2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長民主生活會(huì)發(fā)言材料來了，以下是思而學(xué)教育網(wǎng)收集整理的2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長民主生活會(huì)發(fā)言材料，希望對(duì)大家有幫助!!
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長民主生活會(huì)發(fā)言材料
今年以來，在縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大全會(huì)精神，緊緊圍繞一個(gè)中心(以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心)，突出二個(gè)文明建設(shè)，強(qiáng)調(diào)本職工作。做出了一定的成績，，取得了一定的進(jìn)步，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)根據(jù)縣組織部文件精神，結(jié)合自己工作實(shí)際，將個(gè)人今年的工作、學(xué)習(xí)回顧和今后的工作措施匯報(bào)如下：
工作回顧
(一)、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想觀念，職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改變。
今年以來，結(jié)合縣上組織安排的全縣干部科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)班子成員和干部職工的思想教育、道德法制教育、科學(xué)文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)。除認(rèn)真參加縣和鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)外，自己帶領(lǐng)并安排組織好本部門的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并根據(jù)縣組織部和縣紀(jì)委的通知精神，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、《憲法》、《xx大會(huì)議文件精神》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，通過學(xué)習(xí)教育，使自己進(jìn)一步加強(qiáng)了實(shí)踐“xxxx”重要思想的自覺性，提高了政治簽別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和遵紀(jì)守法的自覺性，從而，使自己在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。一年來自己寫心得體會(huì)3篇，筆記15000余字。
(二)、扎實(shí)工作，熟悉情況，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作。
本人于九月調(diào)到xx后，先后分管民政、經(jīng)貿(mào)和農(nóng)村環(huán)境治理工作。由于不熟悉情況，本人上任后，努力下到基層了解情況，努力爭取早日進(jìn)入角色。目前，在邊摸索邊探索中，形成的初步設(shè)想是做好以下幾方面工作。
1、樹立生態(tài)立鎮(zhèn)的觀點(diǎn)，很抓環(huán)境治理工作。生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作是構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是我們xx體現(xiàn)自身特色、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的必由之路。一是建立健全生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作機(jī)制，堅(jiān)持把生態(tài)建設(shè)和保護(hù)作為立鎮(zhèn)之本，并貫徹到各項(xiàng)工作中去。要強(qiáng)化目標(biāo)管理到村、到組，形成人人愛護(hù)環(huán)境、戶戶保護(hù)環(huán)境的良好氛圍。二是堅(jiān)持以規(guī)劃為龍頭，充分發(fā)揮規(guī)劃的先導(dǎo)作用，在上級(jí)環(huán)保部門的關(guān)心和支持下，精心組織編制了城鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃，圍繞規(guī)劃，認(rèn)真開展環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)工作。三是加強(qiáng)源頭控制，嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，在引進(jìn)外資和項(xiàng)目時(shí)，堅(jiān)決杜絕工藝落后、污染嚴(yán)重等國家明令淘汰的項(xiàng)目落戶。嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)環(huán)保退出機(jī)制，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)均實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。四是抓好集鎮(zhèn)衛(wèi)生管理。集鎮(zhèn)是政府形象的窗口，我們要進(jìn)一步按照書記、鎮(zhèn)長五月份召開的集鎮(zhèn)管理委員會(huì)會(huì)議精神抓落實(shí)，加強(qiáng)小城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職能作用，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)環(huán)境綜合管理執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，集中抓好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、生活垃圾袋裝化、交通秩序和居民小區(qū)整治等重點(diǎn)工作，努力提高集鎮(zhèn)管理水平。生態(tài)立鎮(zhèn)是我鎮(zhèn)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、整合傳統(tǒng)優(yōu)勢的重要方針，我們一定要樹立環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是打造招商洼地的勝負(fù)手的觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想，號(hào)召廣大干群群策群力，讓“要我搞”變?yōu)椤拔乙恪�，把我�?zhèn)打造為xx開發(fā)區(qū)的綠肺
