黨員干部對照黨紀黨規(guī)，明確哪些是不得觸碰的紀律紅線、底線、高壓線，真正將黨紀黨規(guī)印在心間。下面是思而學教育網(wǎng)網(wǎng)為大家提供的心得體會，一起來看看吧。
篇1：學習不可觸碰的紀律紅線心得體會
《準則》對遵守政治紀律列出“正面清單”和“負面清單”，明確哪些可以做，哪些堅決不能做。從源頭上堅決遏制腐敗蔓延勢頭，構(gòu)建起不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。當前，“大錯不犯、小錯不斷”的“微腐敗”問題在一些地方時有出現(xiàn)，有的地方還很突出，有的群眾說“老虎”離得太遠，但“蒼蠅”每天撲面，“微腐敗”釀成“大禍害”。因此，全面從嚴治黨不僅要從嚴整治機關事業(yè)單位黨組織，還要從嚴整治農(nóng)村社區(qū)黨組織;不僅要盯住縣級以上領導干部這個“關鍵少數(shù)”，還要盯住直接和群眾打交道的基層干部這個重要群體，更加強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起。
對各級黨組織和廣大黨員干部來說，尤其是高級干部，要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，增強責任意識和擔當精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化問責懲處，把全面從嚴治黨要求落到實際工作中去，落到黨員干部的日常學習工作生活中去。要樹立良好的家風，用“嚴實”的家風教育引導家人、身邊人遠離不良風氣。只有管好身邊人凈化身邊環(huán)境，才能真正做到風清氣正，執(zhí)政為民。
必須用好從嚴懲處這個“鐵拳頭”。責不明、理不通，則事不順。全面從嚴治黨，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任，一把手是第一責任人。各地要建立科學有效的問責落實體系，堅決執(zhí)行失責必問、問責必嚴，做到既有震撼靈魂的威懾力，又有啟迪人心的說服力，要堅持紀嚴于法、紀在法前的原則，抓早抓小，對違紀問題“露頭就打”，防止黨員大錯不犯、小錯不斷，防止小苗頭演變成大問題，形成懲處一個人、教育一大片的效應，從而真正營造出風清氣正的政治生態(tài)。
篇2：學習不可觸碰的紀律紅線心得體會
文化是一種養(yǎng)成了習慣的精神價值和生活方式。在郭、徐禍亂軍隊的十年間，腐敗現(xiàn)象最可怕的危害是讓腐敗獲得了一種文化支撐，成為讓少數(shù)官兵養(yǎng)成了習慣的腐敗文化。廉政與腐敗的斗爭，背后正是廉政文化和腐敗文化的較量。圍繞黨在新形勢下的強軍目標加強軍營廉政文化建設，就是要著眼普遍形成崇儉尚廉的思想觀念和群體意識，積極構(gòu)建一種有助于拒腐防變、有利于部隊清風正氣和戰(zhàn)斗力提升的良性生態(tài)環(huán)境。因此，軍營廉政文化建設應統(tǒng)籌把握好黨味、紀味、廉味和軍味，努力形成“四味俱全”的文化格局，助力反腐倡廉建設由“不敢腐”的剛性制約向“不想腐”的行動自覺跨越。
一、牢牢把握核心要求，在始終突出“黨味”中鑄牢理想信念。習主席指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。剖析十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，無不是先從理想信仰開始動搖，進而禁不起物欲的誘惑、擋不住“毒流”的侵蝕，最終跌入腐敗犯罪的深淵。因此，軍營廉政文化建設必須始終著眼“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的政治要求，把堅定信念、鑄牢軍魂作為首要任務。一是抓好創(chuàng)新理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。充分用好“兩學一做”學習教育這一有力抓手，采取經(jīng)典著作研讀一遍、理論熱點解讀一遍、學習體會交流一遍的“三個一遍”方式，組織官兵系統(tǒng)學特別是習主席系列重要講話精神。