“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”， 現(xiàn)在有些干部做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。下面是小編為您收集整理的2017學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)，歡迎閱讀!
2017學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)(一)
為提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)，近來，湖北省荊門市東寶區(qū)審計(jì)局在機(jī)制建設(shè)上下功夫，通過建立完善督學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
??建立督學(xué)機(jī)制。一是將審計(jì)人員學(xué)習(xí)情況納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核。對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和考試成績分項(xiàng)考核評(píng)分，年終考核到個(gè)人。二是實(shí)行定時(shí)學(xué)習(xí)制。每周固定時(shí)間組織學(xué)習(xí)重大時(shí)事政治，黨的路線、方針、政策，并采取全局人員人人登臺(tái)的形式講政策法規(guī)，交流審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是建立督查通報(bào)制度。每月組織對(duì)學(xué)習(xí)筆記、信息調(diào)研、考勤紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，并實(shí)行全局通報(bào)。
??建立考學(xué)機(jī)制。建立了審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試和審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試“三考”工作制度，每年年初確定考試范圍，年底組織考試。除審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定以全國統(tǒng)一規(guī)定的考試內(nèi)容和教材為準(zhǔn)外，其余的均采取閉卷考試形式，由上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)出題和閱卷，該局“三考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員監(jiān)考的方式進(jìn)行。考試結(jié)果及時(shí)在全局公布，對(duì)考試不合格人員要進(jìn)行通報(bào)并要求限期整改達(dá)標(biāo)。
??建立獎(jiǎng)學(xué)機(jī)制。該局規(guī)定：對(duì)每次單項(xiàng)考試獲全局前三名的人員在當(dāng)年的全年目標(biāo)考核中實(shí)行加分;對(duì)審計(jì)法律法規(guī)考試和計(jì)算機(jī)知識(shí)考試均合格人員，以及當(dāng)年取得專業(yè)技術(shù)職稱的分別予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);并將審計(jì)人員的崗位安排、職務(wù)提拔與學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果緊密結(jié)合，對(duì)成績優(yōu)異者優(yōu)先選拔任用，凡35歲以下人員2年內(nèi)未取得初級(jí)職稱的，以及凡45歲以下人員5年內(nèi)未取得中級(jí)職稱的實(shí)行評(píng)先和干部選拔任用“一票否決”。
通過完善督學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)三項(xiàng)機(jī)制，干部職工的學(xué)習(xí)積極性得到充分調(diào)動(dòng)，該局機(jī)關(guān)上下掀起了學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的熱潮，超過70%的審計(jì)人員已具有中級(jí)以上專業(yè)職稱。在荊門市審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，該局代表隊(duì)還獲得第一名的好成績。
2017學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)(二)
‘三項(xiàng)機(jī)制’解除了我們的后顧之憂，好好做事就有奔頭，很帶勁，我們可以甩開膀子干了……”。7月19日，記者走進(jìn)印臺(tái)區(qū)王石凹街道辦事處，這里的基層干部紛紛熱議著“三項(xiàng)機(jī)制”。日前，省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和干部能上能下的試行辦法后，印臺(tái)區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，引導(dǎo)大家心情舒暢地大膽作為，心無顧慮地勇于擔(dān)當(dāng)，調(diào)動(dòng)各方積極性，充分激發(fā)自身干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。該區(qū)各級(jí)把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，區(qū)委召開常委會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。并就貫徹落實(shí)工作作出安排，組織干部積極開展學(xué)習(xí)，同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過多層次的學(xué)習(xí)，教育全區(qū)各級(jí)干部了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造合理容錯(cuò)的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。
強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。該區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真組織干部，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議，撰寫心得體會(huì)和署名文章。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負(fù)責(zé)同志積極撰寫署名文章。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度。充分利用區(qū)級(jí)媒體、網(wǎng)站、微信、微博等信息平臺(tái)，對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行原文宣傳，對(duì)好的做法進(jìn)行報(bào)道，并有計(jì)劃地刊載優(yōu)秀署名文章，加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度，不斷提高基層干部的知曉率。
加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。該區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行明察暗訪，隨機(jī)查閱各領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要、各級(jí)干部學(xué)習(xí)筆記，隨機(jī)訪談50%以上領(lǐng)導(dǎo)和干部，談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況，同時(shí)組織開展專題測(cè)試，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行得分、排名，結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，切實(shí)破解干部隊(duì)伍中存在的不想為、不敢為和不會(huì)為問題。
