從執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾等5個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，明確今后努力方向和整改措施。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料1】
兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，縣安監(jiān)局黨組高度重視，按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，通過設(shè)立征求意見箱和上門走訪、書面征詢、座談會(huì)等形式，廣泛征求了“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)將對(duì)照檢查材料報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和縣委十二項(xiàng)規(guī)定精神的情況
(一)在遵守黨的政治紀(jì)律情況方面
1、民主集中制堅(jiān)持的不好
一是沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，黨委班子的決策沒有充分地發(fā)揚(yáng)民主，集中形成的決議，有民主不夠的問題。有時(shí)優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行，有集中不夠的問題。比如人事的個(gè)別調(diào)整時(shí)，“一把手”認(rèn)為跟相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人打了招呼，一切都是為了工作，沒有上會(huì)研究就調(diào)整了萬猛、章海斌的工作崗位。
二是沒有正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系。對(duì)于哪些是屬于集體決策的問題，哪些是個(gè)人分工的問題，沒有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規(guī)則，有時(shí)不規(guī)范，產(chǎn)生了不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，出了問題后，往往因“法不責(zé)眾”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰也不負(fù)責(zé)任。有個(gè)別班子成員把自己分管的工作，當(dāng)做自己的獨(dú)立王國，誰也插不進(jìn)手，甚至連“一把手”都不能過問，脫離于集體領(lǐng)導(dǎo)之外。
2、政治敏銳性和原則性有待提高。對(duì)黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)決策的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，從自己局部利益出發(fā)，有的搞上有政策、下有對(duì)策;有時(shí)敷衍搪塞，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，在一些重大問題的處理上，特別是一般安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理上，雖然講了原則性，但由于有人說情，特別是領(lǐng)導(dǎo)說情，往往是靈活性多于原則性。在對(duì)待處理夾夾電排改造時(shí)發(fā)生的一起一般安全生產(chǎn)事故時(shí)，就有體現(xiàn)。
3、大局意識(shí)有欠缺。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)縣委、政府作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。有時(shí)從自己局部利益出發(fā)，對(duì)自己利大大干、利小小干、無利不干;比如在對(duì)待縣里中心工作方面，總是以單位人少為理由，希望能推則推、能少則少，在城管創(chuàng)建工作分配任務(wù)時(shí)總覺得分管的路段太長，接受任務(wù)有情緒。
4、執(zhí)行政策有選擇性。由于大局意識(shí)不強(qiáng)，比較看重部門利益，在執(zhí)行政策方面就出現(xiàn)了選擇性，對(duì)單位有利的就講的多一些、執(zhí)行到位的也多一些，對(duì)本單位沒有利益的，能躲則躲，比如，在聯(lián)點(diǎn)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民調(diào)等中心工作方面，沒有完成縣委、政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù);再比如，在安全生產(chǎn)隱患整治方面，屬于煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品等安監(jiān)局自身監(jiān)管的搞到位了，但對(duì)其他隱患的整治，就沒有站在大安全的角度，僅僅是對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行了交辦。
(二)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和縣委十二項(xiàng)規(guī)定方面。
安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，也相應(yīng)制定了與新規(guī)定相配套的制度，但仔細(xì)剖析，在具體的執(zhí)行中，還存在以下問題。
1、會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)的問題仍然存在
對(duì)于落實(shí)上級(jí)任務(wù)和要求，依然存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題。比如對(duì)待上級(jí)要求的安全生產(chǎn)檢查，往往沒有全部的、深入的開展，有時(shí)就以召集開會(huì)、下發(fā)文件來落實(shí)。
2、深入基層不夠
沒有真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有時(shí)深入基層調(diào)研時(shí)間不多，解決問題成效不明顯;有時(shí)進(jìn)企業(yè)干脆就走走過場(chǎng)，就一般性問題蜻蜓點(diǎn)水式的了解一下;調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，提出的處理意見缺乏針對(duì)性，沒有操作性。
3、享樂之風(fēng)仍然存在
還是有些貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，公務(wù)接待存在超標(biāo)準(zhǔn)情況。有時(shí)候中午來客或下鄉(xiāng)，陪客人喝點(diǎn)酒，接受包包煙或給客人發(fā)包包煙。
4、安全生產(chǎn)檢查重形式
比如檢查考核的方案制定上，由于沒有一套成熟的工作績效考評(píng)機(jī)制，在具體檢查考核的時(shí)候，往往又蜻蜓點(diǎn)水，走走過場(chǎng)，結(jié)果是你好我好大家都好。沒有真正評(píng)出個(gè)好、中、差來。使督查、檢查、考核流于形式。
(三)“三個(gè)是否”說明。
1、作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展有差距
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，安監(jiān)局班子雖然做了份內(nèi)工作，但與上級(jí)要求相比，也存在差距與不足。表現(xiàn)在公心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、激情減退、擔(dān)當(dāng)精神不足、作風(fēng)不實(shí)，致使縣委、縣政府的決策部署在執(zhí)行中出現(xiàn)“腸梗阻”現(xiàn)象。如對(duì)所負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)安全生產(chǎn)行政審批服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)非法違法企業(yè)視而不見，導(dǎo)致安全事故時(shí)有發(fā)生，破壞了安鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
2、對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度有偏差
對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和縣委十二項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。如調(diào)查研究不夠深入，有時(shí)走馬觀花，搞了形式。班子成員和干部有過公車私用情況，超標(biāo)準(zhǔn)接待了來客，也接受了一些企業(yè)、部門的吃請(qǐng)，違反了上級(jí)規(guī)定。
