事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求,加快發(fā)展,千關(guān)鍵萬(wàn)關(guān)鍵,干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,進(jìn)一步提高選人用人公信度,今月,中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言,這四項(xiàng)監(jiān)督制度無(wú)疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障,在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。作為一名干部監(jiān)督工作人員,我深感通過(guò)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí),必將有力強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督,加大約束力度,改進(jìn)監(jiān)督方式,增強(qiáng)監(jiān)督效果,有利于我們組織部門和組工干部更好地履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面,我主要結(jié)合干部監(jiān)督處今的重點(diǎn)工作,就對(duì)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)理解匯報(bào)三點(diǎn)體會(huì),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
(一)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度,要求我們必須以強(qiáng)化“三責(zé)聯(lián)審”為突破點(diǎn),進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器,在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做,對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定,有力改變了以往在選人用人問題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究。這就要求我們要進(jìn)一步著眼深度,以強(qiáng)化三責(zé)聯(lián)審為突破點(diǎn),進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。月日,市水利局“三責(zé)聯(lián)審”進(jìn)點(diǎn)工作會(huì)議的成功召開,標(biāo)志著我市對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“三責(zé)聯(lián)審”工作正式拉開了序幕。通過(guò)近幾天的聯(lián)審公示、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等工作,我們已明顯感覺到這項(xiàng)工作開展在聯(lián)審單位干部群眾中產(chǎn)生的積極反響。我相信,隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展,必將對(duì)提高我市干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。下一步,我們還將對(duì)符合條件的十多個(gè)市直單位和縣(區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)同志實(shí)施離任及任中“三責(zé)聯(lián)審”。在聯(lián)審過(guò)程中,我們將深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度,嚴(yán)格對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“用人、用編、用錢”的“三責(zé)聯(lián)審”,著力提升干部監(jiān)督工作成效。通過(guò)對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定,盡快起草貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見,制定實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程,建立和完善相關(guān)配套制度。如探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度、干部選拔任用工作全程記實(shí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部受處理情況報(bào)告和反饋制度等,做到情況早掌握、苗頭早發(fā)現(xiàn),真正做到監(jiān)督關(guān)口前移。
(二)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度,要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督工作者隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn),著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái),進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度,將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé),提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督,及時(shí)克服錯(cuò)誤傾向和問題苗頭,就需要我們進(jìn)一步著眼寬度,以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn),著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。下一步工作中我們將以貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī),進(jìn)一步推進(jìn)干部監(jiān)督能力建設(shè),通過(guò)召開干部監(jiān)督工作座談會(huì)、舉辦專題培訓(xùn)班、在市直單位和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部中開展以四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試活動(dòng),進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì);同時(shí),進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用,讓他們切實(shí)當(dāng)好自覺學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)員、主動(dòng)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳員、深入收集各地學(xué)習(xí)貫徹動(dòng)態(tài)的信息員和切實(shí)監(jiān)督各地各單位制度執(zhí)行的監(jiān)督員。此外,我們還將充分利用好來(lái)信來(lái)訪、干部監(jiān)督熱線、黨建網(wǎng)舉報(bào)郵箱等現(xiàn)有干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),按照中組部要求,盡快開通舉報(bào)網(wǎng)站,進(jìn)一步健全完善電話、信訪、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的監(jiān)督平臺(tái),探索建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督機(jī)制,不斷拓寬、暢通干部監(jiān)督工作渠道,接受社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。。,