如何從源頭降低工傷發(fā)生率，保障職工生命安全?昨日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，我市被列入國家工傷預防試點城市，今后，“預防工傷”納入社保基金支付范圍，由以往的“傷后保障”擴展為“提前預防、事后保障”。
據(jù)介紹，近年來，隨著我市工傷保險制度的不斷完善，參保職工一旦遭遇工傷都能享受到較為完備的工傷保險待遇，工傷職工的醫(yī)療、康復及住院伙食補助等費用，都可以由工傷保險基金支付，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，符合條件的還能報銷交通食宿費。但是，對于職工本人及其家庭來說，工傷留給他們的是永遠的傷害。因此，我市被列入國家工傷預防試點城市，就是為了進一步強化事前的積極預防，盡可能從源頭減少工傷事故的發(fā)生。
按照人社部要求，試點城市在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，用于工傷預防的費用控制在本統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右。試點將重點著力探索建立科學、規(guī)范的工傷預防工作模式，工傷預防費主要用于開展工傷預防的宣傳、培訓以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷預防項目。
納入工傷預防試點后，我市將逐步形成工傷預防、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結(jié)合三位一體的工傷保險支付框架，從根本上保障參保職工的身體健康和生命安全。
