重慶工傷保險條例
最新的重慶工傷保險條例是什么?重慶工傷條例中有關規(guī)定工傷事故賠償項目及傷殘鑒定，根據(jù)不同的等級劃分工傷賠償標準，具體細則如下。
最新工傷保險條例解讀，傷殘等級鑒定程序及流程，八級工傷、1-6級工傷、輕度工傷、重度燒傷等工傷保險賠付項目比例標準政策。
工傷事故賠償項目：
一、醫(yī)療保險待遇
(一)醫(yī)療費 《工傷保險條例》(下同)第30條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二) 伙食補助費 第30條第4款
1、標準：由工傷保險基金支付; 2、要求： 住院期間。
3、備注：基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(三)食宿、交通費 第30條第4款 1、標準：由工傷保險基金支付;
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
(四)康復治療費 第30條第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：符合規(guī)定的。
(五)輔助器具費 第32條
1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第33條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞
動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)生活護理費 第33條第3款，第34條
1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發(fā)的費用 第38條
1、標準：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的。 工傷傷殘賠償標準：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
一至四級：
第一種方案：保留勞動關系，退出工作崗位，由由工傷保險基金支付和按月支付。 一級：一次性傷殘補助金(本人工資)×27個月 傷殘津貼(本人工資)×90%
二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×25個月 傷殘津貼(本人工資)×85%
三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×23個月 傷殘津貼(本人工資)×80%
四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×21個月 傷殘津貼(本人工資)×75%
第二種方案：終結工傷保險關系(勞動關系)，工傷保險基金按以下標準一次性計發(fā)。 一級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×42個月 傷殘津貼(本人工資)×90%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×60%×10年
二級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×39個月 傷殘津貼(本人工資)×85%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×50%×10年
三級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×36個月 傷殘津貼(本人工資)×80%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×40%×10年
四級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×33個月 傷殘津貼(本人工資)×75%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×30%×10年
五至六級：
第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;保留勞動關系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付
五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月 傷殘津貼(本人工資)×70%
六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月 傷殘津貼：(本人工資)×60%
第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。
五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月 一次性工傷醫(yī)療補助金(本人工資)×10個月
一次性傷殘就業(yè)補助金(本人工資)×50個月(合計78個月) 六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×40個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)
七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，
一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。
七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×13個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×25個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)
八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×11個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×15個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)
九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×9個月 一次性就業(yè)補助金：(本人工資)×8個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)
十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×7個月 一次性就業(yè)補助金：(本人工資)×4個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)
生活護理費
本市上年社平工資 生活護理一級 60% 生活護理二級 50% 生活護理三級 40%
生活護理四級 30%(以上由工傷保險基金支付) 注：
一次性傷殘補助金1-10級由社保基金支付。 一次性醫(yī)療補助金1-10級由社�；鹬Ц�。
一次性傷殘就業(yè)補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。 生活護理費由社�；鹬Ц�。
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)
2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)
依據(jù)工傷職工勞動能力傷殘等級，可按照下列標準計算相關待遇：
勞動關系傷殘補助金(基金本人工資) 一次性醫(yī)療補助金(基金)、就業(yè)補助金
(一次性業(yè)補助金 單位支付上年度) 傷殘津貼(本人月工資)
1級 保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險 27月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。 90%(本人)
2級 25月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。 85%
3級 23月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。 80%
4級 21月 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金 75%
5級 保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費 18月 解除合同的 14月(醫(yī)療補助金)加60月(由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助) 70%(難以安排工作才享受)
6級 16月 解除合同的 12月(醫(yī)療補助金)加48月(就業(yè)補助)(由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助) 65%(難以安排工作才享受)
7級
原勞動合同履行的 13月 及： 36月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助)
8級 11月 及： 26月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助)
9級 9 月 及： 16月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金單位支付一次性傷殘就業(yè)補助)
10級 7月 及： 10月單位支付一次性傷殘就業(yè)補助)
