黨員干部嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)
“嚴(yán)以律己”是廣大黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)規(guī)定了應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求。作為審計(jì)隊(duì)伍中的紀(jì)檢干部應(yīng)積極按照“嚴(yán)以律己”要求,努力在個(gè)人修養(yǎng)和能力素質(zhì)上達(dá)到新的境界。要做到“五有”:
一、“忠誠(chéng)之心”
忠誠(chéng),是審計(jì)干部對(duì)審計(jì)事業(yè)的責(zé)任和義務(wù),是審計(jì)人員的立身之本。天下至德,莫大于忠。審計(jì)署頒布的審計(jì)職業(yè)道德是“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、廉潔、公正、高效”,忠誠(chéng),是擺在第一位的。審計(jì)最需要的就是忠誠(chéng)。審計(jì)干部只有忠誠(chéng),才能滿腔熱情,為國(guó)為民;只有忠誠(chéng),才能愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé);只有忠誠(chéng),才會(huì)無(wú)私無(wú)畏,公平公正;只有忠誠(chéng),才會(huì)努力思考,開(kāi)拓創(chuàng)新。
二、“剛正之脊”
剛正出于公心,正派源于正氣。作為審計(jì)干部,要把“剛正”作為修身立命之本,看做是一種人品、一種修養(yǎng)、一種氣節(jié)。要以心正服人,辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人,言而有度,言而有理,言而有據(jù)。要以氣正感人,有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概,有一種不計(jì)個(gè)人得失、無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)。在審計(jì)過(guò)程中,要堅(jiān)持原則,敢于碰硬,不徇私情,執(zhí)法公正。在遇到權(quán)與法錯(cuò)位、利與法倒置等矛盾和沖突時(shí),必須堅(jiān)決捍衛(wèi)和維護(hù)法律尊嚴(yán),不以權(quán)枉法;正確處理利與法的關(guān)系,不以錢瀆法;正確處理情與法的關(guān)系,不以情換法。
三、“抓鐵之手”
鐵面審計(jì),關(guān)鍵在于鍛造履職盡責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)。審計(jì)人員要掌握四種能力。要善“言”,不僅要“能說(shuō)會(huì)道”,還要把握好時(shí)機(jī),善于應(yīng)變,客觀、真誠(chéng)地去發(fā)表自己的見(jiàn)解、思想,化被動(dòng)為主動(dòng),能在給人啟發(fā)、讓人心悅誠(chéng)服的同時(shí),輕松化解矛盾,達(dá)到事半功倍的效果;要善“寫”,審計(jì)成果必先成文,要具備深厚的文字功底。文字表達(dá)要準(zhǔn)確無(wú)誤,客觀、真實(shí)、嚴(yán)密,經(jīng)得起推敲,經(jīng)得起反駁;要善“干”,只有懂本行,擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力,憑自己的實(shí)力、技藝、智慧、毅力去拼搏,才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出建議,督促整改,規(guī)范行為;要善“謀”,在審計(jì)工作中經(jīng)常要面對(duì)不同的人、處理各種問(wèn)題,遇事要冷靜,要有謀,要能謀,要敢謀。
四、“踏石之腳”
審計(jì)干部要履職盡責(zé),有所作為,就要腳踏實(shí)地,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。在審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中,審計(jì)署領(lǐng)導(dǎo)提出了審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在“實(shí)”字上下功夫,要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),做老實(shí)人,辦老實(shí)事,說(shuō)老實(shí)話。審計(jì)干部需要丟掉身上的浮躁之氣,在“實(shí)”和“細(xì)”字上下功夫,腳踏實(shí)地,勤干事,干實(shí)事,自覺(jué)置身于承載審計(jì)光榮使命的歷史方位中。
黨員干部嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)
現(xiàn)實(shí)生活中,常會(huì)聽(tīng)人講,我也不是官我也沒(méi)有權(quán),沒(méi)有必要約束自己。但我想,官不是權(quán)的代名詞,權(quán)亦不是官的專屬稱謂。有權(quán)的不一定都是官,簡(jiǎn)單的例子:學(xué)校的老師是官嗎?不是,但他(她)們很有權(quán),所教學(xué)生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是,但她們很有權(quán),所有的孩子都得聽(tīng)她們的;普通的工作人員是官嗎?不是,但他(她)們面對(duì)服務(wù)對(duì)象的時(shí)候,他(她)們又都很有權(quán);一個(gè)人別看在單位是個(gè)白丁,可回到家卻又神氣起來(lái)了,因?yàn)槔掀拧⒑⒆拥寐?tīng)他的,他有權(quán)了……由此,我想“嚴(yán)以用權(quán)”的要求適用于現(xiàn)實(shí)中的所有人。
