合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表合肥十級(jí)工傷賠償表

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一、傷殘狀態(tài)

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(一)1-4級(jí)

1級(jí):

(1)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金:27個(gè)月的本人工資。(基金支付)

(3)按月支付傷殘津貼:本人工資的90%。(基金支付)

(4)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(5)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?鄢齻(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(6)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(7)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(8)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

2級(jí):

(1)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金:25個(gè)月的本人工資。(基金支付)

(3)按月支付傷殘津貼:本人工資的85%。(基金支付)

(4)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(5)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?鄢齻(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(6)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(7)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(8)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

3級(jí):

(1)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金:23個(gè)月的本人工資。(基金支付)

(3)按月支付傷殘津貼:本人工資的80%。(基金支付)

(4)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(5)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?鄢齻(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(6)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(7)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(8)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

4級(jí):

(1)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金:21個(gè)月的本人工資。(基金支付)

(3)按月支付傷殘津貼:本人工資的75%。(基金支付)

(4)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(5)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(6)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(7)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(8)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(9)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

(二)5-6級(jí)

5級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金:18個(gè)月的本人工資(基金支付)

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:本人工資的70%。(單位支付)

職工領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

或者經(jīng)工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù):

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):按 24個(gè)月計(jì)算。5921元24=142104(基金支付)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):按40個(gè)月計(jì)算。5921元40=236840(單位支付)

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

6級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資(基金支付)

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:本人工資的60%。(單位支付)

職工領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

或者經(jīng)工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù):

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):按 18個(gè)月計(jì)算。592118=106578(基金支付)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):按34個(gè)月計(jì)算。592134=201314(單位支付)

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

(三)7-10級(jí)

7級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;(基金支付)

(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按10個(gè)月計(jì)算。592110=59210元(基金支付)

由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按20個(gè)月計(jì)算。5921元20=118420(單位支付)

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

8級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。(基金支付)

(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按8個(gè)月計(jì)算。5921元8=47368元(基金支付)

由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按15個(gè)月計(jì)算。5921元15=88815元

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

9級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;(基金支付)

(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按6個(gè)月計(jì)算。59216=35526元(基金支付)

由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按10個(gè)月計(jì)算。592110=59210元

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

10級(jí):

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(基金支付)

(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按4個(gè)月計(jì)算。59214=23684元(基金支付)

由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按5個(gè)月計(jì)算。59215=29605元。

注意!享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

(3)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)外)、康復(fù)治療費(fèi):工傷保險(xiǎn)基金支付

(4)伙食補(bǔ)助費(fèi)(20元每天)、輔助器具費(fèi)(需批準(zhǔn)):工傷保險(xiǎn)基金支付

(5)停工留薪工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定,確定留薪期間,用基本工資乘以留薪期間即可。

(6)工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)(單位支付):工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi)期間,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%:5921元/30天80%住院天數(shù)。

生活護(hù)理費(fèi)(保險(xiǎn)基金支付):若鑒定需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

注意!對(duì)于已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護(hù)理費(fèi),其中生活護(hù)理費(fèi)由保險(xiǎn)基金支付,多的部分單位支付。

二、死亡狀態(tài)(全部基金支付)

1、醫(yī)療費(fèi)

2、喪葬補(bǔ)助金:按6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。5921元×6=35526元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金(按月支付):供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、戶口簿,以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處出具的被供養(yǎng)人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的證明材料。

訴訟中,可以在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定供養(yǎng)親屬無(wú)勞動(dòng)能力,為訴訟提供證據(jù)。相反,作為被告律師,如果對(duì)方?jīng)]有提交無(wú)勞動(dòng)能力證明,自然可以主張其要求撫恤金待遇的請(qǐng)求證據(jù)不足。

4、一次性工亡補(bǔ)助金:按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。19年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為42359元,故按20年賠償為847180元。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬仍可享受:醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金(按月支付)、一次性工亡補(bǔ)助金

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受:醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金(按月支付)。

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