)監(jiān)督。群眾最痛恨形式主義，也最了解什么是形式主義。反對(duì)形式主義必須依靠群眾，開門聽取群眾意見和建議。要疏通民意表達(dá)渠道，使舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)窗口真正管用，使信訪工作讓群眾信得過。
十要切實(shí)解決問題。說一千道一萬，不解決問題等于零。是否解決了問題是檢驗(yàn)反對(duì)形式主義成效的試金石。堅(jiān)持即知即改、邊整邊改，抓緊和切實(shí)解決本單位存在的形式主義問題，才能真正讓群眾滿意。