突出黨員領導干部和黨委機關這個重頭，用好空軍黨委中心組專題式集中學習、隨機式跟進學習、自主式讀書學習的“三位一體”學習模式，通過辦班輪訓、課題交流等方式，進行專題化學習、全方位解讀、對策性研討，確保先學一步、深悟一層。抓住基層官兵這個大頭，巧借軍地院校專家教授的外力，挖掘部隊政治教員隊伍的潛力，發(fā)揮基層理論“小教員”的活力，把大道理講深、講透、講活，實現(xiàn)內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強“四個意識”，真心做到看齊追隨。二是過好黨內(nèi)政治生活。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是錘煉黨性、純潔黨風的“大熔爐”“凈化器”，必須按照習主席關于“增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性”的要求，把黨內(nèi)政治生活過出“黨味”“辣味”。督導部隊嚴格按照黨章黨規(guī)要求落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心交心等制度，尤其是監(jiān)督黨員領導干部過好雙重組織生活制度和報告?zhèn)�人有關事項，用好批評與自我批評武器，杜絕組織生活庸俗化、平淡化和行政化。常態(tài)化學習習主席關于民主集中制的重要論述，學好《黨委會的工作方法》《關于領導方法的若干問題》，增強貫徹民主集中制的自覺性，防止出現(xiàn)“一言堂”“家長制”。積極適應信息時代新變化，樹立全媒體、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，充分運用政工網(wǎng)、“兩微一端”(微博、微信、手機客戶端)等載體，探索電子黨務、網(wǎng)上黨校、微教育新模式，讓鮮活生動的形式成為黨內(nèi)政治生活的“潤滑劑”。三是講好黨史軍史故事。我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)是黨員教育的源頭活水、固本培元的生動教材。注重挖掘整理黨史軍史空軍史和師史材料，重點是收集曾經(jīng)為黨和軍隊建設做出過重大貢獻，有過重大犧牲的先進典型事跡，通過編制學習讀本、在工作生活場所張貼、印制黨史軍史知識撲克牌和組織黨史軍史知識競賽等方式，使官兵經(jīng)常接觸、點滴學習、長期熏陶，在潛移默化中培養(yǎng)紅色底蘊。著眼實現(xiàn)板塊化打造、規(guī)劃化使用、常態(tài)化建設目標，在全師系統(tǒng)建設以師史館、團站史館、營連榮譽室為黨史軍史教育場所的“兩館一室”，在基層著力打造以黨史軍史宣傳欄、學習圖書室、多媒體教育箱為教育軟件的“一欄一室一箱”，確保教育有場地、教學有保障、學習有資料。積極利用“七一”“八一”等重要時期，組織官兵憑吊駐地革命烈士陵園，參觀紅色教育基地，開展主題演講、歌詠比賽等活動，激發(fā)官兵愛黨愛軍的政治熱情。
二、堅持貫徹挺紀在前，在充分體現(xiàn)“紀味”中強化規(guī)矩意識。沒有嚴明的紀律和規(guī)矩約束，黨員就會成為脫韁之馬，隨時可能越過法律紅線。黨的十八大以來，黨中央高度重視紀律建設，明確提出堅持紀嚴于法、紀在法前，連續(xù)出臺了《紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準則》等法規(guī)，還將黨的紀律進一步分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，劃出了不可觸碰的底線。因此，軍營廉政文化建設必須認真貫徹挺紀在前的要求，著力引導官兵知紀畏法、心存規(guī)矩。一是加強法紀學習教育。思想政治教育是撬動靈魂、引領行動最直接有效的方式。一方面，要搞好正面的學習教育。積極配合主題教育活動和落實“兩學一做”長效機制，抓好經(jīng)常性黨規(guī)黨紀教育，每年開展“廉政法規(guī)學習月”活動，重點是系統(tǒng)宣講解析兩部《準則》、三個《條例》的內(nèi)涵實質(zhì);結(jié)合落實“兩課兩講評”制度，定期組織師團站紀委書記為官兵上廉政黨課，邀請基層黨支部紀檢委員講法紀“微教育”，用好戰(zhàn)區(qū)空軍《學紀、知紀、守紀》教育讀本，引導官兵在心目中筑牢法紀紅線。