嚴(yán)以用權(quán)從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的層面講,責(zé)無(wú)旁貸必須踐行。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須清醒地認(rèn)識(shí)到自己手中的權(quán)力是人民給的,它不是你身份的擺設(shè),而是你真正服務(wù)于人民的多與少,接近人民的多與少,F(xiàn)在一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,職位越高,老百姓見(jiàn)的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設(shè),完全走向了老百姓當(dāng)家人貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延,就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。
正因如此,反復(fù)強(qiáng)調(diào),不論我們職位多高,老百姓永遠(yuǎn)都是我們的衣食父母。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須時(shí)刻躬下腰來(lái),接地氣,和老百姓打成一片,把老百姓的事捧在手上,放在心上,落在行動(dòng)上,才稱上真正的為老百姓用好權(quán)當(dāng)好官。否則,總是仰起頭,接空氣,必將隨空氣而流走,終將被老百姓所唾棄不留念想。
嚴(yán)以用權(quán)從普通工作人員的層面講,亦應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來(lái)講,不論你是不是黨員,單位給了你一攤工作,就給了你一個(gè)平臺(tái)一份責(zé)任,這個(gè)平臺(tái)直接面對(duì)著你所服務(wù)的對(duì)象,這份責(zé)任直接反映著你服務(wù)的好與壞。過(guò)去常聽(tīng)老百姓形容一些部門存在的“門難進(jìn)、臉難看,話難聽(tīng)”衙門作風(fēng),而現(xiàn)實(shí)中,這一衙門作風(fēng)是否得到根除,直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。
工作人員的一言一行,關(guān)乎的不僅僅是他個(gè)人的形象問(wèn)題,更關(guān)乎著整個(gè)單位的榮辱走向。過(guò)去曾到一銀行辦事,遇該銀行一名職員對(duì)一儲(chǔ)戶的需求非常不耐煩,結(jié)果儲(chǔ)戶當(dāng)即將公司上百萬(wàn)元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結(jié)果,銀行失去了一個(gè)好的大客戶,這名職員勢(shì)必也要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)。再比如,前一段電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴(yán)以用權(quán)對(duì)普通工作人員來(lái)講,亦真的不是兒戲。
嚴(yán)以用權(quán)從個(gè)人家庭的層面講,更是責(zé)無(wú)旁貸必須踐行。當(dāng)今家庭中比較流行的就是妻管炎,可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯(cuò)的風(fēng)口浪尖。試想,你管得他口袋總是一清二白,可做為一名男人他總得有應(yīng)酬有交往吧。怎么辦?一來(lái)二去,天長(zhǎng)日久,小金庫(kù)不可能不產(chǎn)生?梢坏┬〗饚(kù)產(chǎn)生了,不露是好手。但世間畢竟沒(méi)有不透風(fēng)的墻,總會(huì)有露的那一天。露了怎么辦?有的人會(huì)怒不可遏,大打出手;有的人會(huì)靜坐寧思,反躬自問(wèn);而真正的智者,會(huì)從此留有空間,多一份包容與理解,把家中的獨(dú)權(quán)變成兩人的共享,其結(jié)果自然是家和萬(wàn)事興。教育孩子也是一樣,不能父母一個(gè)往東一個(gè)往西,讓孩子無(wú)所適從。
在孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中,父母是他的第一任老師,父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行,為此父母更應(yīng)慎言慎行,不要隨便行使家長(zhǎng)的權(quán)利,給孩子以包容,率先垂范潛移默化中引導(dǎo)孩子學(xué)會(huì)執(zhí)著永不言棄,學(xué)會(huì)感恩知恩圖報(bào),學(xué)會(huì)鉆研勤學(xué)不倦。這樣我們的家長(zhǎng)權(quán)才是最佳的把握。正因如此,權(quán)對(duì)于個(gè)人的家庭而言,真的應(yīng)嚴(yán)以用權(quán),慎者用權(quán)。