一反兩檢，要全面深入查改影響和制約安全生產(chǎn)的隱患問題，采取更加扎實有力的措施，確保企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。下面是煤礦一反兩檢心得體會，快來圍觀吧。
煤礦一反兩檢心得體會【篇一】
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎?我們對違章做到” “零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴重違章，300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多小。只要有一個漏洞，就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴格執(zhí)行兩票三制，我們的安全才有保障!實踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實處，給我們帶來很大的安全隱患。
安全為什么就一定會是麻煩的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進行巡檢、診斷。將我們的制度進行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險源的認識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓教育的工作必須要做好，生產(chǎn)準備部的安全培訓與技能培訓同步進行，上級下達的安全通報都及時傳達給每名職工，對不安全事件要求進行認真學習、討論，從他人身上吸取教訓。在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學習，有考核的閉環(huán)管理。
煤礦一反兩檢心得體會【篇二】
按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓。通過對事故的分析，就是落實安全責任的過程。教訓之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒!
第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數(shù)，安全意識欠缺;二是安全責任落實不到位;三是隱患排查組織不力、排查不徹底;四是對安全生產(chǎn)變化過程的掌控能力不強;五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現(xiàn)場。
第二、吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產(chǎn)工作思想認識重視到位、安全生產(chǎn)責任落實到位。
第三、吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產(chǎn)管理，讓每個員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
我區(qū)領導對安全工作作了比較細致、全面、具體的安排。
各崗位要結合各自實際，認真進行分析總結，深刻吸取事故教訓，舉一反三。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應 當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這 個角度，主動地想
著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細做實。
第二、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。
第三、要學習掌握好安全知識和安全技能。 光有安全意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運用到 實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。
第四、要把安全工作落實在現(xiàn)場、落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有 標準。要將《煤礦安全規(guī)程》 、質量標準化標準、現(xiàn)場安全措施、 《崗 位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現(xiàn) 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再 緊，都要對照標準，不得遵章作業(yè).
第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎 一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員工的思想、意識、操控、行為，做到本質安全，不能麻痹大意心存僥幸。
第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關。排查隱患很 重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、 手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要 建立全面細致排查隱患的長效機制，不能讓機器帶病運轉。
第七、關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數(shù)， 決不能違章指揮;再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低， 存在冒險主義; 老工人憑著老經(jīng)驗、 老習慣違章作業(yè)根深蒂固; 而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導、教育。
第八、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好 班前會，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的 不足和差距，加以改進和完善。
第九、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作， 確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副 隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到不安全不生產(chǎn)。
第十、經(jīng)常學習、反思相關事故案例，增強全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做 到預防為主。
第十一、正把這兩次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的 安全生產(chǎn)得到保證。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切 實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也 要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
當前，安全生產(chǎn)的要求、任務任重道遠，我區(qū)產(chǎn)任務毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足