另一方面，要利用反面典型搞好警示教育。及時向官兵傳達上級和本級查處的違規(guī)違紀案件問題，組織黨員干部觀看上級下發(fā)的審查對象懺悔錄和《浴火強軍》等軍隊正風反腐教育片，集體剖析腐敗分子違規(guī)違紀經(jīng)過和原因教訓，讓官兵思想受教育、心理受震動、靈魂受洗禮。二是宣傳群眾監(jiān)督效能。紀律是邊界，監(jiān)督是卡尺，時常對對尺，才能不過界。但在基層實際工作中，一些官兵對監(jiān)督的思想認識還不夠到位，存在怕丟面子不愿監(jiān)督、怕得罪人不敢監(jiān)督、不懂政策不會監(jiān)督等情況，降低了群眾監(jiān)督效能。要充分調(diào)動官兵參與監(jiān)督的積極性，采取黨(紀)委書記上大課、政策理論宣講、典型案例解析等方式，向官兵講清監(jiān)督是責任和義務，打消思想顧慮。要突出黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，深入學習理解《黨內(nèi)監(jiān)督條例》精神，認清被監(jiān)督是關心和愛護，放下身段架子，主動向官兵做公開承諾接受監(jiān)督。要健全完善官兵監(jiān)督機制，對照各項黨規(guī)黨紀細化監(jiān)督的具體內(nèi)容和標準，特別是要向官兵張榜公布空軍明確的7個方面43個“微腐敗”問題，確保有的放矢。積極運用網(wǎng)絡、微信、短信等信息手段暢通監(jiān)督舉報渠道，實現(xiàn)人人受監(jiān)督、個個愿監(jiān)督、監(jiān)督有平臺的良好局面。三是增強督紀執(zhí)紀力量。黨的紀律規(guī)矩必須剛性落實，不僅需要黨員主觀上知紀畏紀守紀，還需要客觀上建立強有力的督紀執(zhí)紀隊伍予以鞭策。一方面，把紀檢干部隊伍搞堅強。尤其是待師以下編制體制調(diào)整完畢后，及時選配精兵強將組成紀檢干部隊伍，開展“知使命、促‘三轉(zhuǎn)’、盡職責”主題活動，采取“每日有理論自學、每周有集中學習、每月有討論交流、每季有調(diào)查研究、每年有成果評比”的方式，抓好督紀執(zhí)紀專業(yè)素能學習。另一方面，選用好基層黨支部紀檢委員和作風紀律監(jiān)督員。引導基層黨組織對紀檢委員、作風紀律監(jiān)督員高看一眼，通過理論考核、群眾推薦、機關遴選的方式選好成員，依托團站“指導員之家”定期組織集中學習、以案代訓、經(jīng)驗交流等活動，不斷提高工作責任感和具體能力，主動為部隊紀律建設做貢獻。
三、持續(xù)弘揚清風正氣，在不斷豐富“廉味”中引領價值取向。清正廉潔不僅是黨風廉政建設最現(xiàn)實的目標追求，更是黨員干部擁有高尚道德情操的最直接表現(xiàn)。尤其對于部隊黨員來說，干的是犧牲奉獻的事業(yè)，過的是吃苦清貧的生活，面對外部環(huán)境燈紅酒綠的誘惑，能否永葆革命軍人本色，不僅需要紀律環(huán)境的約束管理，更需要不斷加強個人價值觀改造。因此，軍營廉政文化建設必須注重引領價值取向，用先進文化產(chǎn)品涵養(yǎng)浩然正氣。一是用先進能量滋養(yǎng)心靈。價值觀的改造離不開良好環(huán)境氛圍的影響，用先進的文化產(chǎn)品在軍營內(nèi)部構(gòu)筑一道正能量磁場，可以幫助黨員抵御低俗誘惑。廣泛制作官兵喜聞樂見的廉潔文化產(chǎn)品，比如收集整理古往今來知名官員淡泊名利、廉潔奉公的優(yōu)秀事跡，匯編下發(fā)《廉潔故事集》，設計名人廉潔語錄卡片，制作廉潔人物動漫視頻，編寫廉潔故事微信，組織官兵利用閑暇時間欣賞學習;充分營造現(xiàn)代化的營區(qū)文化環(huán)境，因地制宜建設廉潔走廊、布設廉潔燈箱、張貼廉潔箴言、設置廉潔文化石，不斷濃厚崇廉尚潔氛圍;大力宣揚，定期組織“多讀書、讀好書”活動，組織觀看《人民的名義》等優(yōu)秀影視劇，開展官兵書畫交流展覽，以健康向上的文娛生活陶冶官兵情操。二是用先進典型樹立榜樣。先進的廉潔人物是震撼人性、引領方向的最好榜樣。一方面，注重挖掘宣揚官兵身邊的廉潔典型、道德模范、勤政代表。按照官兵評選、支部推薦、機關考察的程序，每年推薦表彰一批廉潔單位和個人，廣泛通過政工網(wǎng)、廣播電臺等載體宣傳典型事跡，組織典型人物作巡回報告，與官兵面對面交流體會心得，發(fā)揮好示范作用。