工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。下面小編給大家談?wù)?022年西安工傷保險條例細則及賠償標準計算方式，希望對各位有所幫助。
一、西安工傷保險條例細則
第一章 總則
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。
第三條 工傷保險登記實行參保職工實名制，每年度審核一次。用人單位應(yīng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
職工受到事故傷害，用人單位必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治。
第四條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市工傷保險工作。
市、區(qū)縣設(shè)立工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。
市勞動能力鑒定委員會負責(zé)本市工傷職工勞動能力鑒定工作。
第五條 各級財政、人事、民政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會、殘聯(lián)等組織，應(yīng)當(dāng)協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第二章 工傷保險基金的征繳和管理
第六條 工傷保險基金實行市級社會統(tǒng)籌。工傷保險費由地方稅務(wù)部門征收。
勞動保障行政部門和財政、審計行政部門依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定，對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月及時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費按下列規(guī)定繳納：
（一）用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積。
（二）用人單位職工平均工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)；職工平均工資高于本市上年度職工月平均工資300%的，以本市上年度職工月平均工資300%作為繳費基數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。
（三）有雇工的個體工商戶以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險費。
第九條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率，實行行業(yè)差別費率和浮動費率。行業(yè)差別費率根據(jù)國家制定的標準執(zhí)行。浮動費率在行業(yè)費率檔次內(nèi)，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷發(fā)生率、工傷保險費使用和職業(yè)病危害程度等情況，在國家規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整。
經(jīng)辦機構(gòu)首次確定用人單位的繳費費率時，以用人單位《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營范圍，按《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》中所屬行業(yè)類別的基準費率確定。營業(yè)范圍屬跨行業(yè)的，按照風(fēng)險高的行業(yè)確定。
第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政收入專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，并按照下列項目支出：
（一）傷殘職工工傷醫(yī)療費；
（二）一至四級工傷職工傷殘津貼；
（三）一次性傷殘補助金；
（四）生活護理費；
（五）喪葬補助金；
（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（七）一次性工亡補助金；
（八）輔助器具購置費；
（九）工傷康復(fù)費；
（十）工傷職工勞動能力鑒定費；
（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。
第十一條 工傷保險費不得減免。用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工和欠繳期間發(fā)生工傷的職工，其欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付，補繳后由工傷保險基金補支。
第十二條 市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年征繳的工傷保險基金中提取10%，建立風(fēng)險儲備金，用于本市重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由市財政墊付。
第三章 工傷認定
第十三條 工傷認定實行屬地管理原則。
用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用，由用人單位負擔(dān)。
第十四條 提出工傷認定申請時應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）工傷職工身份證件、勞動合同文本復(fù)印件或與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。
第十五條 屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
（一）生產(chǎn)事故類的工傷，應(yīng)提交向經(jīng)辦機構(gòu)備案記錄和用人單位事故調(diào)查報告；
（二）認定職業(yè)病時，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書；
（三）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決或其他有效證明；
（四）由于機動車事故受到傷害的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認定書或其他有效的法律文書與相關(guān)證明；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)提交公安部門的證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的判決書；
（六）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)救治資料和死亡證明；
（七）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，應(yīng)提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關(guān)部門出具的證明；
（八）屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明。
對因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補正全部材料。
申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具受理通知書。
第十六條 出現(xiàn)下列情況時，勞動保障行政部門可以不予受理，并發(fā)出不予受理通知書。
（一）不符合申請時效規(guī)定的；
（二）所述傷害基本事實不清、材料不全的；
（三）不符合管轄權(quán)規(guī)定或者無書面委托代理關(guān)系的；
（四）當(dāng)事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的；
（五）已經(jīng)由勞動仲裁機構(gòu)仲裁并已執(zhí)行傷害待遇，或由勞動仲裁調(diào)解，雙方就傷害待遇達成協(xié)議且已執(zhí)行的；
（六）其他與本辦法規(guī)定不符的情況。
第十七條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。用人單位、工傷職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助調(diào)查和提供證據(jù)。勞動保障行政部門還可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
