發(fā)展大政已經(jīng)謀定，讓我們的每一位干部都做一名驍勇善戰(zhàn)的良將，每一次策馬揮刀上陣都要有所斬獲。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的學習落實落實再落實心得體會，歡迎大家閱讀!
【學習落實落實再落實心得體會1】
落實，是一種態(tài)度，更是一種能力。是否善于狠抓落實，把工作部署落到實處、干出成效，是衡量領導干部作風、能力、水平的重要標準。
“既當改革促進派、又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實”，在中央全面深化改革領導小組第二十一次會議上發(fā)表重要講話，要求把抓改革作為一項重大政治責任，提出抓改革落實的科學方法，是指導各地區(qū)各部門推進改革落實的重要遵循。
全面深化改革，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要方面，事關黨和國家工作全局，事關全面小康目標的實現(xiàn)。黨的十八屆三中全會以來，改革舉措出臺的數(shù)量之多、力度之大前所未有，抓落實的任務之重、壓力之大也前所未有。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。過去的一年，中央深改組確定的101項重點改革任務基本完成，中央有關部門完成153項改革任務，各方面共出臺改革成果415條，改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、縱深推進的良好態(tài)勢�，F(xiàn)在，已經(jīng)出臺的改革舉措大多已進入落實階段，要把改革繼續(xù)向縱深推進，就必須增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派，又當改革實干家。
進入深水區(qū)、攻堅期的改革，既面對“硬骨頭”，又面臨“險灘”。抓改革落實，不僅需要勇氣，也需要智慧;不僅需要堅定改革決心和信心，也需要把握推進改革的時機、節(jié)奏和力度�！芭ぷ￡P鍵、精準發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效”，是重要方法;“遵循改革規(guī)律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”，是重要保障。此次會議強調抓主體責任、抓督辦協(xié)調、抓督察落實、抓完善機制、抓改革成效、抓成果鞏固，就是要建立改革落實機制，推動改革舉措早落地、見實效。
“知而不行，只是未知”。改革的決心和信心要用行動和效果來檢驗，不能只表態(tài)不表率，只掛帥不出征。什么是改革的促進派?就是要擁護改革、支持改革、敢于擔當。如何當好改革的實干家?就是要把改革抓在手上、落到實處、干出成效。親自抓謀劃、抓部署、抓督察、抓落實，才是實實在在的行動。對中央部署的改革任務親力親為，對中央有具體要求的一竿子插到底，對中央提出原則要求的結合實際細化實化，才是推進改革落實的管用辦法。
求真務實、崇尚實干，是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格。以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，讓各項改革舉措落地、生根、開花、結果，改革這個法寶才能顯示出巨大威力，經(jīng)濟社會發(fā)展才能有強勁動力，全面建成小康社會才能決戰(zhàn)決勝。
【學習落實落實再落實心得體會2】
一分部署九分落實。一張描繪得再好的藍圖，如果沒有善抓落實、狠抓落實，那也只能是一張掛在墻上的“畫餅”。剛剛結束的全縣干部大會提出，要做好今年的工作，必須緊緊圍繞既定戰(zhàn)略目標和任務，精準發(fā)力，以抓鐵有痕的毅力，讓狠抓落實作為一種工作新常態(tài)。
讓狠抓落實作為一種工作新常態(tài)，要有實干的精神�？照務`國，實干興邦。要把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，除了實打實地干，沒有捷徑可走。實干是抓落實的第一前提，沒有實干精神，抓落實就是一句空話。由于歷史和地理條件等原因，慶元的經(jīng)濟社會發(fā)展遭遇了一個又一個的發(fā)展瓶頸。盡管經(jīng)過代代人的艱苦努力開拓和付出，慶元與發(fā)達地區(qū)還存在較大的發(fā)展差距。近年來，隨著改革的深入推進，慶元抓住機遇，開拓創(chuàng)新，經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，贏得了開局。但在新形勢下，我們又面臨諸多新困難和新問題。如何破解?唯一的辦法就是要腳踏實地地將每一項工作落到實處，調整出最佳狀態(tài)，發(fā)揚苦干實干的精神。在實干中，我們要發(fā)揮每個人的力量，尤其是各級領導干部要沖在前頭，有振臂一揮跟我上的豪氣，有走下去抓大事、上一線攻難事、深入基層辦實事的踏實作風，營造濃厚的“人人在一線、個個挑重擔”工作氛圍。世上無難事，只怕有心人。無論面對多大的困難和問題，只要我們用心實干，齊心協(xié)力，也能讓黃河讓路泰山移。
讓狠抓落實作為一種工作新常態(tài)，要有改革創(chuàng)新的智慧。在落實每一項工作的同時，我們必定會遇到各種各樣的老問題和新難題。面對這些問題難題，如果我們知難而退，事業(yè)必將一事無成，而且還將前功盡棄。面對挑戰(zhàn)，唯有善抓機遇，奮勇拼搏，才能在逆水行舟中攻克一個一個險灘。而要攻克這些“險灘”，就需要發(fā)揮我們每個人的改革創(chuàng)新智慧，擯棄老的工作方式，創(chuàng)新工作方法，尋找解決困難和問題的新途徑，實干苦干加巧干，力求事半功倍的效果。在工作中，我們要有只爭朝夕的緊迫意識，敢為人先，敢闖敢試。遇到矛盾要善于分析，尋找化解的辦法;遇到問題要探找癥結，尋求解決的良方;遇到困難要迎頭而上，尋思解決的途徑�？傊�，抓落實要有改革創(chuàng)新的智慧，要放出眼光，只要是有利于發(fā)展的，就要毫不畏懼地大膽干。
讓狠抓落實作為一種工作新常態(tài)，要有敢擔當和自我加壓的魄力。敢擔當才能勇挑重擔，才能對事業(yè)負責，在工作中遇到困難和問題才能敢碰硬、較真。尤其是在一些矛盾突出、急難險重工作面前，我們如果沒有敢擔當?shù)臍馄�，只會推諉扯皮，工作中的矛盾和問題就會越積越多，最后積重難返，工作落空，毀于一旦，更不要談工作的推進。有了自我加壓的魄力就有推動工作的強大動力。舒舒服服不可能又好又快，松松垮垮不可能趕超跨越。各部門和每個干部在工作中要自我加壓，緊盯一個目標，制定更高的工作要求，持之以恒抓落實，竭盡全力干工作，拿出“跳起來摘桃子”的精神和“撐桿跳”的勇氣，慶元拉框架、打基礎的艱難爬坡期就能順利渡過，從而躍上經(jīng)濟社會快速發(fā)展的良好時期。
讓狠抓落實作為一種工作新常態(tài)，要有比學的好氛圍。有榜樣才有工作前進的方向，有比較才能知道差距、才知奮勇爭先。我們干工作、抓落實就要保持一種不甘落后、奮勇爭先的銳氣和勇氣，通過比學中找差距，拉高標桿，在比學中謀超越。
