“人事代理”解決方案
一、人事代理服務(wù)項(xiàng)目
1、人事檔案代理，依法管理單位員工的人事檔案，包括完善檔案材料;辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí);調(diào)整檔案工資;出具因公(私)出國(guó)(境)、報(bào)考研究生、以及計(jì)劃生育方面所需的與檔案有關(guān)的證明文件;
2、為單位員工代理申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱;
3、為單位招聘的高校畢業(yè)生辦理進(jìn)漢就業(yè)、落戶手續(xù);
4、提供勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，協(xié)助依法處理勞資糾紛;
5、為單位員工代辦社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)手續(xù)，協(xié)助員工落實(shí)應(yīng)享受的社保和公積金待遇;
6、提供勞務(wù)派遣服務(wù);
7、提供勞務(wù)外包服務(wù)，包括代理招聘、代理職業(yè)技能和職業(yè)資格培訓(xùn)、代發(fā)工資等;
8、代辦學(xué)歷認(rèn)證手續(xù);
9、協(xié)助單位建立基層黨組織，方便黨員員工開展組織活動(dòng)。
二、人事代理服務(wù)對(duì)象
外商投資企業(yè)、上市公司、民營(yíng)科技企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐漢代表機(jī)構(gòu)、外省駐漢辦事機(jī)構(gòu)，國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位聘用制員工。
三、人事代理的重要性
人力資源是第一資源，人力資源部門是現(xiàn)代企業(yè)的核心管理部門。她不僅要“選對(duì)人才，放對(duì)位置”，服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還需為員工妥善做好“人事檔案管理”、“外地戶籍進(jìn)漢”、“參加社會(huì)保險(xiǎn)”、“職業(yè)資格培訓(xùn)”、“黨組織關(guān)系掛靠”等人事代理方面的細(xì)致性工作，全面解決廣大員工的后顧之憂，從而提高用人單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、湖北人力資源中心簡(jiǎn)介
湖北人力資源中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立，并在省事業(yè)單位登記管理局登記注冊(cè)，是一家大型綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
本中心自成立以來(lái)，先后由市公安局批準(zhǔn)設(shè)立了“湖北人力資源中心集體戶”; 由省畢辦批準(zhǔn)增加了“湖北人力資源中心派遣代碼”;由中共武昌區(qū)委批準(zhǔn)成立了“中共湖北人力資源中心委員會(huì)”;由省人社廳批準(zhǔn)授予“人事代理資質(zhì)”，為開展人事代理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中心內(nèi)設(shè)專門的人事代理服務(wù)部門——人事代理部，主要職責(zé)是：人事檔案代理、應(yīng)屆畢業(yè)生接收、異地人才引進(jìn)、代理申報(bào)職稱、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、代發(fā)工資等，已為多家知名企業(yè)長(zhǎng)期提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)，現(xiàn)有代理人事檔案3萬(wàn)余份，代理戶口1.5萬(wàn)人，管理流動(dòng)黨員5千余人，代繳社保和代發(fā)工資5千余人，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了社會(huì)公眾、用人單位及有關(guān)部門的認(rèn)可和稱贊。
