工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)勛钚滦锣l(xiāng)工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。
一、新鄉(xiāng)工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
河南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱《條例》），保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)工傷預(yù)防，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，另行規(guī)定。
第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況和生產(chǎn)事故發(fā)生情況在本單位內(nèi)定期公示。
第四條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第五條 工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（三）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；
（四）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和單位費(fèi)率定期調(diào)整制度。
勞動(dòng)保障部門根據(jù)國家和省有關(guān)費(fèi)率問題的規(guī)定，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
第八條 工傷保險(xiǎn)基金在省轄市實(shí)行全市統(tǒng)籌。
第九條 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)和省直單位，參加省級(jí)工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。
特殊行業(yè)經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門委托可按系統(tǒng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，待條件成熟后，納入省級(jí)統(tǒng)籌。
工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，可由省勞動(dòng)保障行政部門和省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的有關(guān)部門進(jìn)行。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于下列支出：
（一）符合《條例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（三）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十一條 省、省轄市兩級(jí)建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金按當(dāng)年本地工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的7%提留，其中2%上解省級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。當(dāng)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收入的50%時(shí)，可以減少儲(chǔ)備金的提留比例，具體使用和調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
儲(chǔ)備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇及工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)的支付。儲(chǔ)備金不足支付的，由同級(jí)財(cái)政墊付。
第三章 工傷認(rèn)定
第十二條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織（下稱申請(qǐng)人）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)按照《條例》第十七條規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門或其委托的有關(guān)部門提出。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制不能按《條例》第十七條第一款規(guī)定時(shí)限進(jìn)行申報(bào)的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過3個(gè)月。
對(duì)工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要的，可以直接認(rèn)定應(yīng)由下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的工傷認(rèn)定案件，也可以將管轄的工傷認(rèn)定案件移送下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。
申請(qǐng)人提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過《條例》和本辦法規(guī)定的時(shí)效，勞動(dòng)保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題由職工（或其親屬）與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十三條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《河南省工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；
（二）勞動(dòng)合同文本（復(fù)印件）或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
（三）本人身份證（復(fù)印件）；
（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
（五）工傷事故報(bào)告、證人證言；
（六）其他相關(guān)證明材料。
第十四條 第十三條第六項(xiàng)所稱其他相關(guān)證明材料是：
（一）因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書；
（二）因公外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明申請(qǐng)認(rèn)定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書；
（三）由于機(jī)動(dòng)車事故受到傷害的，提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明；
（四）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明；
（五）由于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益受到傷害的，提交縣級(jí)以上民政部門或其他相關(guān)行政部門按規(guī)定出具的證明；
（六）突發(fā)疾病死亡的，提交搶救治療記錄、病歷和死亡證明。
第十五條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)提交本辦法第十三條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的材料。
職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明。
工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)提交工傷職工委托證明和工會(huì)介紹信。
工傷認(rèn)定文書的送達(dá)按照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審核，對(duì)于申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在審核后15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照規(guī)定提交或者按書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)正式受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并下達(dá)受理通知書，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并制作《工傷認(rèn)定通知書》。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定通知書》送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷認(rèn)定調(diào)查勘驗(yàn)費(fèi)用，列入部門財(cái)政預(yù)算。
第十七條 《工傷認(rèn)定通知書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
（三）受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；
（五）認(rèn)定結(jié)論；
（六）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；
（七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
《工傷認(rèn)定通知書》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第十八條 對(duì)于認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，制發(fā)《工傷證》，作為工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證�！豆C》由工傷職工本人保管。
《工傷證》由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制。
第十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第二十條 勞動(dòng)保障行政部門作出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》后，在調(diào)查核實(shí)中，如有以下情形，可以中止工傷認(rèn)定：
（一）需要有關(guān)部門出具證據(jù)，而一時(shí)難以提供的；
（二）因法律、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的；
（三）由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。
中止工傷認(rèn)定，要向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。如中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，可以恢復(fù)工傷認(rèn)定。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條 省、省轄市兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)；
