工會主席黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書

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作為一名共產(chǎn)黨員,我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命,以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。對于昆明東管理處工會工作,我鄭重承諾如下:

一、加強(qiáng)組織建設(shè)

1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),做到職工入會率達(dá)100%,建立會員電子檔案,實(shí)施動態(tài)管理。時限:長期堅(jiān)持。

2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體,開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動,積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間: 10月30日。

3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間:8月30日。

二、推進(jìn)民主管理

1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范廠務(wù)公開形式,及時上報廠務(wù)公開稿件。時限:每月一次。

2、定期匯報工會工作。時限:長期堅(jiān)持。

三、完善維權(quán)幫扶體系,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%,逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制,進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限:長期堅(jiān)持。

2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限:長期堅(jiān)持

3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限:長期堅(jiān)持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間:9月30日

2、針對管理處工作宣傳,每月投稿1篇以上。時限:長期堅(jiān)持。

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