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長民主生活會(huì)發(fā)言材料
今年以來，在縣委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，我本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和市委八屆五次全會(huì)精神，對(duì)自己分管的工作盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，力求做到清清白白作人、踏踏實(shí)實(shí)干事，工作中取得了明顯的成績，但也存在著一定的差距和不足。
一、對(duì)分管工作和自身建設(shè)的回顧總結(jié)
(一)組織工作。一是按照“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。以省、市加大干部培訓(xùn)力度為契機(jī)，按照《十五干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以開展弘揚(yáng)“三種精神”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)任長霞先進(jìn)事跡活動(dòng)為載體，全方位、多渠道地開展了干部培訓(xùn)工作，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。今年以來，共向上級(jí)選送學(xué)員16人，舉辦了兩期科級(jí)干部培訓(xùn)班，參加人員達(dá)600余人，干部隊(duì)伍的黨性觀念、宗旨觀念、發(fā)展觀念、務(wù)實(shí)觀念得到了明顯提高。二是以落實(shí)《綱要》為契機(jī)，大膽探索，強(qiáng)力推進(jìn)干部人事制度改革。對(duì)民主推薦和干部考察工作進(jìn)行積極探索，對(duì)民主推薦和確定考察對(duì)象等環(huán)節(jié)進(jìn)行了改革嘗試，進(jìn)一步提高了民主推薦、干部考察的準(zhǔn)確性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，全面推行了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，在擴(kuò)大干部工作中的民主方面取得了新進(jìn)展。加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的力度，在干部調(diào)整過程中堅(jiān)持德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備，講臺(tái)階不摳臺(tái)階，論資歷不唯資歷，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)又不拘一格，對(duì)那些群眾公認(rèn)、組織上看準(zhǔn)了的年輕干部，大膽起用。同時(shí)，加大了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)力度，形成了學(xué)習(xí)條例、熟記條例、執(zhí)行條例的良好局面，開展了科級(jí)干部的離任審計(jì)工作，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。通過采取以上措施，有效地加強(qiáng)了我縣的干部隊(duì)伍建設(shè)。三是以后進(jìn)村整頓工作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。對(duì)重點(diǎn)排查出的41個(gè)軟、散、癱的“三類村”開展了駐村整頓工作。開展了“雙培雙強(qiáng)”活動(dòng)，以通許縣農(nóng)村“雙強(qiáng)”人才培訓(xùn)基地為依托，對(duì)農(nóng)村黨支部書記和農(nóng)村優(yōu)秀青年實(shí)施了以實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)的多門類培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村黨支部書記100名，農(nóng)村優(yōu)秀青年100名，造就了一批高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人。四是搞好機(jī)關(guān)干部駐村工作。按照市委關(guān)于抽調(diào)千名機(jī)關(guān)干部下基層加強(qiáng)基層組織建設(shè)的要求，我縣從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)117名干部，組成38個(gè)工作組，分別進(jìn)駐12個(gè)“扶強(qiáng)”村和26個(gè)“治弱”村。駐村工作隊(duì)員盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按照市委、縣委的要求開展工作，贏得了廣大群眾和基層干部的支持和好評(píng)，駐村工作取得了初步成效。
(二)老干部工作。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)老干部學(xué)習(xí)制度，利用每月的活動(dòng)日組織老干部學(xué)習(xí)了十六屆三中全會(huì)精神、中央一號(hào)文件精神等，組織老干部參加了建黨83周年座談會(huì)。二是堅(jiān)持老干部工作制度，保證老干部政治待遇落實(shí)。堅(jiān)持通報(bào)工作制度，于今年5月份和中秋節(jié)兩次召開老干部座談會(huì)，通報(bào)全縣工作進(jìn)展情況。堅(jiān)持走訪慰問制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，保持了與老干部定期走訪談心，既聯(lián)系了感情又加強(qiáng)了溝通。三是加強(qiáng)了老干部思想文化陣地建設(shè)。投資1.7萬元，對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了整修。積極開展豐富老年人生活的文體活動(dòng)，完善了老年書畫研究會(huì)，會(huì)員達(dá)70余人，成功舉辦了縣首屆職工文化藝術(shù)節(jié)、老年門球比賽和老年書畫展，組織參加了開封市“裕祿杯”老年門球比賽。四是進(jìn)一步落實(shí)好離休干部生活待遇。始終抓住“兩費(fèi)”落實(shí)這一老干部工作的難點(diǎn)問題，認(rèn)真抓好了“三個(gè)機(jī)制”的完善工作，保證了對(duì)全縣財(cái)政全供和鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部離休費(fèi)的統(tǒng)籌管理，保證了離休費(fèi)能按月足額發(fā)放。