文章導(dǎo)讀】 感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是一種生活的大智慧。 以下“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)” 專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)發(fā)言稿 ，供您欣賞。
【篇一】“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)” 專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)發(fā)言稿
為了進(jìn)一步提升組織部門形象，打造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，市委組織部部務(wù)會(huì)按照“帶頭示范”的要求，以第一次專題學(xué)習(xí)研討啟動(dòng)全市組織系統(tǒng)“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)。會(huì)議原文學(xué)習(xí)了《中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)的通知》文件，圍繞部務(wù)會(huì)成員在選人用人中的職責(zé)和作用，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步開展討論，達(dá)到了在感悟中提升、在交流中提高的預(yù)期效果。
市委常委、組織部長(zhǎng)何俊峰從“干部”“成長(zhǎng)”“感恩”“誰(shuí)”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，以問(wèn)題為導(dǎo)向、帶頭發(fā)言，談了自己的所思所想。認(rèn)為“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;“成長(zhǎng)”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;“誰(shuí)”是黨、組織、人民。部務(wù)會(huì)其他成員結(jié)合自身職責(zé)職權(quán)、工作實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，交流了心得體會(huì)，并紛紛表示，要把專題討論當(dāng)成一次自我凈化、自我完善、自我提高的過(guò)程，真正做到以思想自覺促進(jìn)行動(dòng)自覺。
何俊峰要求，要以深入開展專題討論活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、推動(dòng)工作。
要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到開展專題討論是落實(shí)《準(zhǔn)則》要求、嚴(yán)肅政治生活的需要，是匡正用人導(dǎo)向、涵養(yǎng)政治生態(tài)的需要，是踐行“四個(gè)過(guò)硬”、加強(qiáng)自身建設(shè)的需要，通過(guò)討論引導(dǎo)全市組工干部感恩組織、報(bào)效組織。
要保持絕對(duì)忠誠(chéng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，在堅(jiān)決維護(hù)以*同志的黨中央權(quán)威上做表率，自覺把選人用人重要思想、《準(zhǔn)則》《條例》內(nèi)容貫徹落實(shí)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、作風(fēng)關(guān)，以選人用人的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。
要嚴(yán)守組織紀(jì)律，做干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)范和紀(jì)律要求的模范踐行者和自覺遵從者，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以文化人、以文育人，以“四個(gè)過(guò)硬”標(biāo)準(zhǔn)為精神引領(lǐng)、價(jià)值追求、行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，以平和之心對(duì)待名，以淡薄之心對(duì)待利、對(duì)敬畏之心對(duì)待位，不逾規(guī)矩、不踩紅線、不被收買。
要彰顯公道正派。
敢于抵制封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等選人用人不正之風(fēng)，敢于為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓廣大干部感受到組織系統(tǒng)的正氣、正直、正義。
【篇二】“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)” 專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)發(fā)言稿
為深入貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照省、市委組織部的安排部署，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的成長(zhǎng)感恩觀，5月12日，湘潭縣在縣委黨校大禮堂召開“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)” 專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)集中動(dòng)員暨第一次專題輔導(dǎo)會(huì)議。會(huì)上，縣委書記傅國(guó)平同志作了集中動(dòng)員講話，縣直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人代表、組工干部代表作了表態(tài)發(fā)言。縣委常委、組織部長(zhǎng)劉耀奇主持會(huì)議。
傅國(guó)平指出，感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，是立身做人的基點(diǎn)和高尚人格的源頭。作為黨的干部，第一要深化思想認(rèn)識(shí)。糾正認(rèn)識(shí)的偏差，樹立起“以實(shí)績(jī)論英雄”的用人導(dǎo)向，讓那些熱衷拉關(guān)系、接天線、走后門、投機(jī)取巧的人沒有市場(chǎng)、沒有出路，把全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸，著力構(gòu)建“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。第二，要強(qiáng)化工作措施。注重以上率下、統(tǒng)籌推進(jìn)，縣委各部委要當(dāng)好表率，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)抓好討論活動(dòng)的組織開展，確保“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和宣傳引導(dǎo)，列出清單抓好整改，并做好宣傳，形成正確的輿論導(dǎo)向和濃厚的討論氛圍。第三，要轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果。廣大干部要以這次討論活動(dòng)為契機(jī)，把“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)，當(dāng)作一個(gè)“熔爐”，自覺錘煉，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為絕對(duì)忠誠(chéng)的政治信仰、轉(zhuǎn)化為公道正派的鮮明導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力、轉(zhuǎn)化為風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。
下一步，湘潭縣將按照部署要求，多措并舉，推進(jìn)討論活動(dòng)深入開展，取得實(shí)效。一是拓寬活動(dòng)對(duì)象。經(jīng)縣委研究決定并報(bào)上級(jí)組織部門同意，我縣將本次討論活動(dòng)的范圍由組工系統(tǒng)干部擴(kuò)展到全縣干部，在全縣范圍內(nèi)掀起討論熱潮，引導(dǎo)全縣干部樹立正確感恩觀。二是深入走訪座談。邀請(qǐng)工作服務(wù)對(duì)象、離退休老干部代表和基層群眾參加，聽取意見建議，并列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，切實(shí)抓好整改和說(shuō)明解釋工作，對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)做法要認(rèn)真總結(jié)歸納，提煉上升為規(guī)章制度。三是召開以“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”為主題的黨組織生活會(huì)。由各單位黨委(黨組)書記組織黨組織生活會(huì)并進(jìn)行專題發(fā)言，引導(dǎo)本單位黨員干部通過(guò)深刻檢查剖析、開展批評(píng)和自我批評(píng)，形成干部成長(zhǎng)感恩的正確認(rèn)識(shí)，樹立憑實(shí)干、憑業(yè)績(jī)獲得成長(zhǎng)進(jìn)步的共識(shí)，營(yíng)造清朗政治生態(tài)。四是開設(shè)專欄交流。在縣內(nèi)各大主流媒體開設(shè)“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”專題專欄，及時(shí)發(fā)布討論活動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)，聽取網(wǎng)民對(duì)討論活動(dòng)的建議意見。優(yōu)化傳播載體，提倡黨員干部在“兩微一端”新媒體上互動(dòng)交流、點(diǎn)評(píng)熱議。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新聞媒體專欄交流、綜合報(bào)道，做到主動(dòng)發(fā)聲，形成高度關(guān)注、廣泛參與、深入討論的濃厚活動(dòng)氛圍。五是舉辦系列主題活動(dòng)。通過(guò)征文研討、主題匯報(bào)會(huì)、演講比賽、電視訪談等系列活動(dòng)，激發(fā)干部參與熱情、豐富活動(dòng)形式、深挖活動(dòng)內(nèi)涵，推動(dòng)討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
【篇三】“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)” 專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)發(fā)言稿
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，報(bào)的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(zhǎng)，應(yīng)該感恩誰(shuí)呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長(zhǎng)，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。
剛來(lái)組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說(shuō)：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了�！北娝苤M織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來(lái)，朝代更替、國(guó)家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒有同事所說(shuō)的那種喜悅，只體會(huì)到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應(yīng)該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來(lái)，“公恩私報(bào)”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對(duì)象。
當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。說(shuō)過(guò)，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì)導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨(dú)立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，是中國(guó)革命勝利的一種精神動(dòng)力”。
成長(zhǎng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯(cuò)了對(duì)象，感恩之心就會(huì)霉變，感恩觀就會(huì)錯(cuò)位，人生就會(huì)迷失方向。對(duì)黨員干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠(chéng)黨性的彰顯。