（二）負(fù)責(zé)工傷停工留薪期延長的確認(rèn)；
（三）負(fù)責(zé)工傷職工配備輔助器具的確認(rèn)；
（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定專家的聘任和管理工作；
（五）組織和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定專家、勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院開展工作；
（六）其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。
第二十二條 省、省轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出部門或者委托有關(guān)部門受理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第二十三條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情相對(duì)穩(wěn)定，需進(jìn)行鑒定的，由用人單位或工傷職工（或直系親屬）向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)、填寫《勞動(dòng)能力鑒定表》，并提交以下材料：
（一）《工傷認(rèn)定通知書》；
（二）工傷職工本人身份證（復(fù)印件）和近期照片；
（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷（復(fù)印件）等診療資料；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。
供養(yǎng)親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需提供與工傷職工關(guān)系的證明。
第二十四條 工傷職工勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十五條 工傷職工需暫停工作接受醫(yī)療的，按照《條例》第三十一條規(guī)定享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。用人單位、工傷職工或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)停工留薪期有異議的，可以提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系以及做開除、辭退處理。停工留薪期期間的具體管理辦法由省勞動(dòng)保障行政部門另行制定。
第二十六條 治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷職工所在單位墊付。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，對(duì)已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的職業(yè)康復(fù)和輔助器具費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)結(jié)算。結(jié)算方式由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門另行制定。
第二十七條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)或簽訂服務(wù)協(xié)議以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急（搶）救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷害之日起10日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，未經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，繼續(xù)在統(tǒng)籌地區(qū)或簽訂服務(wù)協(xié)議以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。
第二十八條 工傷職工日�；蚧卦幼∵M(jìn)行工傷醫(yī)療的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一家工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)。未經(jīng)同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。
第二十九條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。在國內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的職工被派遣出境工作因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，其境外工傷醫(yī)療費(fèi)用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)確定的各級(jí)別傷殘人員所需醫(yī)療費(fèi)用支付限額和國內(nèi)安裝輔助器具所需費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)限額，由工傷保險(xiǎn)基金支付；其境內(nèi)工傷醫(yī)療費(fèi)用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家和我省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。其他工傷保險(xiǎn)待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至達(dá)到國家法定退休年齡�？鄢齻�(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
用人單位破產(chǎn)清算或被注銷營業(yè)執(zhí)照的，一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到國家規(guī)定的因病退休條件的，可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十一條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)且用人單位難以安排工作的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�？鄢齻�(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取數(shù)額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第三十二條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)56個(gè)月，六級(jí)46個(gè)月，七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。
終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險(xiǎn)基金不再支付工傷待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響其按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
對(duì)于已辦理退休手續(xù)的工傷人員，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其工傷醫(yī)療費(fèi)仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條 撤銷、破產(chǎn)單位，由原單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷人員人均工傷費(fèi)用一次性繳納10年的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付一級(jí)至四級(jí)工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員以及已退休工傷人員的工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的待遇；未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工，應(yīng)由用人單位按照本辦法第三十二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第三十四條 職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為工亡者，按60個(gè)月發(fā)給。
第三十五條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門按照本地區(qū)上年度職工平均工資增長率與養(yǎng)老保險(xiǎn)同步調(diào)整，并向社會(huì)公布。
第三十六條 由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)�，�?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位已墊付了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得賠償后應(yīng)當(dāng)償還墊付的費(fèi)用。
第三十七條 被認(rèn)定為工傷的職工或供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)提交以下材料：
（一）《工傷認(rèn)定通知書》和《工傷證》；
（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
（三）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；
（四）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源的證明；
（五）在普通中小學(xué)就學(xué)的學(xué)校證明；
（六）民政部門的孤寡老人或孤兒的證明；
（七）養(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書；
（八）完全喪失勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬的鑒定結(jié)論；
（九）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的其他材料。
第三十八條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇：
（一）違反工傷就醫(yī)管理規(guī)定的；
（二）違反工傷輔助器具管理規(guī)定的；
（三）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
（四）拒不提供生存證明等有關(guān)材料的；
（五）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行（含保外就醫(yī)）的；
（六）其他喪失享受待遇條件的。
第六章 監(jiān)督管理