另一方面，努力創(chuàng)造平臺培養(yǎng)先進典型。對當年被表彰的廉潔單位和個人，符合條件的單位優(yōu)先納入先進單位評選對象，滿足政策的個人優(yōu)先推薦調(diào)職晉銜、入黨立功、送學培訓。尤其是研究涉及管錢、管物、管人的重要敏感崗位時，優(yōu)先從廉潔典型人物中推選任職對象，努力營造廉政勤政有前途、老實本分不吃虧的導向。三是用先進活動錘煉品德。應注重發(fā)揮優(yōu)秀文化活動的育人作用。充分挖掘駐地的教育資源，積極與地方公檢法、監(jiān)獄、廉潔教育場所建立共建關鍵，開展參觀見學、主題黨日、討論交流等活動，尤其是讓官兵在參觀監(jiān)獄的過程中受到心靈的震撼，自覺反思沉淪欲海的可怕后果。組織官兵與駐地貧困家庭、孤寡老人、失學兒童結(jié)成互幫互助對子，定期進行上門送溫暖、解難幫困等活動，讓官兵在幫助困難群眾的過程中主動思考人生，認清幸福生活的真正含義，克服虛妄的物質(zhì)需求。結(jié)合開展核心價值觀教育，定期組織“我眼中的廉潔”主題討論、“聽戰(zhàn)友講廉潔故事”主題演講、“優(yōu)秀廉潔影視月”等活動，讓官兵在相互思想碰撞、精神交流的過程中進一步端正個人價值觀。
四、注重圍繞中心工作，在努力濃厚“軍味”中促進全面發(fā)展。軍隊是要打仗的。習主席強調(diào)，牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準。準備打仗、服務打贏就是廣大官兵最重要最根本的“政”，戰(zhàn)場打不贏一切等于零。因此，軍營廉政文化建設必須堅持圍繞中心任務，突出戰(zhàn)斗性特點，把服務備戰(zhàn)打贏作為根本出發(fā)點和落腳點，不斷激發(fā)官兵愛軍精武、敢打必勝的練兵熱情。一是把戰(zhàn)斗精神培育搞過硬。戰(zhàn)斗精神是官兵平時涵養(yǎng)的政治覺悟、理想信念和道德品質(zhì)在戰(zhàn)時綜合外化而成的一種精神力量。充分利用兩項重大教育，不斷用習主席關于戰(zhàn)斗力建設重要論述武裝官兵頭腦，落實師團領導干部上形勢戰(zhàn)備教育、作形勢政策報告制度，教育引導官兵認清國際國內(nèi)安全形勢，不斷強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵備仗意識。注重營造吃苦耐勞、甘于奉獻的環(huán)境，從黨員領導干部開始抓起，糾治建花園式營區(qū)、住賓館式營房、配高檔辦公用品等現(xiàn)象，掃除生活怕吃苦、工作怕受累的嬌氣貴氣。積極利用重大戰(zhàn)訓任務，成立“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，開展重溫入黨誓詞、挑應戰(zhàn)等活動，不斷砥礪官兵敢打硬仗、敢啃硬骨頭的血性膽氣。二是把訓風演風監(jiān)察做扎實。訓風正不正、演風實不實直接影響著軍事訓練水平，決定著部隊戰(zhàn)斗力建設。持續(xù)開展“戰(zhàn)斗力標準”大討論，組織官兵結(jié)合崗位實際，檢討反思和平積習，深查訓風不正、演風不實、考風不嚴等方面問題。組織師團站黨委、紀委認真學習貫徹上級關于監(jiān)察軍事訓練工作的制度規(guī)定，組成由紀委牽頭的監(jiān)察組，重點抓好“四查”：一查計劃方案有無偏訓、漏訓、粗訓和人為降低訓練難度;二查實施過程有無難科目不愿訓、險科目不敢訓、新科目不真訓;三查比武考核紀律有無暗箱操作、弄虛作假和不公平裁判;四查檔案記錄有無缺漏項、造假等情況。堅持把訓風演風情況同官兵切身利益、獎懲措施掛起鉤來，對訓風演風不正的單位和個人，既處理當事人，也查糾單位領導責任，樹立真訓實演的良好風向。三是把調(diào)整改革紀律落到地。當前正在進行的編制體制調(diào)整改革是推動國防建設跨越發(fā)展的國之大計，時期關鍵，意義重大，影響深遠，必須重視作風紀律建設，確保部隊內(nèi)部純潔鞏固，動中不散。廣泛開展“嚴守政治紀律政治規(guī)矩、擁護支持投身改革”專題教育活動，重溫政治紀律“十不準”、空軍“六個禁止”“七項紀律”“七個堅決防止”等規(guī)定要求。充分運用網(wǎng)絡、報紙、櫥窗等載體，廣泛宣傳調(diào)整改革期間紀律要求，制發(fā)“改革紀律卡”“改革紀律應知應會”，教育官兵做到心有所畏、言有所戒、行有所止。特別是對新組建、升格的單位和新接收人員，在第一時間開展“講政治守紀律”專題教育活動，不斷強化法治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，以實際行動投身改革建設。