3、“為官不為”問題有瑕疵
一是不作為。對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的投訴、舉報(bào)不及時(shí)受理，對(duì)應(yīng)當(dāng)事前追究責(zé)任的行為不進(jìn)行責(zé)任追究等問題。二是亂作為。在執(zhí)法檢查過程中濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公。三是慢作為。對(duì)群眾最反感、反映最強(qiáng)烈、損害群眾利益行為的問題重視不夠，在規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，堅(jiān)決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒有有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故，侵害了群眾的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴(yán)重的侵害了群眾利益。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面：
1、政績觀有偏差。政績觀有偏差在工作的表現(xiàn)是，喜歡看領(lǐng)導(dǎo)的眼神行事，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、看的見成績就立竿見影，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作，則能拖則拖，如，安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建、隱患排查整治、信息上報(bào)等;在作風(fēng)上的表現(xiàn)是，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，寅吃卯糧，負(fù)債累累，如，安監(jiān)局目前欠賬45萬元。
2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。具體表現(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，如出勤制度執(zhí)行的不夠好。按照機(jī)關(guān)上班簽到的要求，對(duì)遲到、早退、曠工都有處罰措施，但沒有真正執(zhí)行到位。如學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好。按照“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建要求，應(yīng)經(jīng)常組織干職集中學(xué)習(xí)，但往往因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作而取消。即使組織了集中學(xué)習(xí)，也僅僅停留在學(xué)文件、讀報(bào)紙等照本宣科的形式上，只圖完成任務(wù)，很少注重學(xué)習(xí)效果。在面上的安全生產(chǎn)監(jiān)管上，文件發(fā)的多，會(huì)議喊的多，真正沉下去調(diào)查研究、排查隱患、督查整改、很抓落實(shí)方面還有欠缺。
3、文山會(huì)海、不求實(shí)效。工作相關(guān)于會(huì)議推動(dòng)，每年開的會(huì)議數(shù)量不少、計(jì)劃安排不少、總結(jié)報(bào)告不少，但督促檢查不足。安全生產(chǎn)涉及的法律、法規(guī)多，涉及的管理部門多，工作點(diǎn)多、線長、面廣，而安監(jiān)局干部又少，加之懂業(yè)務(wù)的又不多，在工作思維上還是習(xí)慣于會(huì)議安排部署，對(duì)檢查出來的問題，督促整改落實(shí)不夠。如在對(duì)部分煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管上，考慮企業(yè)困難多一點(diǎn)，體現(xiàn)在具體執(zhí)法上多次注重出來的問題。多年都未能夠徹底解決好。檢查歸檢查，問題歸問題。
(二)官僚主義方面：
1、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)。對(duì)有的矛盾和問題不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。怕得罪人、對(duì)有點(diǎn)脾氣、有點(diǎn)個(gè)性的干部管理失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對(duì)出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就，工作不夠大膽。自己認(rèn)為不太年輕了，且到安監(jiān)局后要求各職能股室加大執(zhí)法力度，怕引起被監(jiān)管單位的不適和反感，時(shí)有顧慮。
2、衙門作風(fēng)嚴(yán)重。對(duì)個(gè)別工作要求不嚴(yán)，干部自覺性不足，存在拖沓現(xiàn)象，影響部分工作進(jìn)度。主要表現(xiàn)在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，能推就推，能躲就躲。特別是在我縣一般工貿(mào)企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)上嚴(yán)重欠賬，至今還沒有零的突破、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營布局今年剛啟動(dòng)，工作嚴(yán)重滯后等。
3、機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。存在深入基層不夠，聽取群眾意見不多，主動(dòng)了解調(diào)研基層不夠深入。如，在安全生產(chǎn)“四大三基”編制發(fā)展規(guī)劃工作中調(diào)研不夠。事前深入一線調(diào)查、搜集情況較少，征求基層群眾意見不夠，在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設(shè)方面比較滯后，如，在安全生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)法工作中，主動(dòng)上門服務(wù)較少，只是按照計(jì)劃執(zhí)法的基本要求，完成了規(guī)定動(dòng)作，沒有創(chuàng)造性的開展工作;在企業(yè)的“標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建工作中，幫助指導(dǎo)企業(yè)搞好政策對(duì)接、提高安全生產(chǎn)質(zhì)量和前期工作進(jìn)度的力度不夠。
(三)享樂主義方面：
1、貪圖享受、吃喝玩樂。存在貪圖安逸的心理和“庸懶散奢”的現(xiàn)象， 紀(jì)律作風(fēng)有要求不嚴(yán)的情況等。具體體現(xiàn)在，局里雖然堅(jiān)持了上班簽到，但沒有實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，熱衷于比房、比車、比吃穿，就是不比工作，對(duì)新任務(wù)新要求，創(chuàng)新措施不夠，對(duì)復(fù)雜問題和急難險(xiǎn)重工作存在小心謹(jǐn)慎、求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)。具體體現(xiàn)在，職業(yè)病 防治的職能劃到安監(jiān)局后，因?yàn)槭且豁?xiàng)全新的工作，以人手少為借口，畏難情緒嚴(yán)重，怕這怕那，一直未開展起來。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，積極性主動(dòng)性不夠，只求過得去，滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)，存在隨大流、混日子的思想。具體體現(xiàn)在，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)初期，認(rèn)識(shí)沒有跟上，存在應(yīng)付了事的思想，只是按實(shí)踐辦要求搞的事、開的會(huì)、學(xué)習(xí)的文件、談心活動(dòng)等規(guī)定動(dòng)作到位就行，沒有從內(nèi)心深處剖析對(duì)照。
2、因循守舊、按部就班、滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。由于班子成員年齡普遍偏大，工作經(jīng)驗(yàn)老到，思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消極怠工，不比貢獻(xiàn)比資歷，對(duì)貪圖安逸現(xiàn)象批評(píng)教育不夠，導(dǎo)致部分干部上行下效，工作不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng);有的認(rèn)為要搞好工作就要會(huì)交際、懂應(yīng)酬，對(duì)迎來送往、吃喝娛樂等不良現(xiàn)象習(xí)以為常，在不同程度上滋長了比待遇、講享樂的歪風(fēng)。由于思想上松懈，認(rèn)為在政治上沒有奔頭，經(jīng)濟(jì)上沒有想頭，有一種做一天和尚撞一天鐘的想法。
