近日，根據(jù)安徽政府資訊，安徽工傷保險(xiǎn)將有省級(jí)調(diào)劑金，具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
日前，《安徽省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》7月1日起正式實(shí)施。辦法規(guī)定，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率等，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度更加公平。同時(shí)，各地還將推進(jìn)社會(huì)保障卡在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等信息互聯(lián)互通。
根據(jù)辦法，工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，在全省范圍統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一基金預(yù)算管理，統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為用人單位上年度職工工資總額。按照以支定收、收支平衡的原則，制定全省統(tǒng)一的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率政策，建立費(fèi)率浮動(dòng)管理制度。
辦法提出，我省將建立工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省對(duì)設(shè)區(qū)的市調(diào)劑，設(shè)區(qū)的市對(duì)所屬縣(市、區(qū))統(tǒng)收統(tǒng)支。工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金，用于防范全省工傷保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑解決各地工傷保險(xiǎn)基金支付缺口等。調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市按上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入總額(基金決算數(shù))的4%左右上解，納入省財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，�？顚Ｓ谩�
安徽省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法
第一條 為提高工傷保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，在全省范圍統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一基金預(yù)算管理，統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。
第三條 工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作，按照制度統(tǒng)一、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、缺口分擔(dān)原則實(shí)施。
第四條 各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域工傷保險(xiǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策的制定和組織實(shí)施。各地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。財(cái)政、審計(jì)部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理進(jìn)行監(jiān)督。地稅部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的征收。
第五條 統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為用人單位上年度職工工資總額。按照以支定收、收支平衡的原則，制定全省統(tǒng)一的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率政策，建立費(fèi)率浮動(dòng)管理制度。
第六條 統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)統(tǒng)籌后，工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。若設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，直至全省上年度職工月平均工資超過或與實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資基本持平后，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)。建立統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范，完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程、稽核監(jiān)督、協(xié)議管理和服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)全省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。統(tǒng)一全省工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，推進(jìn)社會(huì)保障卡在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等信息互聯(lián)互通。
第八條 統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一的預(yù)決算管理，預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算、審查批準(zhǔn)和監(jiān)督管理等按照國家和省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法執(zhí)行。
第九條 統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑使用。建立工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省對(duì)設(shè)區(qū)的市調(diào)劑，設(shè)區(qū)的市對(duì)所屬縣(市、區(qū))統(tǒng)收統(tǒng)支。工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金(以下簡稱調(diào)劑金)，用于防范全省工傷保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑解決各地工傷保險(xiǎn)基金支付缺口等。
第十條 調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市按上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入總額(基金決算數(shù))的4%左右上解，納入省財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，�？顚Ｓ�。
第十一條 實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，各設(shè)區(qū)的市除上解的調(diào)劑金外，其他結(jié)余基金(含歷年、新增結(jié)余和原市級(jí)儲(chǔ)備金)留存各市。使用結(jié)余基金須報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并列入設(shè)區(qū)的市年度基金預(yù)算管理。
第十二條 實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金收入的設(shè)區(qū)的市，若當(dāng)期工傷保險(xiǎn)基金出現(xiàn)缺口，由調(diào)劑金和當(dāng)?shù)亟Y(jié)余基金按一定比例共同負(fù)擔(dān);結(jié)余基金不足或沒有結(jié)余基金的，應(yīng)由結(jié)余基金承擔(dān)的基金缺口由各設(shè)區(qū)的市自行解決。
調(diào)劑金管理辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門另行制定。
第十三條 建立工傷保險(xiǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制。省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政、地稅部門每年對(duì)各設(shè)區(qū)的市工傷保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成、基金預(yù)算執(zhí)行等情況進(jìn)行考核。
第十四條 各地工傷保險(xiǎn)工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政保障。工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等按照《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自2017年7月1日起施行。
