《山西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)和2015年重點工作任務(wù)》業(yè)已出臺。根據(jù)《任務(wù)》要求，山西省將加快建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。逐步取消公立醫(yī)院的行政級別。健全院長選拔任用制度，鼓勵實行院長聘任制。
今年，山西省要求各地要積極探索公立醫(yī)院管辦分開的有效實現(xiàn)形式，組建縣級公立醫(yī)院管理委員會（以下簡稱醫(yī)院管委會），由縣級政府主要負責(zé)人牽頭，編制、發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、物價、衛(wèi)生計生等有關(guān)部門負責(zé)人組成，履行政府辦醫(yī)職能。建立健全醫(yī)院管委會工作制度和運行機制。各級衛(wèi)生計生行政部門要創(chuàng)新管理方式，從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)為行業(yè)管理。落實公立醫(yī)院人事管理、績效工資內(nèi)部分配、運營管理等自主權(quán)。
與此同時，山西省還將繼續(xù)在破除以藥補醫(yī)推動建立科學(xué)補償機制、進一步理順醫(yī)療服務(wù)價格、深化編制人事制度改革、建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局、加強績效考核和評估等多方面著力，以全面深化公立醫(yī)院改革。
