雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對(duì)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,也稱作“職業(yè)傷害”。“工傷”的概念是1921年國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過(guò)法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年廣州工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?廣州工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于廣州工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
職工被認(rèn)定為工傷,由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付以下費(fèi)用:
【工傷職工未死亡的情形】醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留傷期工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
01
醫(yī)療費(fèi)
包括診療費(fèi)、藥品費(fèi)、住院費(fèi)。以實(shí)際發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用為準(zhǔn),需要相關(guān)的收費(fèi)憑證證明。
02
住院伙食費(fèi)
每人每天50元,最低不低于每人每天35元。
依據(jù)是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第25條第2款,《廣東省因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》第13條。
03
交通食宿費(fèi)
因工傷診療、康復(fù)及住院發(fā)生的交通費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)。以實(shí)際發(fā)生的交通食宿費(fèi)為準(zhǔn),需要相關(guān)的收費(fèi)憑證證明。
04
輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、輪椅等輔助器具。輔助器具的費(fèi)用以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn),工傷職工選擇的產(chǎn)品比普及型貴的,超過(guò)部分自付。
05
停工留薪期工資
發(fā)生工傷后,工傷職工治療工傷疾病以及身體恢復(fù)需要的合理時(shí)間內(nèi),不用上班,但是原單位照常發(fā)放工資,直到醫(yī)療終結(jié)。停工留薪期的時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的意見(jiàn)確定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
06
生活護(hù)理費(fèi)
(一)生活護(hù)理費(fèi);
按照廣東的工傷保險(xiǎn)規(guī)定,被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘,并由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的職工,可以獲得生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理障礙等級(jí),按以下方式計(jì)算(按月發(fā)放):
1、生活自理障礙一級(jí)=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以60%;
2、生活自理障礙二級(jí)=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以50%;
3、生活自理障礙三級(jí)=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以40%;
4、生活自理障礙四級(jí)=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以30%。
生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí),五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí),五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí),五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。即等級(jí)越低生活自理能力越低。
(二)生活護(hù)理期限。
至工傷職工恢復(fù)生活自理能力時(shí)止,但最長(zhǎng)不超過(guò)20年。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第21條第3款。
07
傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、
一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
表格中的本人工資,指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。
表格中需要注意的幾點(diǎn):
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金,1-10級(jí)傷殘必有;
(二)傷殘津貼,1-4級(jí)傷殘必有;
(三)傷殘津貼,5-6級(jí)傷殘只有職工要求保留勞動(dòng)關(guān)系的情況下才有,如果職工選擇解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同終止,則職工不享受傷殘津貼,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
(四)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金(1-4級(jí))或用人單位(5-6級(jí))補(bǔ)足差額。