3、組織渙散、紀(jì)律松弛。有的班子成員和干部組織觀念淡薄，不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，擅離職守，個(gè)人重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告，以政治上沒有奔頭，經(jīng)濟(jì)上沒有想頭，“船到碼頭車到站”，什么都不怕，什么都敢說，做事喜歡先斬后奏。
(四)奢靡之風(fēng)方面：
1、鋪張浪費(fèi)。主要體現(xiàn)在公務(wù)接待中把關(guān)不嚴(yán)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。在公務(wù)接待活動(dòng)中，更多的考慮是把事情辦成辦好，很少考慮是否超標(biāo)準(zhǔn)接待，是否鋪張浪費(fèi)，還特別怕得罪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客人，對(duì)經(jīng)辦人員的安排聽之任之，未嚴(yán)格把好關(guān)。厲行節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)人情關(guān)系看得較重，習(xí)慣在飯桌上解決問題，公務(wù)接待中往往存在喝高檔煙酒、上高檔菜肴等超標(biāo)接待的現(xiàn)象，對(duì)迎來送往、休閑娛樂等不健康的工作生活方式見怪不怪，對(duì)辦公用品使用和水、電等公共資源缺乏節(jié)約意識(shí)，習(xí)慣大手大腳，在不同程度上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。導(dǎo)致“三公”經(jīng)費(fèi)支出較大。
2、輪流坐莊，互相吃請(qǐng)。在生活和工作中對(duì)奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況。如有時(shí)以開縣安委調(diào)度會(huì)的名義，要安委成員單位輪流坐莊接待，比如，今年安全生產(chǎn)月調(diào)度會(huì)就是在縣水利局召開的，還安排了晚餐。有時(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部同事間找名目互相吃請(qǐng)。外地出差時(shí)住三星高檔酒店。忽視了政治紀(jì)律的約束，有時(shí)自己也參加了公款吃喝和休閑娛樂消費(fèi)活動(dòng)，不能嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自覺抵制超標(biāo)準(zhǔn)接待等不正之風(fēng)。
3、講吃講喝，有請(qǐng)就到，有酒就醉。安全生產(chǎn)監(jiān)管面寬，涉及單位多，班子成員和干部基本都是本鄉(xiāng)本土的，朋友也多，不時(shí)有請(qǐng)吃發(fā)生，基本是有請(qǐng)就到，有酒就醉，影響很壞，如，中午飲酒的禁令還沒有徹底執(zhí)行到位。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”問題。最后“一公里”講的是距離，表現(xiàn)的是隔閡，暴露的是冷漠，讓基層群眾感覺就“差那么一點(diǎn)點(diǎn)”。 “最后一公里”所涉及的都是老大難問題或者是歷史遺留問題，解決需要費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，還不討好，往往不愿意做。對(duì)照服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，存在功利心態(tài)，工作只做給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)安排的事積極做，沒有安排的就拖，存在畏難情緒，安監(jiān)局班子也還存在一些問題。一是“打非治違”力度不大。二是安全生產(chǎn)隱患整治還不到位。具體體現(xiàn)在，如，安全生產(chǎn)檢查就是這樣;最基層單位的安全生產(chǎn)檢查、最偏遠(yuǎn)單位的安全生產(chǎn)隱患排查，不愿意下到基層、企業(yè)、車間、班組中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在煙花爆竹監(jiān)管方面，生產(chǎn)企業(yè)還存在違規(guī)操作的問題，經(jīng)營行業(yè)還存在安全距離不夠、超量儲(chǔ)存的問題;在非煤礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管方面，“打非治違”力度不大，農(nóng)村加油站無證非法經(jīng)營問題等依然存在;在行政執(zhí)法和一般工礦商貿(mào)方面，還存在人情執(zhí)法問題，一般工礦商貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破;機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面，也還沒有真正按照新的作風(fēng)建設(shè)要求執(zhí)行到位。
三、原因分析
1、學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)也只是滿足于看報(bào)紙、讀文件，蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致放松了對(duì)主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
2、群眾觀念淡化，宗旨意識(shí)不夠牢固。隨著職務(wù)升遷和工作環(huán)境的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，在決策過程和落實(shí)工作任務(wù)中，考慮更多的是如何讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，沒有做到始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的根本利益作為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。
3、黨性錘煉欠缺，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈。沒有堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論，時(shí)刻對(duì)照黨章、黨紀(jì)、先輩先進(jìn)反思自己的一言一行，把批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器置之腦后，把“好人主義”的庸俗哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則，導(dǎo)致自我加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的意識(shí)不強(qiáng)。加上部分班子成員年齡偏大、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，存在“功到業(yè)熟”和“船到碼頭車到站”的思想傾向。
4、政治紀(jì)律和組織約束放松，自我要求不夠嚴(yán)格�？傆X得只要能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展，打點(diǎn)“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問題不敢碰硬、不敢動(dòng)真;對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見，不敢批評(píng)和糾正，存在“好人主義”傾向。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實(shí)。
5、財(cái)務(wù)紀(jì)律方面還有一定距離。對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問題不敢碰硬、不敢動(dòng)真;對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見，不敢批評(píng)和糾正，存在“好人主義”傾向。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實(shí)。時(shí)刻對(duì)照黨章、黨紀(jì)、先輩先進(jìn)反思自己的一言一行，把批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器置之腦后，把“好人主義”的庸俗哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則，導(dǎo)致自我加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的意識(shí)不強(qiáng)。加上部分班子成員年齡偏大、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，存在“功到業(yè)熟”和“船到碼頭車到站”的思想傾向。