實(shí)施了醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，每名離休干部以每年3500元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參保，在縣公療醫(yī)院定點(diǎn)治療，住院免費(fèi)，門診費(fèi)每季度報(bào)銷一次。并建立了老干部監(jiān)督制度，選出5名離休干部參與醫(yī)藥費(fèi)的管理。目前，全縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。五是充分發(fā)揮老干部在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，鼓勵(lì)和支持老同志參與三個(gè)文明建設(shè)，今年6月份，組織老干部到新鄉(xiāng)七里營、劉莊、小浪底參觀學(xué)習(xí)，9月份組織老干部參觀視察了全縣的道路建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和康力酒業(yè)有限公司的發(fā)展情況，老干部們?yōu)槲铱h的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議。
(三)計(jì)劃生育工作。一是大力開展了春、秋季集中服務(wù)活動(dòng)，狠抓了“四項(xiàng)手術(shù)”的落實(shí)。二是基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，建立和完善了“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的村專干和育齡婦女小組長管理機(jī)制，大力開展了“千村村室規(guī)范化建設(shè)”，對(duì)村室建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范。三是以深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)為主線，開展了形式多樣的計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，宣傳教育工作力度進(jìn)一步加大。四是開展了計(jì)衛(wèi)聯(lián)合試點(diǎn)工作。同縣衛(wèi)生局聯(lián)合制定下發(fā)了《通許縣計(jì)衛(wèi)聯(lián)合試點(diǎn)方案》，在朱砂鎮(zhèn)、練城鄉(xiāng)、長智鎮(zhèn)、厲莊鄉(xiāng)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)所同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合試點(diǎn)工作，充分利用衛(wèi)生部門的技術(shù)資源優(yōu)勢，更好地為劃生育工作服務(wù)。五是推進(jìn)信息化建設(shè)改進(jìn)服務(wù)手段。目前，已初步取消了手工臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)。六是開展計(jì)劃生育政務(wù)公開，設(shè)立便民服務(wù)大廳。在全縣304個(gè)行政村建立高標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃生育政務(wù)公開欄，在縣計(jì)生委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦設(shè)立計(jì)劃生育便民服務(wù)大廳，為群眾提供熱情周到的服務(wù)。七是建立和完善了計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，全面啟動(dòng)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭小康工程。我縣作為全省農(nóng)村計(jì)劃生育家庭小康工程試點(diǎn)縣，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村計(jì)劃生育家庭小康工程的意見》(通發(fā)〔20〕13號(hào))和《通許縣農(nóng)村計(jì)劃生育家庭小康工程實(shí)施辦法》(通計(jì)生領(lǐng)〔20〕8號(hào))等文件，按照省計(jì)生委的要求，全面啟動(dòng)了農(nóng)村計(jì)劃生育家庭小康工程。八是開展了出生嬰兒性別比升高問題的專項(xiàng)治理工作。通過部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，采取得力措施對(duì)出生的性別比升高問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，取得了顯著的成效。九是計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)整充實(shí)了縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，開展了“計(jì)劃生育干部培訓(xùn)月”活動(dòng)，在全縣計(jì)生系統(tǒng)開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書、寫一篇信息文章、提一條合理化建議、幫一戶獨(dú)生子女家庭困難戶、為基層辦一件好事，收到了良好效果，深受社會(huì)好評(píng)。十是在全縣25個(gè)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)較好的村開展了計(jì)劃生育村民自治試點(diǎn)工作。
(四)自身建設(shè)。工作中，我時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、禁止奢侈浪費(fèi)的八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)精神，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以身作則，率先垂范，要求另人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，并經(jīng)常告誡家屬子女和身邊工作人員，不能打著我的旗號(hào)謀私利，甚至干出違法違紀(jì)的事，力求做到“外無愧于人，內(nèi)無愧于心”。
二、自身工作中存在的差距和不足
在總結(jié)工作成績的同時(shí)，也深刻查找了自身工作中存在的問題和不足，通過認(rèn)真分析，歸納整理，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
(一)對(duì)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)工作還需要下大力氣去抓。黨的十六屆四中全會(huì)著重提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一新的歷史課題。我縣的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與中央的要求還有不小的差距，在干部隊(duì)伍中還不同程度地存在著學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛、發(fā)展不力的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都有待于在下一步的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
