陽江市工傷認定辦理條件、辦理材料和辦理受理流程具體是怎樣的?下面去看看吧!
陽江市工傷認定指南
陽江市工傷認定辦理條件
用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，電話通知或書面報告當?shù)厝肆Y源和社會保障局及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
陽江市工傷認定辦理材料
1、《工傷認定申請表》
2、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
陽江市工傷認定辦理申請
職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局提交書面的工傷認定申請以及工傷認定所需材料，填寫《工傷認定申請表》。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向用人單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
陽江市工傷認定辦理受理流程
1、人力資源和社會保障局審查工傷認定所需材料齊備合格后受理或發(fā)出工傷認定受理通知書。
2、人力資源和社會保障局依照法定程序進行工傷調(diào)查取證、事實核實。
3、人力資源和社會保障局對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15至60天內(nèi)作出工傷認定決定。
4、人力資源和社會保障局應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
注意事項
辦理機構(gòu)：陽江市人力資源和社會保障局
辦理時間：周一到周五 8:30-11:30 14:00-17:30
周末休息
陽江市工傷保險繳費基數(shù)
工傷保險費由用人單位承擔，個人不繳費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險費的企業(yè)，參照我市2015年度在崗職工月平均工資3365元作為繳費基數(shù)。
用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
陽江市工傷保險繳費比例
繳費比例繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整2015年度企業(yè)職工社會保險繳費和繳費比例的通知》(陽人社發(fā)[2014]150號)規(guī)定，工傷保險按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定三個繳費類別，我市一、二類行業(yè)繳費比例為0.3%;三類行業(yè)繳費比例為0.7%。
