洛陽(yáng)市企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為多少呢?想必大家也都很想知道吧，今天我們就一起來(lái)看看吧!
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在我市一家參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作的小張年初因公受傷。由于單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，因而得不到保險(xiǎn)賠償，只能從單位獲取部分補(bǔ)償。
不過(guò)，這樣的情形有望全面改觀??
日前，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于河南省機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員參加工傷保險(xiǎn)予以明確要求。今后，我市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公事業(yè)單位職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，也可獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1 工傷保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋
工傷保險(xiǎn)能保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)益，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
目前，我市的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等均已納入工傷保險(xiǎn)范疇。此次下發(fā)的《通知》，將機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位也納入工傷保險(xiǎn)體系。自此，我市工傷保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位以本單位所有工作人員工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。目前，我市機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)第一年繳費(fèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率為0.5%，且自今年10月1日起費(fèi)率下調(diào)為0.2%，以后由工傷保險(xiǎn)各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和基金收支情況適時(shí)調(diào)整。
2 單位需在事故發(fā)生30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位工作人員發(fā)生事故傷害后，如何認(rèn)定為工傷呢?
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保人員因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其工傷保險(xiǎn)待遇等按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》《河南省工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷人員同時(shí)符合其他相關(guān)工傷保障政策規(guī)定的，工傷待遇不得重復(fù)享受。
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)90日。
機(jī)關(guān)單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷工作人員或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與單位存在人事關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)、人力資源和社會(huì)保障部門要求的其他材料等。
3 傷情穩(wěn)定后存在殘疾者可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
按照規(guī)定，參保人員發(fā)生工傷事故，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定由單位、工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定中心提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書和參保人員工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
4 工傷保險(xiǎn)待遇審核與支付有嚴(yán)格流程
機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位工作人員因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，可享受傷殘待遇。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，其就診就醫(yī)、待遇申報(bào)、待遇審核、待遇支付等過(guò)程要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，提交相關(guān)材料。
就診就醫(yī)方面，工作人員發(fā)生工傷后，可到工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療，也可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)單位申請(qǐng)享受工傷待遇人員的資料，進(jìn)行待遇資格審核，符合享受待遇條件的，按豫人社辦[2015]25號(hào)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，核定享受相關(guān)工傷待遇。
待遇支付方面，12月31日后發(fā)生的工傷，取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定決定書的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和我省有關(guān)規(guī)定核定支付其工傷保險(xiǎn)待遇。2015年1月1日前已經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)為工傷或患職業(yè)病的人員按我市老工傷人員工傷保險(xiǎn)規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，其納入后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和輔助器具配置費(fèi)等待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，納入前的工傷待遇及納入后發(fā)生的其他待遇費(fèi)用由原渠道解決。
