勞動合同終止流程有哪些【匯總】

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 一、協(xié)議解除的流程

協(xié)議解除取決于雙方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除權(quán)的存在。而雙方意思一致的達(dá)成一般也要經(jīng)過要約、承諾兩個階段,當(dāng)雙方協(xié)商一致時,合同就被依法解除了。但當(dāng)事人也可另行約定合同失效的時間。此外,在合同必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的情況下,有關(guān)部門批準(zhǔn)解除的日期就是合同解除的日期。

二、自愿解除權(quán)的流程

解除權(quán)是當(dāng)事人以單方的意思使合同失效的權(quán)利,按其性質(zhì)來說,不需要經(jīng)過對方當(dāng)事人的同意。《合同法》第96條對行使解除權(quán)的程序作了規(guī)定:

1、通知對方

當(dāng)事人約定一方解除合同的條件的,在解除合同的條件成就時,解除權(quán)人如果選擇解除合同,應(yīng)通知對方當(dāng)事人;發(fā)生法定情形而使當(dāng)事人享有解除權(quán)的,解除權(quán)人如果選擇解除合同,同樣也應(yīng)通知對方當(dāng)事人。在這兩種情況下,合同從通知到達(dá)對方當(dāng)事人時起解除。

2、對解除合同存在異議的,可請求法定機(jī)構(gòu)解決

當(dāng)事人一方解除合同的通知到達(dá)對方后,對方不同意解除合同的,可向法院起訴或依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,請求確認(rèn)解除合同的效力。對于這些有效裁定,當(dāng)事人必須執(zhí)行。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的,應(yīng)遵守特別程序的規(guī)定。

如《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》規(guī)定,“合營企業(yè)如發(fā)生嚴(yán)重虧損、一方不履行合同和章程規(guī)定的義務(wù)、不可抗力等,經(jīng)合營各方協(xié)商同意,報請審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并向國家工商行政管理主管部門登記,可終止合同。不依法報請批準(zhǔn),或者未依法辦理登記的,不發(fā)生解除合同的效力。”

此外,在因不可抗力致使合同不能履行而發(fā)生解除權(quán)的場合,雙方當(dāng)事人都享有解除權(quán);在因一方違約而發(fā)生解除權(quán)的場合,對方當(dāng)事人享有解除權(quán);在依合同約定而發(fā)生解除權(quán)的場合,解除權(quán)的歸屬應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的約定來確定。

三、法院裁定的流程

在適用情事變更原則解除合同的情況下,當(dāng)事人應(yīng)向法院提出解除合同的請求,由法院根據(jù)案件的具體情況和情事變更原則的法律要件來裁決。

以上就是小編從三種不同的解除情形為您整理的不同的流程,如果你遇到需要終止勞動合同履行的情形時,需要準(zhǔn)確判斷那是屬于終止合同的哪一種情形,再來確定具體的流程。

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