第三十九條 省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)本省行政區(qū)域內(nèi)工傷事故和職業(yè)病救治特點(diǎn)，制定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃和選擇工傷保險(xiǎn)醫(yī)療轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)；統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作需要，在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)選擇工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格確定，會(huì)同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、藥品監(jiān)督管理、物價(jià)等部門加強(qiáng)對(duì)本地工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督檢查。
第四十條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)保障行政部門確定的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)中，根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作需要選擇其全部或部分科室為工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽定包括服務(wù)對(duì)象、范圍、質(zhì)量、期限及解除協(xié)議條件、費(fèi)用審核結(jié)算辦法等內(nèi)容的書面協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向社會(huì)公布工傷保險(xiǎn)合作機(jī)構(gòu)名單。
第四十一條 工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，為工傷職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，配合勞動(dòng)保障行政部門以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好工傷保險(xiǎn)工作。
第四十二條 由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門牽頭，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)制度改革聯(lián)席辦公會(huì)議制度各成員單位，統(tǒng)一對(duì)本地工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
財(cái)政、審計(jì)部門要依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
第四十三條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
第四十四條 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)法，依法查處少繳、欠繳、拒繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
第四十五條 由于用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)不實(shí)造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付差額。
用人單位未按規(guī)定繳納或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，未繳納前和停繳期間工傷職工的工傷待遇由用人單位支付。
第七章 附則
第四十六條 2003年12月31日前發(fā)生的工傷（含職業(yè)�。涔霭丛�(guī)定執(zhí)行，已參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，按原資金渠道支付。
第四十七條 用人單位聘用的離、退休人員，不適用本辦法。
實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位由于工作發(fā)生人身傷害，可由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費(fèi)用。
第四十八條 用人單位對(duì)接觸職業(yè)性危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或辦理退休手續(xù)前，應(yīng)到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，同時(shí)將檢查結(jié)果書面告知職工。
用人單位未對(duì)職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康檔案的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，后期被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
第四十九條 本辦法未作明確規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、新鄉(xiāng)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
一、醫(yī)療費(fèi)
1、計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人70%。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
三、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(1)生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%
(2)生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%
(3)生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%
五、職工因工致殘享受的待遇
(一)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)算公式為：
(1)一級(jí)傷殘=本人工資24個(gè)月
(2)二級(jí)傷殘=本人工資22個(gè)月
(3)三級(jí)傷殘=本人工資20個(gè)月
(4)四級(jí)傷殘=本人工資18個(gè)月
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，計(jì)算公式為：
(1)一級(jí)傷殘=本人工資90%
(2)二級(jí)傷殘=本人工資85%
(3)三級(jí)傷殘=本人工資80%
(4)四級(jí)傷殘=本人工資75%
(二)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)算公式為：
(1)五級(jí)傷殘=本人工資16個(gè)月
(2)六級(jí)傷殘=本人工資14個(gè)月;
2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，計(jì)算公式為：
(1)五級(jí)傷殘=本人工資70%
(2)六級(jí)傷殘=本人工資60%
由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，
(1)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個(gè)月
(2)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資56個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資46個(gè)月
(三)因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月
(2)八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月
(3)九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月
(4)十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，
(1)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)算公式：
其中七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26個(gè)月,九級(jí)16個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資36個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資26個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
2023年新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：
一、上年度新鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入34200.97元/年
二、上年度新鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出21971.57元/年
三、上年度新鄉(xiāng)農(nóng)村居民人均純收入15163.75元/年
四、上年度新鄉(xiāng)農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出11545.99元/年
五、上年度新鄉(xiāng)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資 37958元
六、上年度新鄉(xiāng)各行業(yè)職工平均工資
1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為24457元/年。
2、采礦業(yè)為55899元/年。
3、制造業(yè)為33936元/年。
4、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為45252元/年。
5、建筑業(yè)為32746元/年。
6、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)為44421元/年。
7、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)為45120元/年。
8、批發(fā)和零售業(yè)為31485元/年。
9、住宿和餐飲業(yè)為27404元/年。
10、金融業(yè)為63376元/年。
11、房地產(chǎn)業(yè)為37211元/年。
12、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為31270元/年。
13、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)為46603元/年。
14、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)為32018元/年。
15、居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)為29041元/年。
16、教育為39843元/年。
17、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)為39414元/年。
18、文化、體育和娛樂業(yè)為31648元/年。
19、公共管理和社會(huì)組織為34137元/年。
注：上年度年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 42359元