6、在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求上還存在一定差距。有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面，對(duì)堅(jiān)持按制度用權(quán)、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”方面做的還不夠，有時(shí)還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權(quán)力用來為群眾辦好事、辦實(shí)事。
四、努力方向與整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持和完善周五學(xué)習(xí)制度，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，實(shí)行班子成員和股室負(fù)責(zé)人輪流主講。堅(jiān)持每月一次股室工作匯報(bào)會(huì)，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，每年二次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量民主生活會(huì)。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線?重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)?重要論述摘編》這三本書籍之外，有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)《身邊的感動(dòng)》系列叢書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。達(dá)到改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的目的，為提高黨組班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ)。
2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，班子成員每年確定一個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，帶頭深入基層調(diào)查研究。使各項(xiàng)決策部署更科學(xué)更民主，更能代表最廣大人民群眾的根本利益。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工交心談心，關(guān)心和解決職工工作和生活中的實(shí)際困難，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，營造團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的工作氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患的排查和檢查，近期，縣安委辦已經(jīng)制定下發(fā)了開展10項(xiàng)“百日”整治的通知，按照政府季度檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一月一檢查的要求，一步一步把工作抓落實(shí)。
3、健全管理機(jī)制。對(duì)查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有的“三重一大”、財(cái)務(wù)、考勤、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過群眾認(rèn)可的制度，納入長效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善，局黨組堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度貫徹到各項(xiàng)工作之中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)修改完善內(nèi)部管理制度，積極抓好新規(guī)的貫徹落實(shí)。制定并印發(fā)了《縣安監(jiān)局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，修改完善了《考勤制度》、《機(jī)關(guān)辦公制度》、《小車管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《“三重一大”事項(xiàng)黨組集體決策制度》、《勤政廉政制度》等內(nèi)部管理制度，開展干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責(zé)，切實(shí)整治“慵懶散”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。將修訂完善的管理制度分發(fā)到人，做到人手一冊(cè)。堅(jiān)持每月對(duì)干部出勤、學(xué)習(xí)和“三公經(jīng)費(fèi)”支出、工作任務(wù)完成情況進(jìn)行一次集中檢查考評(píng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4、著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。根據(jù)全省38個(gè)問題中的第30個(gè)問題，“堅(jiān)決糾正安全生產(chǎn)損害群眾利益問題”縣安監(jiān)局將對(duì)安全生產(chǎn)損害群眾利益行為進(jìn)行全面清理、規(guī)范，加大公示力度，在重要路口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼頭設(shè)立安全警示欄(牌)，按照湖南省安全生產(chǎn)委員會(huì)制定的“四大三基”要求，要切實(shí)搞好調(diào)查研究，根據(jù)縣情安排好我縣“四大三基”工作，今年計(jì)劃完成安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法裝備等基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)。計(jì)劃創(chuàng)建安福鄉(xiāng)為省級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)為市級(jí)安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高安全生產(chǎn)政策和安全生產(chǎn)知識(shí)的知曉率。加大安全生產(chǎn)事故舉報(bào)快速處置工作力度，安排專人全天候值守4312547安全事故舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，快速處置市民訴求，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。
5、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照縣委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，少發(fā)文、開會(huì)，多深入基層，特別是對(duì)我縣工作滯后的安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建，要集中精力，和工業(yè)局、工業(yè)園通力協(xié)作今年完成3家;煙花爆竹經(jīng)營點(diǎn)布局已經(jīng)進(jìn)行，7月10日前完成初審。班子成員堅(jiān)持率先垂范，模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)股室工作人員的紀(jì)律管理。凡規(guī)定中不允許的，率先不做，凡規(guī)定中要做到的，必須帶頭做到。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)，自覺抵制超標(biāo)準(zhǔn)接待、同城非公務(wù)接待，對(duì)出差入住高檔酒店的，一律不準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，外出辦事要執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，并在去向牌上寫明去向。對(duì)貪圖安逸的班子成員和干部，嚴(yán)格按照中央8條、省委9條、市委10條、縣委12條規(guī)定執(zhí)行，對(duì)消極懈怠的、工作缺乏激情、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足的干部實(shí)行“末位淘汰制”。
