廣東省工傷保險賠償表格,廣東省工傷保險待遇新政策

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日前,廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題的通知》,市社保局將根據(jù)通知,對全市符合條件的一至四級工傷傷殘職工加發(fā)傷殘津貼,同時按照《關(guān)于度我市工傷保險傷殘津貼的通知》,調(diào)整相應(yīng)工傷保險傷殘津貼。

需要注意的是,領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失傷殘津貼條件后,并不能享受調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

據(jù)悉,調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼將從工傷保險基金支付。如果用人單位未參加工傷保險,調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼則由用人單位支付。

【以下為詳細(xì)的文件內(nèi)容】

各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委),順德區(qū)人力資源和社會保障局、財稅局,省社會保險基金管理局:

按照省政府關(guān)于加強(qiáng)底線民生保障工作要求,進(jìn)一步明確我省工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題,增強(qiáng)工傷保險保障功能,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,請遵照執(zhí)行:

一、關(guān)于傷殘津貼的特別調(diào)整

根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定對符合以下兩種情形之一的一至四級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)一定額度的傷殘津貼:

(一) 2013年11月30日(含本日)前已領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的,從2013年12月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼;

(二)2013年12月1日(含本日)后首次領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,從首次領(lǐng)取傷殘津貼之月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼。

今后調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼額度由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時調(diào)整。調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼列入年度調(diào)整基數(shù)。

領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后,也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的,調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。

二、關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法

根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法進(jìn)一步明確如下:

(一)生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例和調(diào)整時間。

生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。調(diào)整時間為每年7月1日。調(diào)整對象為當(dāng)年6月30日(含本日)前已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)或者供養(yǎng)親屬撫恤金,且在當(dāng)年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護(hù)理費(fèi)或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

(二)生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)。

《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”,按照以下三種情形確定:

1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;

2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”,而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;

3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應(yīng)數(shù)據(jù)執(zhí)行。

(三)調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。

符合以下兩種情形之一的人員,其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)調(diào)整至每人300元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放:

1.2013年12月31日(含本日)前已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于300元/月的人員,在1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的,從1月起調(diào)整到300元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,今后以此標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整;

2.1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其核定標(biāo)準(zhǔn)低于300元/月的,從發(fā)放首月起調(diào)整到300元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,今后以此標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

今后供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時調(diào)整。


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