成都鼓勵大學(xué)生來蓉創(chuàng)業(yè)，以更開放、更包容、更便利的理念，改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)，進(jìn)一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最最人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
3月23日晚，成都最嚴(yán)限購政策出臺，新政規(guī)定購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。這下外地人購房更難了。
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內(nèi)購買住房的，購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔2016〕45號文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
可憑畢業(yè)證落戶
成都將改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)，進(jìn)一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最最人性化的人才落戶制度。
讓“蓉漂”住得上房、安得了家
加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可提供7天免費入住的青年人才驛站。
根據(jù)提交會議討論的《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài) 提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)能級若干政策措施的意見(征求意見稿)》(簡稱征求意見稿)，成都將對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務(wù)，租住滿5年可按不高于入住時市場價格購買該公寓。
在產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)配套租賃住房，按市場租金的50%提供給產(chǎn)業(yè)高技能人才租住。鼓勵用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎(chǔ)人才租住。
發(fā)放“蓉城人才綠卡”
根據(jù)《征求意見稿》，成都將對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。
實施人才服務(wù)“一卡通”，分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保、出入境和停居留、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務(wù);
建立人才服務(wù)專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務(wù)政策;
構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺，著力建設(shè)“政務(wù)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務(wù)鏈。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度
支持在蓉高校、職院按照成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產(chǎn)教融合”，把學(xué)校作為專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓(xùn)資源，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格培訓(xùn)班，讓每個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過參加免費培訓(xùn)和全額報銷考試費用獲得一項以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。
根據(jù)征求意見稿：
支持在蓉高校和職業(yè)技術(shù)(技工)院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學(xué)科(專業(yè))設(shè)置，給予最高2000萬元補(bǔ)貼;
鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)，給予最高500萬元支持;
合作建設(shè)學(xué)生實訓(xùn)(實習(xí))基地，給予最高100萬元支持;
對企業(yè)提升職工技能和專業(yè)技術(shù)水平給予每人最高6000元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼獎勵;
支持企業(yè)建立首席技師制度，并對設(shè)立首席技師工作室的給予10萬元支持。
