基層工會(huì)先進(jìn)事跡材料[1]
一、以黨建帶工建，推動(dòng)基層工會(huì)組識(shí)建設(shè)
局黨委始終高度重視工會(huì)組織建設(shè)，將工會(huì)工作納入黨建和全局精神文明建設(shè)范疇，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)了安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制。工會(huì)與同級(jí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度進(jìn)一步明確落實(shí)，有效地從整體上進(jìn)一步提高了基層工會(huì)的活力，工會(huì)工作得到進(jìn)一步拓展。在創(chuàng)建“國(guó)家園林城市”工作過(guò)程中，工會(huì)最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，引導(dǎo)到努力搞好各項(xiàng)工作生產(chǎn)中，從而增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)過(guò)程中，局工會(huì)在十分重視自身建設(shè)的同時(shí)，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴(kuò)大和加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)組織的長(zhǎng)效機(jī)制，基層單位建會(huì)率達(dá)100%。
二、深入開展城鄉(xiāng)綠化建設(shè)和群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
為加快城鄉(xiāng)綠化建設(shè)步伐，工會(huì)以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準(zhǔn)繩，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)為根本，以強(qiáng)化行業(yè)規(guī)范化服務(wù)為目標(biāo)，在全局系統(tǒng)深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭(zhēng)創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全局先后涌現(xiàn)出全國(guó)“三八”紅旗手一名，省級(jí)勞模4名，省市級(jí)“十五”建功立業(yè)標(biāo)兵3名，10個(gè)基層單位被評(píng)為省、市級(jí)職工之家。同時(shí)，我局被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”紅旗集體、“先進(jìn)婦女組織”，被市總工會(huì)評(píng)為“全市女職工工作先進(jìn)集體”，被全國(guó)婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“雙學(xué)雙比”先進(jìn)單位，被中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)評(píng)為全國(guó)交通建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體。
三、積極探索工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會(huì)制度，明確落實(shí)職代會(huì)的“五項(xiàng)職權(quán)”，局工會(huì)積極從源頭上維護(hù)職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機(jī)制，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項(xiàng)及職工切身利益的問(wèn)題均提交職工大會(huì)，廣泛聽(tīng)取職工群眾的建議和意見(jiàn)，集中集體的智慧和能力，充分進(jìn)行討論、決定、審議、通過(guò)、實(shí)施、有效地保證了工會(huì)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護(hù)了職工群的合法權(quán)益和切身利益。
四、繼續(xù)做好新形勢(shì)下深入開展“職工之家”建設(shè)工作
堅(jiān)持開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，并將其作為全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的載體。局工會(huì)立足本職，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取同級(jí)行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅(jiān)持以履行維護(hù)職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動(dòng)的基本內(nèi)容;針對(duì)基層工會(huì)組織的多樣化，分別開展符合自身特點(diǎn)的建家活動(dòng)，以班組建小家推動(dòng)單位整體建家;同時(shí)把建家的重心放在維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問(wèn)題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會(huì)授予省級(jí)模范職工之家。
五、依法履行職責(zé)，初步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
依照“《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》”和工會(huì)工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進(jìn)簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時(shí)于行政就職工勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，勞動(dòng)定額，休假休息，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，社會(huì)保險(xiǎn)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行平等協(xié)商，并以工會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議制度的方式協(xié)商解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，積極推進(jìn)政事務(wù)公開工作
為切實(shí)把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實(shí)、高效的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，工會(huì)將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)，逐年制定出切實(shí)可行的政事務(wù)公開工作方案和實(shí)施辦法，為使職工更好的對(duì)事業(yè)的發(fā)展實(shí)施監(jiān)督和管理，工會(huì)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、持之有恒的工作原則，依托職代會(huì)把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及重大事項(xiàng)，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動(dòng)了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。2008年我局將湟水林場(chǎng)推薦為西寧市廠務(wù)公開星級(jí)達(dá)標(biāo)單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級(jí)達(dá)標(biāo)單位的基礎(chǔ)上，積級(jí)創(chuàng)造條件申報(bào)省級(jí)星級(jí)達(dá)標(biāo)單位。局屬園林綠化責(zé)任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點(diǎn)單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。
七、加強(qiáng)女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩”
在全局女職工工作中，工會(huì)積極引導(dǎo)廣大女職工，積極響應(yīng)中國(guó)婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”的號(hào)召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭(zhēng)做“巾幗建功”標(biāo)兵為目標(biāo)的女職工巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動(dòng)中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動(dòng)，僅2007年共完成荒山造林20000余畝，2008年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達(dá)5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過(guò)組織開展一系列女職工活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。2008年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)中，婦女累計(jì)參加人數(shù)達(dá)200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數(shù)的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加?jì)D女360人次。局工會(huì)女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國(guó)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進(jìn)集體。
八、大力實(shí)施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難
結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會(huì)把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅(jiān)持把送溫暖活動(dòng)與切實(shí)關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來(lái);與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來(lái);與弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神、認(rèn)真做好勞模工作結(jié)合起來(lái)。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動(dòng)，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。2007年全局共計(jì)捐款7萬(wàn)余元，為17戶困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助2000元。2008年，我局工會(huì)針對(duì)兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無(wú)法醫(yī)治的情況，發(fā)動(dòng)全局干部職工主動(dòng)為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對(duì)受難同胞的融融之情、濃濃之愛(ài)、拳拳之心，累計(jì)捐款73875元，同時(shí)，223名黨員自愿交納“特殊黨費(fèi)”36497元，兩項(xiàng)共計(jì)捐款110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體女職工積極參與到“恒愛(ài)行動(dòng)”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛(ài)心毛衣活動(dòng)，全局女職工共計(jì)捐贈(zèng)各類毛衣毛褲近300余件，以實(shí)際行動(dòng)送去不間斷的愛(ài)心和關(guān)懷。同年，主動(dòng)與民政部門聯(lián)系，爭(zhēng)取到救濟(jì)面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊(duì)等單位的.困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。2009年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
基層工會(huì)先進(jìn)事跡材料[2]
我院工會(huì)在局工會(huì)和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會(huì)職責(zé)，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績(jī)，具體做法有以下幾方面：
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
2012年，我院以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”等活動(dòng)為載體，建立健全工會(huì)組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期召開工作會(huì)議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項(xiàng)活動(dòng)中。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律，在實(shí)踐本職工作的同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。
二、履行職責(zé)，情暖職工
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（七）.高中優(yōu)秀團(tuán)員主要事跡材料范文1500字（三篇）
（八）.中學(xué)生優(yōu)秀團(tuán)員主要事跡材料范文2000字（三篇）
（九）.初中生優(yōu)秀團(tuán)員主要事跡材料范文1000字（三篇）
（十）.簡(jiǎn)短三好學(xué)生主要事跡800字左右（三篇）
我院工會(huì)把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金的同時(shí)，逢年過(guò)節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費(fèi)和慰問(wèn)品,為職工補(bǔ)發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財(cái)?shù)缺ｋU(xiǎn)，為職工免費(fèi)體檢，<蓮 山 課 件>按國(guó)家規(guī)定發(fā)放取暖費(fèi)和防暑降溫費(fèi),發(fā)放各項(xiàng)福利,近三年來(lái),每年支出福利費(fèi)用達(dá)100余萬(wàn)元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)前往看望并送去200元表示慰問(wèn)，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問(wèn)，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問(wèn)，老年節(jié)對(duì)老干部慰問(wèn)，送去關(guān)愛(ài)之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。