(二)農(nóng)村基層組織建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別村黨支部和黨員的作用弱化，還存在著軟、散、癱的“三類村”，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的任務(wù)比較艱巨。
(三)老干部工作還有待于進(jìn)一步完善。對(duì)合并、倒閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)的離退休干部要進(jìn)一步明確歸宿，使離退休黨員能正常參加組織生活。在老干部的醫(yī)療費(fèi)保障方面也還存在不少的問題，這就要求我們要研究新形勢，解決新問題。
(四)自身思想解放程度還不夠高，執(zhí)政為民的意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔自律工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在執(zhí)行上級(jí)政策時(shí)，原則性和靈活性結(jié)合得還不夠好，下基層檢查工作時(shí)，聽匯報(bào)多，有時(shí)礙于情面，有接受宴請(qǐng)現(xiàn)象。
針對(duì)以上工作和自身存在的問題，我將在認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真研究制定整改措施，狠抓落實(shí)，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想和市委八屆五次全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、執(zhí)政為民的要求上來，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長民主生活會(huì)發(fā)言材料
南充，這座被浩蕩的嘉陵江滋養(yǎng)了2200年的四川省東北重鎮(zhèn)，數(shù)月來一直被一起選舉弊案的陰云籠罩。在官方語境中，該案被冠名為“南充市黨代會(huì)有組織公款拉票賄選案”，去年9月案發(fā)之后引發(fā)中央高層震怒，明確要求對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，汲取教訓(xùn)，引以為戒。而賄選案的主角南充市委原常委楊建華早已被移送司法機(jī)關(guān)，很快將被檢察機(jī)關(guān)起訴。
干部問題，古稱吏治，歷來為官方和百姓所重視。政治路線確定之后，干部就是決定因素。為官者清廉為重，選擇任用一個(gè)好的干部，不僅是對(duì)人民的負(fù)責(zé)，也是對(duì)國家的負(fù)責(zé)。同時(shí)，干部選拔任用中出現(xiàn)的拉票賄賂現(xiàn)象是對(duì)新型的選人用人制度公信力的破壞。因此，在干部選拔任用上，要堅(jiān)守幾個(gè)原則：1.黨管干部原則;2.五湖四海、任人唯賢原則;3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;4.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;5.民主、公開、競爭、
擇優(yōu)原則;6.民主集中制原則;7.依法辦事原則。
在上述新聞中，南充市委原常委楊建華為得到市委常委“賄選”，動(dòng)用公款拉選票，一張票最高達(dá)到了20萬，最低為5萬元。正式通過這種形式，楊建華才會(huì)以“差額”的形式當(dāng)選，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因有哪些呢?仔細(xì)分析一下，主要是四個(gè)方面：一是
“官本位”思想作祟。不少人把當(dāng)官作為唯一的價(jià)值實(shí)現(xiàn)尺度，認(rèn)為提級(jí)升職是體現(xiàn)才干和價(jià)值的最好標(biāo)志。在這種思想支配下，他們的人生目標(biāo)就是要“提職”、“進(jìn)步”，而“跑”和“要”
就是他們實(shí)現(xiàn)這一目的的捷徑。二是“權(quán)力利益化”的誘惑。由于干部管理體制的某些缺陷，一些人希望通過權(quán)力尋租，試圖通過獲得職權(quán)來插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取“灰色收入”、“黑色收入”，以實(shí)現(xiàn)升官發(fā)財(cái)?shù)膲?mèng)想。三是不良環(huán)境的影響。有的干部看到一些人條件不如自己，但是通過“跑”、“要”得到提拔重用，就對(duì)靠正常渠道和程序晉升失去信心、產(chǎn)生懷疑，為獲得平等競爭機(jī)會(huì)，違心加入跑官要官者行列;有的擔(dān)心自己不跑不要，現(xiàn)有職位保不住，也不得不加入跑官要官者行列。四是干部選拔任用機(jī)制不完善。有的地方民主集中制貫徹執(zhí)行不力，搞“家長制”、“一言堂”，使集體研究流于形式。有的地方干部選任工作的公開性和透明度不高，即使群眾有意見，也以“組織考察”“集體研究”等托詞搪塞，為跑官要官者提供了活動(dòng)空間。
毋庸諱言，只有原則要求是不夠的。從近幾十年的“吏治”看，我們?nèi)斡玫母刹恐衅接拐卟环ζ淙�，帶病甚至帶罪提拔的也不鮮見。至于跑官、拉票、不擇手段地要官買官，在各地程度不同地普遍存在。所以，面對(duì)這種復(fù)雜而具體的問題，僅靠決心和大喊大叫是不可能奏效的，得對(duì)癥下藥。因此，在干部任用上我們還得做到以下幾點(diǎn)：
(一)加強(qiáng)教育，引導(dǎo)廣大黨員辦不堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題。強(qiáng)化干部的為人民服務(wù)意識(shí)，淡化“官本位”等不良觀念。
(二)嚴(yán)格管理，進(jìn)步一堅(jiān)持和完善維護(hù)黨的純潔性的各項(xiàng)制度。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)干部選拔任用當(dāng)中的問題要敢抓敢管，絕不姑息遷就、放任自流。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度，著力解決干部選拔任用工作中存在的違規(guī)用人問題。堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(四)加大競爭性，提高干部選拔任用的工作透明度。在干部選拔任用工作中，實(shí)行信息公開制度，努力做到干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)公開，程序公開、結(jié)果公開，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給群眾。