6、堅(jiān)持民主集中制。充分發(fā)揮黨組統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。班子成員分工不分家，不搞個(gè)人說了算，不過“一言堂”，對(duì)于人事安排、工程項(xiàng)目、財(cái)務(wù)支出等方面的重大問題，要經(jīng)過集體討論決定，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策水平。進(jìn)一步增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。
【機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料2】
兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)管局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)中央的決策部署和省委、市委的要求，在集中深入學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見、認(rèn)真分析討論的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、談心交心、深入走訪等多種形式，共征集意見和建議26條，其中“四風(fēng)”方面12條。通過深刻反思和對(duì)照檢查，我們感到，局領(lǐng)導(dǎo)班子確實(shí)還存在一些問題，與上級(jí)的要求、群眾的期望及所擔(dān)負(fù)的重任相比，還存在著較大差距�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神的情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
1、落實(shí)情況。
局黨組始終把遵守黨的紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，在思想、行動(dòng)上，堅(jiān)定不移地與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移;始終堅(jiān)持忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定。
2、存在的不足。
在貫徹執(zhí)行黨的民主集中制方面，存在決策過程中忽視了群眾意見的傾向，對(duì)一些重大決策，有時(shí)不注意廣泛聽取廣大干部職工的意見。
在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)方面，一是工作相互溝通不夠，只注重工作上交換意見，忽視思想感情的溝通交流;二是保持一團(tuán)和氣，在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，只“栽花”，不“栽刺”。
在保證政令暢通方面，對(duì)貫徹執(zhí)行的決定、決議有滯后現(xiàn)象，對(duì)局黨組下達(dá)的工作任務(wù)完成不及時(shí)。會(huì)議布置多，會(huì)后檢查落實(shí)有時(shí)不到位。
(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十條規(guī)定、縣委十二條規(guī)定等方面的情況
局班子成員以身作則帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十條規(guī)定、縣委十二條規(guī)定，切實(shí)將各相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和轉(zhuǎn)變改進(jìn)工作作風(fēng)的要求落實(shí)在局黨組的各項(xiàng)中心工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，局班子成員都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和“車輪上的腐敗”等現(xiàn)象，做到來人來客不發(fā)煙，就餐不喝酒，吃飯?jiān)谑程�，公車管理�?yán)格執(zhí)行節(jié)假日定點(diǎn)封存制度。今年1-6月，局機(jī)關(guān)三公經(jīng)費(fèi)開支98535元，與去年同期相比減少133788元，減幅57.6%。在辦公用房方面，已經(jīng)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，及時(shí)進(jìn)行了整改落實(shí)。班子成員未持有“會(huì)員卡”，切實(shí)做到了廉潔從政。
存在的問題：
1.還存在著管理不嚴(yán)的現(xiàn)象。在執(zhí)行局機(jī)關(guān)工作制度方面，存在處罰不到位現(xiàn)象;在改進(jìn)問題方面，存在互相觀望、打折扣現(xiàn)象。
2.“三公消費(fèi)”方面還不同程度地存在一些問題。公務(wù)用車沒有嚴(yán)格按照公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)別有順路辦私事的情況，在公務(wù)接待中也存在偶爾超標(biāo)現(xiàn)象。
(三)是否存在“三個(gè)問題”的情況
1.沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來
局班子在作風(fēng)建設(shè)方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合實(shí)際對(duì)經(jīng)管系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的矛盾以及今后工作的突破口等問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，積極聽取群眾意見，全力推動(dòng)農(nóng)經(jīng)事業(yè)發(fā)展。
2.沒有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度
局班子認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)照縣委縣政府“十二項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容，在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上等各個(gè)方面加強(qiáng)自我剖析，沒有違紀(jì)情況。
3.沒有“為官不為”
局班子勇于面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，以“為官敢為”激勵(lì)自己，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為。一是農(nóng)村“三資”管理水平有效提升;二是農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管成效顯著;三是土地流轉(zhuǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大;四是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范發(fā)展。截至目前，全縣已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社541家，專業(yè)協(xié)會(huì)38家，家庭農(nóng)場(chǎng)33家，發(fā)展數(shù)量高居全市第一。
二、對(duì)“衡陽破壞選舉案”的深刻反思
(一)衡陽破壞選舉案是一起嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件。
該案涉案人員多，涉案金額大，性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣，充分暴露出個(gè)別黨員干部思想作風(fēng)方面存在的嚴(yán)重問題，深刻反映我們部分黨員干部在重大政治性、原則性問題上立場(chǎng)不堅(jiān)定，甚至忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)、背棄黨的使命，集體失語、集體失職等問題，嚴(yán)重影響黨的形象。
(二)局班子存在的問題
“衡陽破壞選舉案”中，雖然我們單位沒有哪位同志參與其中，但是在事件發(fā)生后，聽到別人議論、反映時(shí)，沒有人勇敢地站出來，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，表現(xiàn)出了明哲保身、好人主義、隨波逐流等錯(cuò)誤思想。
(三)“六問”大討論
1.五項(xiàng)反思、五項(xiàng)承諾
5月15日，在縣委第十三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，局黨組書記胡玉元同志主持召開專題討論會(huì)，組織全局黨員干部圍繞對(duì)“衡陽破壞選舉案”發(fā)出的“六個(gè)到哪去了”的詰問，開展“六問”專題大討論。
