根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)精神，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關問題通知如下：
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以160元計算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計算增加。
(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整的基礎上，對下列人員再給與適當傾斜：
1.具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。
2.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元。
3.12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、 100元和200元。
同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。
三、退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標準的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第(二)款第3項規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌資金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個具體的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整方法，另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972}143號、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定1a49辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險工作管理規(guī)范、基礎信息完全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構直接辦理，報同人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結束后，各市要寫出總結，連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
六、領取養(yǎng)老金條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
最新報道：養(yǎng)老金投資配套政策將推出 今年啟動投資運營
中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民周三(3月9日)在全國人大和政協(xié)兩會期間表示，國務院去年已經(jīng)通過了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，目前正在制定相應的配套措施和一些細則辦法，這些配套政策會陸續(xù)推出，今年會啟動投資運營。
尹蔚民稱，目前全國范圍內(nèi)已有廣東和山東兩個省試點了養(yǎng)老金委托投資運營，兩個省的投資運營效果都非常好�；A養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案經(jīng)過大量調(diào)研和測算，基本思路已經(jīng)形成，能否在今年推出還需根據(jù)工作進展情況確定。
對于養(yǎng)老金是否存在缺口問題，尹蔚民表示，從全國層面看，養(yǎng)老金不存在缺口。
他指出，會采取一系列有效措施，努力保持就業(yè)穩(wěn)定，包括努力開發(fā)就業(yè)崗位，就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟政策協(xié)同推進，特別是新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更多的就業(yè)機會;多措并舉，妥善做好下崗職工分流安置。
此外，尹蔚民還稱，會繼續(xù)實施大學生就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃等，積極推進以高校畢業(yè)生為主的青年群體就業(yè)工作;大力加強職業(yè)培訓，提高就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力;積極推進就業(yè)服務體系建設，為就業(yè)者提供高效便捷的服務。
中國《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》在公開向社會征求意見后，去年8月由國務院正式印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。這意味著基本養(yǎng)老金投資股市已獲得放行。