第十八條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內(nèi)，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
按法定程序處理勞動關(guān)系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第四章 勞動能力鑒定
第十九條 勞動能力鑒定執(zhí)行國家勞動能力鑒定標準。勞動能力鑒定主要包括以下內(nèi)容：
（一）勞動功能障礙程度等級的鑒定；
（二）生活自理障礙程度等級的鑒定；
（三）停工留薪期延長的確認；
（四）工傷直接導(dǎo)致疾病的確認；
（五）配置輔助器具的確認；
（六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
第二十條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列資料：
（一）勞動保障行政部門工傷認定結(jié)論；
（二）工傷醫(yī)療部門出具的醫(yī)療診斷證明、診療病歷和有關(guān)檢查結(jié)果報告等資料。
第二十一條 申請鑒定的單位或者個人，對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
第二十二條 工傷職工及其親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)自鑒定結(jié)論作出之日起1年后，認為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔(dān)。
第五章 工傷保險待遇
第二十三條 職工因工負傷、患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基金支付。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工需要到外地治療的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)審批，辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照本市基本醫(yī)療保險辦法處理。
第二十四條 職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》和本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的生活護理，由所在單位負責(zé)。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。
第二十五條 工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，由工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到工傷輔助器具服務(wù)機構(gòu)安裝、配置。其費用由經(jīng)辦機構(gòu)與工傷輔助器具服務(wù)機構(gòu)直接結(jié)算。
第二十六條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》第三十二條、第三十三條規(guī)定執(zhí)行，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受傷殘待遇。
第二十七條 五級至六級工傷職工自愿與用人單位解除勞動關(guān)系，由用人單位以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第二十八條 七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：
（一）本人自愿解除勞動關(guān)系的；
（二）用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的；
（三）勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或終止勞動關(guān)系時本市上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準為：七級為15個月，八級為12個月，九級9個月，十級6個月。
第二十九條 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第三十條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)工傷定點醫(yī)療機構(gòu)提出，并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第二十三條、第二十四條、第二十五條規(guī)定的工傷保險待遇。
第三十一條 職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金；符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。
第三十二條 工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。
第三十三條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散或者關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)自公告之日起15日內(nèi)，書面通知經(jīng)辦機構(gòu)參加財產(chǎn)清算，依法從資產(chǎn)變現(xiàn)收益中優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇費用，并按照國家的有關(guān)規(guī)定清償欠繳的工傷保險費。
領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員和已經(jīng)退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。
未達到法定退休年齡的五級至十級工傷職工，由用人單位按照本辦法第二十七條、第二十八條規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，并終止工傷保險關(guān)系。
第六章 監(jiān)督與管理
第三十四條 經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)：
（一）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責(zé)保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；
（二）進行工傷保險的調(diào)查和統(tǒng)計；
（三）核定工傷保險待遇；
（四）按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出；
（五）定期公布工傷保險基金的收支情況，及時調(diào)整費率；
（六）為工傷職工或其直系親屬免費提供咨詢服務(wù)。
第三十五條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。
財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
各級工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
第三十六條 任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。
第三十七條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條 有下列情形之一的，單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；
（二）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；
（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
第三十九條 用人單位依照本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第七章 附則
第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者社會保險登記證書等有關(guān)證件，到經(jīng)辦機構(gòu)申報辦理工傷保險事宜。本辦法施行后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持上述有關(guān)證件辦理工傷保險事宜。