會(huì)上，黨員干部踴躍發(fā)言，深刻反思在重大政治生活中立場(chǎng)不堅(jiān)定，甚至忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)、背棄黨的使命，集體失語、集體失職等問題;深刻反思以票換錢，把神圣選票當(dāng)作利益交換工具，褻瀆選票、身份，竟還面不改色心不跳等問題;深刻反思關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)的蔑視黨紀(jì)、陽奉陰違、自行其是等問題;深刻反思在賄選苗頭出現(xiàn)直至愈演愈烈的時(shí)候，明哲保身、好人主義、隨波逐流等問題;深刻反思作為黨員干部，該為誰代言、為誰用權(quán)、為誰做主的問題。
會(huì)后，局班子成員作出“在關(guān)鍵時(shí)刻、大是大非面前，始終把握正確方向、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的承諾;黨員干部結(jié)合工作實(shí)際，作出“在關(guān)鍵時(shí)刻、利益取舍面前，堅(jiān)守黨性觀念，樹牢價(jià)值觀念，敢于挺身而出，抵制不正之風(fēng)”的承諾。每個(gè)班子成員、每名黨員干部都填寫了《大討論活動(dòng)專項(xiàng)承諾及整改表》，并在局公示欄進(jìn)行公示，接受黨組織和群眾評(píng)議。
2.自身存在的問題
在政治紀(jì)律方面，一是少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī);二是對(duì)政治謠言及丑化黨和國家形象的言論不聞不問;三是個(gè)別黨員干部做事缺乏全局意識(shí)，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等。
在理想信念方面，一是個(gè)別黨員干部喪失了對(duì)馬克思主義的信仰，缺乏對(duì)建設(shè)有的信心，認(rèn)為共產(chǎn)主義永遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn);二是部分黨員干部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，只追求個(gè)人利益而丟掉國家、集體和他人利益，淡化為人民服務(wù)觀念。三是部分黨員干部組織紀(jì)律渙散，組織意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重，放松對(duì)自己的要求。
在好人主義方面，一是把上級(jí)應(yīng)付好，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可程度就是檢驗(yàn)自己工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而沒有緊抓實(shí)際工作;二是把同級(jí)附和好，不愿意交心談心，共幫共扶;三是把下級(jí)敷衍好，認(rèn)為安排不安排是我的事，做不做是他的事，下面才是工作的主力，忽視了自身監(jiān)督的作用。
三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，特別是對(duì)照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，局班子采用多種形式，征求到干部群眾意見26條，通過合并歸整后，梳理出針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見20條，其中“四風(fēng)”方面的意見12條。
(一)形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不正、知行不一。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不夠扎實(shí)，不能很好地分析問題、解決問題和指導(dǎo)實(shí)踐。如：對(duì)政策掌握不夠，業(yè)務(wù)不熟，獨(dú)立開展工作不夠。
2、文來文往、不求實(shí)效。習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，沒有深入基層指導(dǎo)工作解難題。如：對(duì)農(nóng)村“三資”管理民主監(jiān)督雖然發(fā)放了文件，但是流于形式，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有落實(shí)。
3、追求“考核”政績。對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社只注重發(fā)展數(shù)量，不注重完善內(nèi)部機(jī)制建設(shè)，對(duì)如何做好服務(wù)研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。
4、各項(xiàng)制度執(zhí)行不力。局黨組制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，工作質(zhì)量得不到保證。如：對(duì)上班紀(jì)律抓得不嚴(yán)。對(duì)少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、隨意串崗，上班不專心、看網(wǎng)絡(luò)視頻等不良現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正，處罰不到位。
(二)官僚主義方面
1、疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。深入基層調(diào)研不夠，沉下去蹲點(diǎn)調(diào)研少，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的多，認(rèn)真分析思考的少，泛泛的流于形式的多。
2、不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)�；乇苊芎蛦栴}，當(dāng)太平官、逍遙官，遇事求穩(wěn)，怕出亂子，怕負(fù)責(zé)任。如對(duì)本系統(tǒng)退伍軍人和學(xué)生上訪接待處置有上推思想。
3、與黨員干部交心通氣少。同中層干部和普通黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
(三)享樂主義方面
1、精神懈怠，學(xué)風(fēng)不濃。雖然局黨組制定了學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松，沒有堅(jiān)持常態(tài)化;個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)和公務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入。
2、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)經(jīng)管工作的意識(shí)和主動(dòng)性不強(qiáng)，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，跨越發(fā)展的沖勁不足。
3、追求安逸、講究排場(chǎng)。講究舒適的思想有所滋生，吃苦奉獻(xiàn)精神有所退化。如：個(gè)別同志沒有公車就不下鄉(xiāng)。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、超標(biāo)接待。過“緊日子”思想有所淡薄，在遇事處事上還有講排場(chǎng)、搞攀比現(xiàn)象。本身單位財(cái)務(wù)狀況不佳，在接待上沒有做到簡(jiǎn)樸儉用，而是打腫臉充胖子提高規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。
2、鋪張浪費(fèi)。沒有很好地執(zhí)行艱苦樸素的原則，表現(xiàn)在辦公用品不注意節(jié)約、水電浪費(fèi)嚴(yán)重，沒有做到人離燈關(guān)，甚至夏天空調(diào)風(fēng)扇一起吹，冬天空調(diào)火爐一起烤。
(五)關(guān)系群眾切身利益的問題
對(duì)侵害農(nóng)民權(quán)益問題整治力度不夠，缺乏一種鍥而不舍的釘釘子精神，不同程度的還存在重安排、輕落實(shí)，重過程、輕結(jié)果的現(xiàn)象和抓而不緊、抓而不細(xì)、抓而不實(shí)的問題
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題
局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，局班子對(duì)基層農(nóng)經(jīng)干部培訓(xùn)不夠，致使基層農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍為民服務(wù)能力不強(qiáng)。
四、產(chǎn)生問題的原因
