關(guān)于師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料二篇

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有位教育學(xué)家說過:“榜樣的力量所產(chǎn)生的成效往往比單純的說教來得更顯著。”可見師德師風(fēng)的力量也是非常大的小編整理了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料范文,歡迎欣賞與借鑒。

2017年關(guān)于師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料一:

“師德建設(shè)決議我國教師步隊建設(shè)的成敗,也就決定我國全部教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。今天,面對全面建設(shè)小康社會的新局勢新義務(wù),面對對外開放進一步擴 展,深入發(fā)展的新情況,新問題,面對樹立全面調(diào)和連續(xù)發(fā)展的迷信發(fā)展觀,增進人的全面發(fā)展的新目的新請求,我們更應(yīng)當(dāng)鼎力加強師德建設(shè), 一直提高教師的師德水平,為教育改造發(fā)展供給堅實有力的師資保障!边@是教育部部長周濟同道在全國師德論壇揭幕式上的一段講話,從這段話中可見在當(dāng)前新的 歷史情形下,加強和改良師德建設(shè)是一項迫不及待的任務(wù)。

今年,我省全面開展了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動,在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想的 指點下,我公司、各校園也接踵發(fā)展了師德師風(fēng)的教育活動。2006年9月6日,我處黨委書記XX和處長XXX在第四中學(xué)做了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動的唆使和 發(fā)動講話,布署了我處師德師風(fēng)教育活動工作。之后,我園也開端了師德師風(fēng)的一系列學(xué)習(xí)教育活動。

歷經(jīng)將近一個學(xué)期的師德師風(fēng)教育活動,我認(rèn)真瀏覽了《AA師德風(fēng)范》和《師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)材料》,學(xué)習(xí)堅固了有關(guān)的教育方針政策,學(xué)習(xí)有關(guān)引導(dǎo)的講話和各地一些優(yōu)秀教師的感人業(yè)績。明白了我們教 師應(yīng)遵照什么條令法規(guī),怎么做才是合法的行為,教師應(yīng)存在怎樣的師德師風(fēng),自身素質(zhì)應(yīng)在哪些方面提高級多少方面的問題,使今后的工作也有了努力的方向。通 過學(xué)習(xí)對比《教師行為標(biāo)準(zhǔn)》及各地優(yōu)秀教師的崇高師德,我認(rèn)真反思了自己在工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況,對照之下自己確切離優(yōu)秀師德師風(fēng)的尺度還相差甚遠。

一、通過分析,我以為本人存在的不足之處有:

1、 學(xué)習(xí)不夠深入,對自己的要求放松,沒有自動學(xué)習(xí),只停留在“要我學(xué)”的形而上的學(xué)習(xí)立場上。未能完整依照學(xué)習(xí)要求,有拖拉,不按時實現(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)的景象。對 政策法規(guī)只求半解。學(xué)習(xí)進程沒有認(rèn)真記載,學(xué)習(xí)領(lǐng)會的心得寫得不夠深入。只是按幼兒園制訂的教育活動打算學(xué)習(xí),沒有真正站在領(lǐng)導(dǎo)干部的高度多學(xué)習(xí)多自覺閱 讀其余有關(guān)的書籍。有認(rèn)為自身的師德師風(fēng)比上不足比下有余的思想苗頭。

2、對于工作任務(wù)的完成情況要求過于嚴(yán)歷,對某些教師不完成工作任務(wù)時,沒有認(rèn)真考察不迭時完成的起因,有言行過激的現(xiàn)象。

3、作為治理后勤的副園長,深刻班級不夠,對先生生涯方面的關(guān)懷輔助不夠,配合和諧幼兒教導(dǎo)方面做得不夠好。

二、存在問題的根源

對這些存在的問題,經(jīng)由認(rèn)真的剖析,究其存在的本源重要是:

1、學(xué)習(xí)不深入的來源是思想有惰性,缺乏深入研究,吃苦好學(xué),在專業(yè)上不斷改進的精神。固然平時有讀書報的習(xí)慣,但也常走馬觀看,不思所以然,認(rèn)為有些問題只知皮毛便可,今后必定要改掉這種習(xí)慣。

2、崗位責(zé)任意識不強和過激要求完成任務(wù)的根源是工作方法不會變通,對于管理辦法的學(xué)習(xí)少。沒有真正做到以人為本的管理,對待工作抱著情隨事遷的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂的思想,這是思想意識老化,對新形勢新問題沒能好好剖析研討的成果。

3、對幼兒教育教養(yǎng)方面的協(xié)調(diào)不夠是源于對幼兒教育改革發(fā)展的新情勢沒能很好地學(xué)習(xí)掌握,沒有很好把以幼兒教育為管理工作重點來開展后勤工作。

三、今后努力的方向

1、 在今后的工作中我要努力改變自己的思想觀點,增強學(xué)習(xí),切實提高思想和工作程度。首先,要多讀些馬列著述,毛澤東文選,鄧小平文選,學(xué)習(xí)“三個代表”主要 思維,樹破正確的世界觀,人生觀和價值觀。自覺抵制各種過錯思潮和腐敗思惟文化的影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和有關(guān)法律法規(guī)。用法律法規(guī)保護幼兒的正當(dāng)權(quán)利,不做 有悖國度法律,損害幼兒身心的事件。其二、要多學(xué)習(xí)教育實踐,控制幼兒的生理和心理發(fā)展法則。依據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)規(guī)律,正確引誘教育幼兒,用正確的教育理論武 裝自己,自覺端正不良的教育行動。其三、要多學(xué)習(xí)古代教育的管理方式,努力實行人文管理,轉(zhuǎn)變以往那種勤務(wù)兵身體力行,刻苦受累卻不什么效力的管理方法和 與職工有隔膜感的居高臨下的管理方式。

