為方便小伙伴們查詢信息，小編特別找尋了湖州相關(guān)工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)。各位可以借鑒，標(biāo)準(zhǔn)參照2018年全國居民收入。
一、2019年浙江省職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為33216元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：6個月的浙江省2018年度職工月平均工資，即5536元/月×6個月）；
2、一次性工亡補(bǔ)助金為785020元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；
以上兩項合計為：818236元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
二、2019年浙江省職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，按5536元/月繳費(fèi)基數(shù)（最低3322元/月、最高16608元/月），但最高為448416元、最低為89694元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的90％（最低不得低于2989.8元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
三、2019年浙江省職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為415200元、最低為83050元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的85％（最低不得低于2823.7元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
四、2019年浙江省職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最高為381984元、最低為76406元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的80％（最低不得低于2657.6元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
五、2019年浙江省職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為348768元、最低為69762元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的75％（最低不得低于2491.5元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
六、2019年浙江省職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，按5536元/月繳費(fèi)基數(shù)，但最高為298944元、最低為59796元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70％（最低不得低于2325.4元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以浙江省2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，按5536元/月為基數(shù)計算，五級30個月，即166080元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以浙江省2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級30個月，即166080元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為391956元、最高賠償額為631104元。
七、2019年浙江省職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為265728元、最低為53152元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60％（最低不得低于1993.2元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按5536元/月為基數(shù)計算：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：六級25個月，即138400元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級25個月，即138400元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為329952元、最高賠償額為542528元。
八、2019年浙江省職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，按5536元/月繳費(fèi)基數(shù)，但最高為215904元、最低為43186元；
按5536元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級10個月，即55360元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級10個月，即55360元。
以上三項合計：最低賠償額為153906元、最高賠償額為326624元。
九、2019年浙江省職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最高為182688元、最低為36542元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八級7個月，即38752元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級7個月，即38752元。
以上三項合計：最低賠償額為114046元、最高賠償額為260192元。
十、2019年浙江省職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為149472元、最低為29898元；
按5536元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級4個月，即22144元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級4個月，即22144元。
以上三項合計：最低賠償額為74186元、最高賠償額為193760元。
十一、2019年浙江省職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為116256元、最低為23254元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十級2個月，即11072元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級2個月，即11072元。
以上三項合計：最低賠償額為45398元、最高賠償額為138400元。
備注一：以上計算所依據(jù)的法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題：
1、北京工傷專業(yè)律師陳律根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》、2018年1月1日起施行的《浙江省工傷保險條例》及浙江省相關(guān)政策等規(guī)定計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資待遇、停工留薪期滿后至勞動能力等級鑒定前的工資待遇、住院護(hù)理費(fèi)、1-4級傷殘定級后的按月護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、必要的康復(fù)費(fèi)用、可能存在的后續(xù)治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金差額、傷殘津貼差額、護(hù)理費(fèi)差額、殘疾輔助器具費(fèi)差額、自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)差額等。
上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須終止或解除勞動關(guān)系后才能拿到。
3、浙江省工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)：2018年度浙江省在崗職工年平均工資為66432元作為計發(fā)基數(shù)，即5536元/月。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2018年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2019年浙江省最低繳費(fèi)基數(shù)為60%，即3322元；最高繳費(fèi)基數(shù)為300%，即16608元。
6、《浙江省工傷保險條例》（2018年1月1日起實施）：
第二十七條 五級至十級工傷職工，保留勞動關(guān)系的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險待遇。
五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均以解除或者終止勞動關(guān)系時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
8、《浙江省工傷保險條例》第三十三條，“用人單位未依法參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費(fèi)，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國家和省規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用或者支付差額部分費(fèi)用�！�
撫恤金差額成功案例和傷殘津貼差額成功案例陳律工傷專業(yè)律師團(tuán)隊在全國各地有不少成功案例，大家可以在百度搜索到陳律的相關(guān)成功案例。
9、在1-4級重殘工傷案件中，有時會存在護(hù)理費(fèi)差額（即工傷保險基金按月護(hù)理費(fèi)與實際聘請護(hù)工昂貴支出費(fèi)用之間的差額）。這個差額，對重殘工傷者雪上加霜。護(hù)理費(fèi)差額，對有些重殘工傷者來說，解決迫在眉睫。
護(hù)理費(fèi)差額成功案例，陳律工傷專業(yè)律師團(tuán)隊給首都北京一位一級工傷者爭取到護(hù)理費(fèi)差額、殘疾輔助器具費(fèi)差額及醫(yī)療費(fèi)差額等共計152萬元巨額賠償。百度可搜索該成功案例。
10、有些工傷案件中，同時存在交通事故等第三人侵權(quán)，那么，工傷賠償和交通事故等第三人侵權(quán)賠償兩個賠償可以同時獲得賠償。
11、本工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不適用于交通事故等一般人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于浙江省2019年交通事故等人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，大家可百度搜索陳律的原創(chuàng)第353篇工傷文章：2019年浙江省交通事故等人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)？
12、在重大工傷案件中，可能存在生產(chǎn)安全事故，可能存在工傷賠償和生產(chǎn)安全事故單獨(dú)民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。另外，在職業(yè)病工傷案件中，可能存在工傷賠償和職業(yè)病單獨(dú)民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。
職業(yè)病單獨(dú)民事賠償成功案例，陳律工傷專業(yè)律師團(tuán)隊在浙江省紹興市上虞區(qū)為一位祖籍四川的塵肺4級工傷者除按月從社保領(lǐng)取傷殘津貼之外，還爭取到職業(yè)病一次性單獨(dú)民事賠償57萬元，該成功案例大家可以在百度搜索到。
13、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于浙江省各區(qū)縣（包括浙江省各地級市，例如杭州市、寧波市、溫州市、 紹興市、臺州市、 金華市、衢州市、湖州市、嘉興市、舟山市、麗水市等所轄各區(qū)縣）。
14、請全國各地傷者及工亡者家屬注意！因傷者或工亡者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方規(guī)定不同，故各地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資及地方性工傷規(guī)定，大家可上網(wǎng)搜索查找或到當(dāng)?shù)厝松缇�、統(tǒng)計局咨詢。