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在這些突出問題，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好。主要有以下四個(gè)方面的原因：
(一)理想信念有所淡化
一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。
(二)宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖
一是指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒有切實(shí)從實(shí)際工作和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃農(nóng)經(jīng)事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。三是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。
(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。頂層設(shè)計(jì)考慮上下了一些功夫，但工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在為群眾服務(wù)不到位，與群眾認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成群眾的不理解。
(四)政治紀(jì)律有所松懈
隨著改革開放和發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著農(nóng)經(jīng)事業(yè)的不斷發(fā)展，有些同志放松了對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通職工，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，同時(shí)也表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，從日常工作入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受縣委和群眾的檢驗(yàn)。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
1.堅(jiān)定理想信念
一是堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來認(rèn)識(shí)世界，把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上;二是自覺地加強(qiáng)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;三是堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰不動(dòng)搖，堅(jiān)定走的信心不動(dòng)搖，確保在任何時(shí)候、任何情況下都能自覺地聽黨的話、跟黨走。
2.鞏固宗旨意識(shí)
一是要不斷強(qiáng)化一切從人民利益出發(fā)的思想，群眾在我們心里的分量有多重，我們?cè)谌罕娦闹械姆至烤陀卸嘀�，因此我們每一個(gè)黨員都要心系群眾，牢固樹立群眾意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;二是要努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，把良好的愿望與過硬的本領(lǐng)結(jié)合起來，做到愛崗敬業(yè)，真正把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上;三是要牢固樹立權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一的權(quán)力觀，堅(jiān)持把最廣大人民的根本利益放在最高位置，破除“官本位”，在思想上、行動(dòng)上牢固樹立責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，堅(jiān)持勤政為民，切實(shí)保證把人民賦予的權(quán)利真正用來為人民謀利益。
3. 提升黨性修養(yǎng)
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，把黨的科學(xué)理論與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來，著眼于解決實(shí)際問題，堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的科學(xué)思路、推動(dòng)工作的措施辦法;二是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，自覺踐行，大興解放思想之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興親民為民之風(fēng)，大興廉潔從政之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立高尚道德，提高作風(fēng)修養(yǎng)水平，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，嚴(yán)守組織紀(jì)律，帶頭模范遵守黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守國家法律法規(guī)，努力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
4.嚴(yán)守黨的紀(jì)律
一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，自覺遵守和維護(hù)黨章，按黨的規(guī)矩辦事，不論擔(dān)任何種職務(wù)、從事何種工作，首先要明白自己是一名共產(chǎn)黨員，要服從黨的組織和黨的原則，自覺接受黨紀(jì)的規(guī)范和監(jiān)督;二是嚴(yán)明組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀(jì)律是重要保障，強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格責(zé)任追究，克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象;三是遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、福利或?qū)嵨�，不�?dòng)用公款、公物請(qǐng)客送禮、鋪張浪費(fèi)和揮霍國家資金。
(二)整改措施
1、形式主義方面
針對(duì)學(xué)風(fēng)不正、知行不一的問題。堅(jiān)持執(zhí)行每周一召開班子成員會(huì)議、每周二集體學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村方針政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高工作能力和水平，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、推動(dòng)發(fā)展的新舉措，努力提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。
針對(duì)文來文往、不求實(shí)效的問題。一是精簡(jiǎn)發(fā)文數(shù)量，提升發(fā)文質(zhì)量，對(duì)能夠一次性發(fā)文解決問題的，不反復(fù)發(fā)文;二是局辦公室對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況開展檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，檢查結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。三是針對(duì)農(nóng)村“三資”管理民主監(jiān)督流于形式問題，局資產(chǎn)管理股將按照市委農(nóng)村工作部、市農(nóng)辦《關(guān)于全市村級(jí)財(cái)務(wù)和“三資”問題專項(xiàng)整治工作的通知》(衡農(nóng)辦發(fā)[2014]11號(hào))文件要求，開展一次專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)和“三資”管理制度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，形成村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)財(cái)務(wù)和“三資”管理規(guī)范化、制度化、信息化。