2、建立準(zhǔn)確的老師職業(yè)幻想,以培養(yǎng)優(yōu)良人才,發(fā)展進步文明跟推動社會提高為己任,站在時期的前 列,盡力成為國民服務(wù)的踐履篤行的曲范。忠于職守,樂于貢獻,自發(fā)地實行教書育人的神圣職責(zé),以高貴的情操領(lǐng)導(dǎo)幼兒全面發(fā)展,把本職工作,個人理想與祖國 的繁華強盛嚴(yán)密地接洽在一起。

3、樹立先進的教育理念,自覺遵守教育規(guī)律,踴躍推進教育立異。堅固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關(guān)心幼兒成長,酷愛尊敬幼兒,公正、公平看待每一個幼兒,促進幼兒全面發(fā)展。

4、求真求實,敢于翻新,謹(jǐn)嚴(yán)自律。發(fā)揮甘為“人梯”精力,領(lǐng)導(dǎo),帶動幼兒園教職工,當(dāng)真做好幼兒后勤工作。

周濟部長說過,愛和義務(wù)是教育之魂。歷經(jīng)了將的近一個學(xué)期的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)運動,我認(rèn)為這兩點應(yīng)是我們提高師德師風(fēng)的原能源,無論師德師風(fēng)教育活動是否持續(xù),咱們應(yīng)自覺地內(nèi)化進步本身素質(zhì),就象周濟部長還曾說過的一句話,“做為人民服務(wù)的教師,做讓人民滿足的教師”。

2017年關(guān)于師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料二:

一、 敬業(yè),樹立師德形象

何為師德?師德即是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)。如:愛崗敬業(yè)、為人師表、誨人不倦等等。如何敬業(yè)?

1、敬業(yè)要有誠心

這是一個教師必備的最基本的心態(tài)。無論是上班時還是下班后;無論是校園內(nèi)還是校園外;無論是心情好還是心情壞,都會自主、自覺地意識到:我是教師,我應(yīng)該擔(dān)任這份職業(yè)的社會責(zé)任和道德責(zé)任,一絲不茍地對待教育中的任何一件事。

2、敬業(yè)要有恒心

“十年樹木,百年樹人”,教育之路艱巨而漫長,它不能急功近利,不能浮躁。如果能該行,就該行吧,如果不能改變現(xiàn)狀,那只有耐心、有恒心地潛心于研究業(yè)務(wù),全身心地投入教育。一個學(xué)困生,不是靠一次兩次的輔導(dǎo)教育就能轉(zhuǎn)化,他需要一年、兩年的關(guān)注、輔導(dǎo)、教育,甚至更多!

3、敬業(yè)要有愛心

教育要根植于愛。馬卡連柯曾說過:“愛是一種偉大的感情,它總在創(chuàng)造奇跡、創(chuàng)造新人,唯有愛,教師才會用快樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,才會把辛苦的教育事業(yè)當(dāng)作樂趣來從事,它能使教師感到每個學(xué)生的喜悅和苦惱都在敲打他的心,引起他的思考、關(guān)懷與擔(dān)心。”,面對差生,我們要想:“假如是我的孩子”我舍得放棄嗎?面對犯錯的孩子,我們要想:“假如我是孩子”我多么希望他人的理解和諒解。這種設(shè)身處地,充滿愛的換位做法,會使問題解決得更好,更完美.

二、 豁達,收獲快樂的心靈

有這樣一個有關(guān)佛家禪語的故事,講的是一位在山中身居簡出的禪師,一天夜晚,他碰到一位正要行竊的小偷,一無所獲的小偷慌不擇路,禪師卻對他說:“別急,天上的明月會給你指路的!闭f完,順手把自己脫下的外衣也遞給了他。第二天,禪師在門口發(fā)現(xiàn)了小偷送還的外衣,感慨道:“我終于送了一輪明月給他!

其實,對于一個污垢的心靈,最需的是一輪明月,為他指路的明月!對于我們的學(xué)生在成長過程中所犯下的一些錯誤,我們做教師不妨豁達一點,不妨滿懷一顆真摯的愛心,投一束親切的目光,做一個放行的手勢,讓他們在老師關(guān)愛的目光中溫暖內(nèi)心,以感悟和省悟。

我曾經(jīng)有一個網(wǎng)友,記得很清楚,我們初次在網(wǎng)上見面打招呼互相介紹時,當(dāng)我說我是一名老師時,他竟毫不含糊地回了一句:“我最恨老師!!!”后面還緊跟了3個感嘆號,可想他已經(jīng)把老師恨之入骨了。我說為什么,他說:“你知道嗎?我只讀了小學(xué)第四冊就輟學(xué)了,只因為那年我犯下了一個不小的錯誤,老師和學(xué)校把我趕出了校門,從此,我再也沒有進過校門。現(xiàn)在在外打工,沒有文化找不到好工作,吃盡了沒文化的苦頭,我能不恨他們嗎?假想一下,如果當(dāng)年學(xué)校老師心胸能豁達一點,給他一次改過的機會,結(jié)果可能是完全不一樣的。學(xué)校老師是解了一時的恨,但是留給學(xué)生的是一生的痛!!!

我們是“德高為師,身正為范”的教師,我們更應(yīng)該有一顆“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的豁達無邊的心靈,唯有一顆充滿愛的心靈才能賦予教育以震撼的力量,否則只是蒼白無力的教育。我們教師應(yīng)該有能諒解學(xué)生點滴錯誤的包容之心,才能讓他們收獲陽光與歡笑,收獲一顆快樂、懂得感恩的心!

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