第四十一條 本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，已作出工傷認定決定的，其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加本市傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整；尚未作出工傷認定決定的，按照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本辦法自2004年7月1日起施行。
二、西安工傷保險賠償標準計算方式
一、1到4級工傷賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①一級傷殘=本人工資×27個月
②二級傷殘=本人工資×25個月
③三級傷殘=本人工資×23個月
④四級傷殘=本人工資×21個
2、傷殘津貼賠償標準
①一級傷殘按月支付為本人工資的90%
②二級傷殘按月支付為本人工資的85%
③三級傷殘按月支付為本人工資的80%
④四級傷殘按月支付為本人工資的75%
二、5到6級工傷保險賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①五級傷殘按月支付為本人工資的70%;
②六級傷殘按月支付為本人工資的60%。
2.傷殘津貼賠償標準
①五級傷殘：3473.25元/月×24個月=83358元
②六級傷殘：3473.25元/月×21個月=72938.25元。
三、7到10級工傷保險賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①七級傷殘=本人工資×13個月
②八級傷殘=本人工資×11個月
③九級傷殘=本人工資×9個月
④10、十級傷殘=本人工資×7個月
2.傷殘津貼賠償標準
①七級傷殘：3473.25元/月×15個月=52098.75元
②八級傷殘：3473.25元/月×12個月=41679元
③九級傷殘：3473.25元/月×9個月=31259.25元
④十級傷殘：3473.25元/月×6個月=20839.5元
四、因工死亡賠償標準
1.喪葬補助金：41679元/年÷12個月×6個月=20839.5元(喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補助金：21810元/年×20年=436200元(國家統(tǒng)計局公布：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)
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雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險政策法規(guī)的理解,維護廣大職工工傷保險權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。那么些...查看更多
二.精選西安工傷保險繳費比例調(diào)整政策解讀
一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。二、關(guān)于行業(yè)基準費率不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。我市工傷保險行業(yè)基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率標準執(zhí)行。一類至八類行業(yè)的基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%...查看更多
三.2020年西安工傷死亡賠償標準,西安工傷保險條例全文【修訂版】
具體工傷待遇項目及標準如下：一、一次性傷殘補助金： 1、一級傷殘=本人工資×27個月2、二級傷殘=本人工資×25個月3、三級傷殘=本人工資×23個月4、四級傷殘=本人工資×21個月5、五級傷殘=本人工資×18個月6、六級傷殘=本人工資×16個月7、七級傷殘=本人工資×13個月8、八級傷殘=本人工資×11個月9、九級傷殘=本人工資×9個月10、十級傷殘=本人工資×7個...查看更多
四.2020年最新西安工傷保險繳費比例
西安工傷保險繳費比例是多少?據(jù)悉，一類至八類行業(yè)的基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。 為貫徹落實陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策進一步加強基金管理的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕66號)精神，完善我市工傷保險費率政策，進一步加強工傷保險基金管理...查看更多
五.2020年西安關(guān)于調(diào)整工傷保險的通知
思而學(xué)教育網(wǎng)為你詳細的介紹相關(guān)政策，希望對你有所幫助。 2016還未做出調(diào)整，暫時沿用2015年的關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇有關(guān)問題的通知各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門，市社會保險管理中心，駐市各有關(guān)單位：為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，按照陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標準的指導(dǎo)意見》(陜?nèi)松绨l(fā)[2015]20號)要求，結(jié)合我市實...查看更多
六.西安建筑施工企業(yè)需為職工繳納工傷保險
中工網(wǎng)訊(見習(xí)記者桂璐)7月20日，記者獲悉，西安市人力資源和社會保障局、西安市總工會等六部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知。通知要求，凡在西安市轄區(qū)內(nèi)承建建設(shè)項目的所有建筑施工企業(yè)(含省外在市內(nèi)承建建設(shè)項目的建筑企業(yè)，以下簡稱建筑施工企業(yè))均應(yīng)按照《工傷保險條例》、《中華人民共和國建筑法》、《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》及《西安市工傷保險實施辦法》規(guī)定依法參加工傷保險，...查看更多
七.西安建筑施工企業(yè)需為職工繳納工傷保險
中工網(wǎng)訊(見習(xí)記者桂璐)7月20日，記者獲悉，西安市人力資源和社會保障局、西安市總工會等六部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知。通知要求，凡在西安市轄區(qū)內(nèi)承建建設(shè)項目的所有建筑施工企業(yè)(含省外在市內(nèi)承建建設(shè)項目的建筑企業(yè)，以下簡稱建筑施工企業(yè))均應(yīng)按照《工傷保險條例》、《中華人民共和國建筑法》、《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》及《西安市工傷保險實施辦法》規(guī)定依法參加工傷保險，...查看更多
八.西安工傷保險繳費基數(shù)、比例、方式
西安工傷保險繳費基數(shù)是多少?西安工傷保險繳費比例是多少?西安工傷保險繳費數(shù)額是多少?西安工傷保險繳費方式是怎么樣的?西安工傷保險在哪里繳費?繳費基數(shù)用人單位職工平均工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);職工平均工資高于本市上年度職工月平均工資300%的，以本市上年度職工月平均工資300%作為繳費基數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。注：有...查看更多
九.西安工傷保險參保辦理材料和流程
西安工傷保險參保辦理需要準備什么材料?西安工傷保險參保辦理流程是怎么樣的?西安工傷保險參保在哪里辦理?參保材料1、 《企業(yè)申辦工傷保險登記表》(參保單位到工傷保險中心領(lǐng)取)2、《西安市工傷保險繳費基數(shù)審核表》和《西安市用人單位申辦工傷保險人員花名冊》一式三份，填寫后報送工傷保險中心3、《西安市用人單位申辦工傷保險人員花名冊》軟盤報送4、 用人單位持企業(yè)營...查看更多
十.西安工傷保險辦理相關(guān)單位地址和電話查詢
西安工傷保險辦理相關(guān)單位地址在哪里?西安工傷保險辦理相關(guān)單位電話號碼是多少?小編在下文為你解答：陜西省工傷認定 陜西省勞動保障廳工傷保險處 西安市新城廣場省府大樓/710004 029—87293482勞動能力鑒定 陜西省勞動能力鑒定中心 西安市建設(shè)東路高培大廈/710054 029—87294013工傷保險經(jīng)辦&nbs...查看更多