針對(duì)追求“考核”政績的問題。對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展重?cái)?shù)量，更要重質(zhì)量。一是組織開展合作社理事長培訓(xùn)，使合作社成員文化知識(shí)水平進(jìn)一步提高，合作理念進(jìn)一步鞏固，成為有知識(shí)，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營，善管理的新型社員。二是建立健全合作社管理制度。積極指導(dǎo)合作社建立健全財(cái)務(wù)管理制度、資金管理制度、會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制度、理事長、監(jiān)事長職責(zé)制度，安全生產(chǎn)紀(jì)錄制度;建立成員帳務(wù)，民主管理制度。三是加強(qiáng)培育服務(wù)。對(duì)新注冊(cè)的農(nóng)民專業(yè)合作社要從登記前培育、項(xiàng)目考察、政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、登記備案等方面搞好服務(wù)，保證農(nóng)民專業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。
針對(duì)制度執(zhí)行不力的問題。辦公室要加大對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的檢查力度，確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。每月底對(duì)上班考勤情況要張榜公布，對(duì)違反制度行為要處罰到位，絕不姑息;嚴(yán)格落實(shí)公車管理制度，公務(wù)用車憑派車單出車，小車加油由司機(jī)與辦公室指派人員共同簽字認(rèn)可;堅(jiān)持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記。
2、官僚主義方面
針對(duì)疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層的問題。一是要對(duì)黨的偉大事業(yè)常懷真情實(shí)意，對(duì)廣大人民群眾常懷真情實(shí)意，摒棄高高在上、疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層的作風(fēng)，積極走到群眾身邊;二是把實(shí)踐當(dāng)成最好的課堂、把群眾當(dāng)成最好的老師，說群眾聽得懂的話，寫群眾看得進(jìn)的文，樂于鉆研，敢于創(chuàng)新，善于在群眾工作中發(fā)現(xiàn)工作的新方法;三是組織開展農(nóng)民合作社農(nóng)社對(duì)接專題調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)農(nóng)社對(duì)接進(jìn)展情況、主要做法、取得成效、存在問題等;組織開展加快土地流轉(zhuǎn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專題調(diào)研活動(dòng)，把重心轉(zhuǎn)移到工作一線，把鏡頭更多的對(duì)準(zhǔn)最基層的老百姓，吃得下百姓的粗糧、拉得起百姓的家常，走得了鄉(xiāng)間的田坎，住得慣農(nóng)家的炕上。
針對(duì)不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的問題。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)約談機(jī)制，發(fā)現(xiàn)對(duì)待群眾事情推脫責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的人，開展談話，端正態(tài)度，勒其整改;二是充分發(fā)揮意見建議箱、舉報(bào)電話作用，暢通意見和建議反饋渠道; 三是親臨一線，主動(dòng)處理化解棘手矛盾，不斷強(qiáng)化矛盾處理能力，提升綜合素質(zhì)。對(duì)本系統(tǒng)退伍軍人和學(xué)生上訪事件及時(shí)處置，做好溝通解釋工作，確保矛盾化解在一線，問題處理在一線。
針對(duì)與黨員干部交心通氣少問題。一是建立與同志定期談心交心長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的凝聚力。二是按時(shí)、按規(guī)、按要求召開民主生活會(huì)，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高班子戰(zhàn)斗力。
3、享樂主義方面
針對(duì)精神懈怠，學(xué)風(fēng)不濃問題。進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽思想的影響，自覺抵制各種不健康的生活方式;進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，提升自身素質(zhì)，提高為民服務(wù)能力。
針對(duì)安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠的問題。進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，搶抓發(fā)展機(jī)遇，乘勢(shì)而上，勇于創(chuàng)新，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)農(nóng)經(jīng)工作新局面。
針對(duì)追求安逸，講究排場(chǎng)的問題。一是要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是要弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺抵制貪圖享受，講究排場(chǎng)的不正之風(fēng)。三是要筑牢思想防線，純潔社交圈，凈化生活圈，管好親朋和身邊工作人員，做到堂堂正正做人，清清白白做官，認(rèn)認(rèn)真真做事。
4、奢靡之風(fēng)方面
針對(duì)超標(biāo)接待問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;二是堅(jiān)持“節(jié)儉辦活動(dòng)、能省則省”的原則，摒除追求形式主義、追求場(chǎng)面豪華、講究面子等慣有思想，把好預(yù)算關(guān)、執(zhí)行關(guān)、核銷關(guān)。三是落實(shí)市級(jí)以下來客一律在單位食堂就餐，且不能超過20元/人的接待制度。
針對(duì)鋪張浪費(fèi)問題。建立健全厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)制度，教育黨員干部珍惜每一張紙、節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。
5.關(guān)系群眾切身利益的問題
深入開展堅(jiān)決糾正損害涉農(nóng)利益行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，確�；蒉r(nóng)政策落實(shí)到位。對(duì)全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和20個(gè)縣直涉農(nóng)單位2013年的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放情況、涉農(nóng)收費(fèi)情況、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位要下發(fā)限期整改通知書，對(duì)問題的整改情況要進(jìn)行跟蹤督查，確保整改到位。對(duì)問題比較嚴(yán)重的要立案查處。
6、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的指示精神，不斷加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年干部，立足為民工作本職，強(qiáng)化服務(wù)宗旨意識(shí)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“嚴(yán)”要求，用“實(shí)”行動(dòng)，彎下身子、放下架子，下村入戶，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題、做好事，樹立農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。
下一步，局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，抓緊研究出臺(tái)《衡南縣農(nóng)村經(jīng)營管理局班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，扎實(shí)抓好問題整改，建立健全規(guī)章制度，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全縣農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿意的效果。
