縣委農(nóng)辦“四風(fēng)問題”整改臺賬
整改對象
整改分工 | 辦公室 | 成員 | ||||||
形 式 主 義 方 面 | 存在 問題 | 1、對班子成員考核不夠嚴(yán)格。2、對于相關(guān)制度、規(guī)章貫徹不夠徹底。 | 1、農(nóng)村創(chuàng)建工作不夠扎實(shí)，有時突擊性做表面文章。 | 1、政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。2、存在好人主義思想，對一些弄虛作假行為抵制態(tài)度不夠堅(jiān)決。 | 1、學(xué)習(xí)不夠深入、淺嘗輒止，不求甚解，在解決問題方面應(yīng)變能力不強(qiáng)。2、信息不夠通暢。3、對有關(guān)政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單。 | 1、在學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒。2、在學(xué)習(xí)上不夠深入，不能與自身工作有效結(jié)合。 | 1、在學(xué)習(xí)理論思想上，文化程度不高，不能深入學(xué)習(xí)。2、存在思考問題不深刻，浮于表面毛病。 | 1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。2、學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。 |
| 整改 措施 | 1、加強(qiáng)管理考核，更注重服務(wù)態(tài)度方面的考核2、嚴(yán)格考核機(jī)制，貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的。 | 1、抓好理論學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)；2、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)；3、開展調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)決策；4、堅(jiān)持實(shí)事求是、注重平衡用力；5、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。 | ||||||
| 整改 責(zé)任人 | ||||||||
| 整改 時限 | ||||||||
縣委農(nóng)辦“四風(fēng)問題”整改臺賬
整改對象
整改分工 | 辦公室 | 成員 | ||||||
官 僚 主 義 方 面 | 存在 問題 | 1、不夠深入基層和群眾，實(shí)際情況了解不透。2、遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任。3、辦事拖拉，長期不決 | 1、在工作中，與農(nóng)村居民談工作時不能靜心聽取他人說明，有時過于強(qiáng)調(diào)自己意見。 | 1、工作效率不高，推諉扯皮，有的甚至不了了之，不見結(jié)果。 | 1、基層工作不夠深入，聯(lián)系群眾不夠密切。 | 1、工作中首先想的是盡快完成，應(yīng)付，沒有嚴(yán)格要求自己。2、廉潔自律力度不夠。 | 1、工作計(jì)劃不明確，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主義錯誤。2、滿足現(xiàn)狀，總以為獲得一點(diǎn)成績，不立新目標(biāo)，沒有新動力。 | 1、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深入。 |
| 整改 措施 | 1、建立健全問題解決臺賬制度。2、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度， | 1、要牢記群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線；2、強(qiáng)化角色意識、加強(qiáng)“三觀”改造，提高黨性修養(yǎng)，；3、牢固樹立正確的政績觀；4、加強(qiáng)制度建設(shè)、維護(hù)制度權(quán)威。 | ||||||
| 整改 責(zé)任人 | ||||||||
| 整改 時限 | ||||||||
縣委農(nóng)辦“四風(fēng)問題”整改臺賬
整改對象
整改分工 | 辦公室 | 成員 | ||||||
享 樂 主 義 方 面 | 存在 問題 | 1、滿足于現(xiàn)狀，不懂得創(chuàng)新提高效率。 | 1、在日常工作中無機(jī)動車就不出去。2、到一線少。 | 1、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作紀(jì)律松弛，缺乏創(chuàng)新精神。2、工作上墨守成規(guī)，不敢突破。 | 1、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。2、偶爾有遲到現(xiàn)象。 | 1、工作上實(shí)際深入不夠，與群眾交流少，反映群眾意見不及時，不全等。2、上班時，有遲到早退現(xiàn)象。 | 1、滿足現(xiàn)狀，總以為獲得一點(diǎn)成績，不立新目標(biāo)，沒有新動力。 | 1、缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。2、客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持 之以恒學(xué)習(xí)神 。 |
| 整改 措施 | 及時經(jīng)常召開班子會，研究討論提高工作效率的方法，解決現(xiàn)實(shí)實(shí)際中存在的問題 | 1、通過領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感；2、定期或不定期找有關(guān)黨員干部交心談心，了解農(nóng)村黨員干部的所思所想所盼，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；3、加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)、提高辦事水平，積極開展對黨員干部的培訓(xùn)活動。 | ||||||
| 整改 責(zé)任人 | ||||||||
| 整改 時限 | ||||||||
縣委農(nóng)辦“四風(fēng)問題”整改臺賬
整改對象
整改分工 | 辦公室 | 成員 | ||||||
奢 靡 之 風(fēng) 方 面 | 存在 問題 | 1、 | 1、 | 1、 | 1、 | |||
| 整改 措施 | 及時經(jīng)常召開班子會，研究討論提高工作效率的方法，解決現(xiàn)實(shí)實(shí)際中存在的問題 | 1、通過領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感；2、定期或不定期找有關(guān)黨員干部交心談心，了解農(nóng)村黨員干部的所思所想所盼，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；3、加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)、提高辦事水平，積極開展對黨員干部的培訓(xùn)活動。 | ||||||
| 整改 時限 | ||||||||
