�？谑泄ｋU政策培訓班昨日開班，�？谑腥松缇志腿绾芜M行工傷認定、如何做勞動能力鑒定、參保人可享受哪些工傷待遇，對參保單位負責人或社會保險業(yè)務經辦人員進行培訓。記者從培訓現場獲悉，今年以來，�？趫�(zhí)行的工傷保險待遇支付，多方面有了提高。
一次性工傷死亡可獲賠償近50萬
據了解，目前，因工死亡職工，一次性工亡補助金標準已調整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據了解，2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 24565元，因此，2013年一次性工亡賠償為：補助金24565×20=491300元，另加喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等，達到近50萬元。
一至六級傷殘津貼每人每月增百元
據悉，鑒定為一至四級傷殘的參保職工可按月享受傷殘津貼，工傷保險基金支付傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。鑒定為五至六級傷殘的參保職工，原則上保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納應繳納的各項社保，傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
今年7月1日起，一至六級工傷人員每人每月再增加傷殘津貼100元。同時，一至六級傷殘津貼的標準，由原來按�？谏夏甓葟臉I(yè)人員月平均工資增長幅度的50%，分別調整為上年度全省在崗職工月平均工資增加額的90%、85%、80%、75%、70%、65%，且每年自動調整一次。此外還調整了供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷待遇。