2017學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)(三)
《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺(tái)后，陜西省各地各部門迅速學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保省委各項(xiàng)要求落地生根。
日前，安康市委召開常委會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，貫徹落實(shí)全省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會(huì)精神。市委書記郭青主持會(huì)議。會(huì)議要求，要以系統(tǒng)化思維、全局化視野推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。根據(jù)中省文件精神，抓緊制定安康市貫徹落實(shí)的《意見》，突出用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、造就高端人才、引進(jìn)緊缺人才，深入推進(jìn)“百千萬”重點(diǎn)人才工程，著力激發(fā)用人主體積極性、人才自身積極性和人才主管部門積極性，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”后，商洛市委立即召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要按照省委文件精神，結(jié)合商洛實(shí)際、大膽探索，拿出更有特色性、針對(duì)性、操作性的具體細(xì)則，既嚴(yán)格落實(shí)好中省從嚴(yán)管理干部各項(xiàng)要求，又最大限度地調(diào)動(dòng)干部積極性、激發(fā)干部精、氣、神。要把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，定期不定期進(jìn)行督促檢查，真正以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求，推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落到實(shí)處、取得實(shí)效。
日前，省新聞出版廣電局黨組書記、局長、陜西廣播電視臺(tái)黨委書記錢遠(yuǎn)剛主持會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記婁勤儉在省委宣傳部調(diào)研座談會(huì)上的講話精神，并再次深入學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”精神，研究部署貫徹落實(shí)具體意見。省新聞出版廣電局將從四個(gè)方面扎實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)。一是深入學(xué)習(xí)宣傳“三項(xiàng)機(jī)制”和省委書記婁勤儉講話精神。二是結(jié)合實(shí)際，建立機(jī)制，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理、影視編導(dǎo)、編輯記者、出版發(fā)行等不同崗位特點(diǎn)，分層分級(jí)制定出臺(tái)可量化、可操作的具體辦法。三是把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中，與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。四是廣泛宣傳，拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目、重要時(shí)段，進(jìn)一步加強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”的宣傳解讀，加強(qiáng)全省上下學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的宣傳報(bào)道。
7月12日，省人社廳黨組召開會(huì)議，組織學(xué)習(xí)省委出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，研究制定學(xué)習(xí)貫徹意見。會(huì)議要求，要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”作為全廳落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事，迅速組織全廳黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)研討，掌握核心要義，盡快制定符合省人社廳實(shí)際的具體實(shí)施細(xì)則，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”的正向激勵(lì)，積極營造“能者上、錯(cuò)者容、庸者下”的工作氛圍，激發(fā)出全廳干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的激情和熱情。
日前，省商務(wù)廳召開黨組中心組(擴(kuò)大)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委下發(fā)的“三項(xiàng)機(jī)制”文件。會(huì)議要求，要將“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，吃透精神，統(tǒng)一思想，在全機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)并形成干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好氛圍;并以此為新契機(jī)、為新動(dòng)力，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，研究制訂具體落實(shí)措施。要切實(shí)把“三項(xiàng)機(jī)制”與機(jī)關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，給想干事的機(jī)會(huì)，給能干事的平臺(tái)，給干成事的尊嚴(yán)，要嚴(yán)格考核激勵(lì)機(jī)制，讓干多干少不一樣，讓能上能下成常態(tài)，逐步樹立機(jī)關(guān)比學(xué)趕超的新形象。
7月13日，省交通運(yùn)輸廳黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神。廳長馮西寧要求，要認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，為推動(dòng)陜西省交通運(yùn)輸事業(yè)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。在干部鼓勵(lì)激勵(lì)方面，要針對(duì)交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作內(nèi)容設(shè)置考核排序目錄，分別明確授予的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)金額、問責(zé)辦法等;在干部容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，要結(jié)合行業(yè)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化，制定出交通運(yùn)輸工作容錯(cuò)免責(zé)清單，使干部職工解除后顧之憂;在干部能上能下方面，要明確干部調(diào)整的具體情形，同時(shí)繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，將工作目標(biāo)考核與日常研判有機(jī)結(jié)合起來，確保全方位考實(shí)考準(zhǔn)、選準(zhǔn)用好干部。
