開展集中廉政約談活動，著力推進衛(wèi)計系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的落實。以下是小編整理的個人廉政談話材料，希望對你有幫助。
個人廉政談話材料【篇一】
廉政談話是檢察機關內(nèi)部監(jiān)督的一項基本制度,是預防檢察人員自身腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部和干警違法違紀的重要途徑。如何真正發(fā)揮廉政談話的作用,對促進領導干部和干警廉潔自律,減少違紀違法行為的發(fā)生,具有重要的現(xiàn)實意義。但在現(xiàn)實的廉政談話工作中,此項工作開展的并不盡人意,往往達不到預期效果。
一、廉政談話工作存在的問題
一是思想認識不到位,存在重查處輕防范的傾向 。不少領導干部對廉政談話工作的意義缺乏正確的認識,怕開展此項工作增加日常工作負擔,搞不好還要得罪談話對象。由于思想認識上的偏差和重視程度不夠,使得廉政談話工作在一些部門開展的很不平衡。
二是廉政談話前缺乏準備,存在走過場的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:在廉政談話之前談話人沒有做好應有的準備工作,對有關廉潔自律規(guī)定和談話對象有關情況不甚了解,對談些什么,怎樣談,指出什么問題,提出什么要求,心中無數(shù),倉促上陣,草草收場,使得很嚴肅的廉政談話走了過場。
三是廉政談話“一言堂”問題突出。談話者居高臨下,滔滔不絕,很少或不給談話對象說話的機會,不注意談話對象的思想反映,把廉政談話變成了我說你聽的一言堂,很少顧及談話對象的想法和訴說,使得廉政談話的初衷無法實現(xiàn),廉政談話的效果大打折扣。
四是指導廉政談話工作的細則和科學考核評價廉政談話工作的機制尚未形成。
以上種種,使得廉政談話工作在一些部門走了形、變了樣,往往失去了廉政談話工作本來面目,往往使廉政談話工作達不到預期目的。
二、對加強和改善廉政談話工作的幾點建議
一是提高認識,把廉政談話工作落到實處。班子成員特別是“一把手”和紀檢監(jiān)察部門要進一步提高對加強廉政談話工作的認識,把抓好廉政談話工作作為促進領導干部和干警廉潔自律、深化自身反腐敗工作的一項重要舉措,加強領導,周密安排,廉政談話可以在黨組成員主持下,紀檢監(jiān)察部門主管領導參加下進行,形成對廉政談話工作齊抓共管的局面
二是建立完善廉政談話制度,加強對廉政談話工作的指導。廉政談話工作既然是對領導干部和干警進行反腐倡廉教育的重要措施,就應該使之制度化。廉政談話制度要具有剛性作用,規(guī)定要具體細致,要規(guī)定領導干部、在關鍵崗位上的干警必須定期接受廉政談話。要制定《廉政談話工作實施細則》,研究分析廉政談話工作中存在的問題,及時總結(jié)廉政談話工作的經(jīng)驗和做法,切實加強對廉政談話工作的指導。
三是注重效果,提高廉政談話水平。首先,廉政談話中的談話人是整個廉政談話的主導者,其水平和素質(zhì)的高低將直接影響談話的效果。因此,這就對廉政談話的談話人提出了更高的要求。要選那些政治素質(zhì)高、黨性原則強、作風公道正派的同志作為談話人。避免因談話人素質(zhì)不高,水平差,本身就存在這樣那樣的問題,而引起談話對象的反感,影響談話的效果。其次,在談話之前,要做好充分的準備工作,避免倉促上陣。談話人要加強自身學習和修養(yǎng),對反腐倡廉的有關規(guī)定有準確而深入的理解,同時要做深入的調(diào)查研究,掌握談話對象的工作和思想實際情況,擬定出廉政談話提綱,明確廉政談話的主題和要點。第三,談話氣氛既要和諧融洽,又要嚴肅認真。避免發(fā)生訓斥命令和庸俗談話的現(xiàn)象。第四,談話的內(nèi)容要貼近主題。要根據(jù)談話對象的工作和思想實際、根據(jù)群眾對談話對象的反應確定談話主題。該談什么,不該談什么,真么談,談話人要做到心中有數(shù)。既要指出存在的問題、提出具體要求,還要幫助找到解決問題的辦法。這樣才能使談話對象心服口服,才能起到打招呼、早提醒的預防作用。而不能信口開河,想說什么就說什么;對問題避而不談或避重就輕,只說小問題不談大問題;更不能借機拉關系、套近乎、賣人情,只揀好聽的話說,討好迎合談話對象。第五,要注重和談話對象進行思想交流和溝通,給談話對象說話的機會,細心聽取談話對象的訴說,避免我說你聽的一言堂。
四是對談話過程要進行詳細記錄,并存入談話對象的廉政檔案,作為對談話對象考核的重要依據(jù)。同時在談話以后要加強對談話對象思想行為的檢查,不能一談了之。
五是為了保證廉政談話取得實實在在的效果,要建立必要的配套措施和制度作保證。比如,建立廉政談話責任制和廉政談話失職責任追究制度,從嚴規(guī)范廉政談話行為,使廉政談話沿著積極健康的軌跡運行。
個人廉政談話材料【篇二】
一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。
二、 王局長對3位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省、州、縣規(guī)定等違紀違法問題線索反映時有發(fā)生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現(xiàn)違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協(xié)委員對我局在有關監(jiān)管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態(tài)度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態(tài)度和決心，堅持不懈打好攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據(jù)黨風廉政責任制要求，班子成員發(fā)揮“一崗雙責”作用，協(xié)助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經(jīng)常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規(guī)章、規(guī)定、文件，特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規(guī)定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經(jīng)得起時間檢驗，經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數(shù)，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，在提到共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)時特別強調(diào)了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環(huán)境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內(nèi)和之外一個樣，自覺接受社會各界監(jiān)督，嚴于律己。