篇3：學習不可觸碰的紀律紅線心得體會
學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員，不僅要抓住“學”這個基礎，更要抓住“做”這個關鍵，在學的同時，要注重學用轉(zhuǎn)化，知行合一，要堅守“四條”底線，做不碰線、不踩線、不越線、不失線的合格黨員。
一是法律底線不能碰。在現(xiàn)實生活中，一些黨員法治意識比較淡薄，有的存在有法不依、執(zhí)法不嚴，有的干脆就是法盲，缺乏對自己權利和義務的基本了解，不懂法、不學法、不守法，最終將付出慘痛的代價。這些現(xiàn)象不僅影響了黨和國家的形象和威信，而且損害了政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明領域的正常秩序。因此，一定要學法、懂法、用法，學習同自己所擔負的工作密切相關的法律法規(guī)，尤其要弄明白法律規(guī)定我們該怎么用權，什么事能干、什么事不能干，習慣于在法律約束下作決策、在制度籠子里辦事情。
二是紀律底線不能踩。2015年10月，黨中央頒布了《準則》和《條例》，就是要圍繞加強黨的領導這個根本，解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。這就是規(guī)矩，這就是紀律。王岐山曾指出：執(zhí)行《準則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，必須一把尺子量到底、一寸不讓�！稐l例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列6項負面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。紀律是制約黨員干部依規(guī)依紀、守紀履職的最后“紅線”，是不能踩的。
三是政策底線不能越。黨的政策一旦確立，服從和執(zhí)行就是絕對的、無條件的。守好政策底線，要不折不扣地學習和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。從思想上、行動上堅決與黨中央保持高度一致，維護政令暢通，令行禁止。作為黨員就要增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、看齊意識和責任意識，不能以局部或個人利益來決定取舍，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行或變通執(zhí)行，工作上保持一致，就要不講條件、不打折扣，堅決貫徹、自覺執(zhí)行黨的方針政策和黨組的決議，并將其落實到具體工作中去，用來破解發(fā)展難點、解決發(fā)展難題。
四是道德底線不能失。對新型政商關系，概括起來說就是‘親’‘清’兩個字。對領導干部而言，所謂‘親’，就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經(jīng)濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難。所謂‘清’，就是同民營企業(yè)家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易�！遍_發(fā)商和建筑商之間，有交集但不能搞交換，有交往但不能搞交易，應相敬如賓，不能勾肩搭背。民營企業(yè)也要牢記‘親’‘清’兩個字，講真話、說實話，積極主動同各級黨委和政府部門溝通交流，滿腔熱情支持地方發(fā)展，同時也要潔身自好、走正道，遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營。
