每一位有志青年都希望成就一番事業(yè)，為國家和人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時，實現(xiàn)自己的人生價值。以下是小編整理的五四青年節(jié)座談會員工發(fā)言材料，希望對你有幫助。
五四青年節(jié)座談會員工發(fā)言材料【篇一】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
“五四”是什么，它絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現(xiàn)出青年人對民族的熱愛，對國家前途命運(yùn)的關(guān)注，表現(xiàn)著青年人的責(zé)任和使命。每一位有志青年都希望成就一番事業(yè)，為國家和人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時，實現(xiàn)自己的人生價值。成就事業(yè)，不但要有熱情，有愿望，更要有本領(lǐng)。如何不斷提高能力和素質(zhì)，勝任本職工作呢?我體會最深的就是執(zhí)行力。
我們青年人要有志向，有抱負(fù)，敢于擔(dān)當(dāng)。面對工作任務(wù)時，要有一種勇于吃苦、甘愿奉獻(xiàn)的思想境界，有一種時不我待、寢食不安的積極態(tài)度，有一種勤奮敬業(yè)、勇于拼搏的工作勁頭。在任何時候、任何情況下，都能做到思想不松、干勁不減，在其位謀其政盡其力。同時，還要克服依賴思想、交差思想，遇到難題，要知難而進(jìn)、迎難而上，不推諉拖拉，不回避問題，不上交矛盾，想方設(shè)法完成。
執(zhí)行力的強(qiáng)弱是衡量一名工作人員能力和水平的重要依據(jù)，我認(rèn)為主要包括：貫徹黨組決策部署的能力、圓滿完成各項工作任務(wù)的能力、處理和化解工作中各種矛盾的能力，等等。簡言之，就是辦事能力、辦會能力和辦文能力。
我個人認(rèn)為，對于省級機(jī)關(guān)的青年干部，在辦事、辦會、辦文三項能力中，辦文應(yīng)該是最重要的，也是最難的。省級機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，面對面指導(dǎo)往往受時空、人員的局限，所以，把機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)意圖轉(zhuǎn)換為公文去傳達(dá)貫徹落實，就顯得尤為重要。辦文是件苦差事，但有利于提高思維能力，有利于養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的良好作風(fēng)。我認(rèn)為辦文一靠“積累”，二靠“悟”，三靠“練”�！胺e累”是指平時注意學(xué)習(xí)、積累其他同志起草的公文以及報紙和簡報上刊登的領(lǐng)導(dǎo)講話、會議綜述等各種公文，取眾人之長，厚積而薄發(fā)，不至于在需要的時候因自己的信息庫存太少而造成慌亂�！拔颉笔侵副仨毴鏈�(zhǔn)確領(lǐng)會發(fā)文意圖，起草文件前要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求，認(rèn)真分析問題，進(jìn)行思考，使所辦公文符合工作部署和要求�！熬殹笔侵敢嘧聊�、多思考、多總結(jié)、多動筆寫文章，把經(jīng)常性的感想、體會升華為理性認(rèn)識，使自己的思維更敏捷、思路更開闊。
五四青年節(jié)座談會員工發(fā)言材料【篇二】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很感謝會議給我發(fā)言機(jī)會。圍繞會議主題，我就青年干部如何在學(xué)習(xí)和實踐中成長，適應(yīng)社會發(fā)展和時代進(jìn)步的需要，作如下交流發(fā)言：
一、樹好四種觀念，促進(jìn)健康成長
一是樹立正確的事業(yè)觀。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，青年人通過自己的努力獲得工作和崗位，已屬不易。青年干部應(yīng)該始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能懈怠工作，因為工作是用來干事創(chuàng)業(yè)的，不是單純?yōu)榱私鉀Q收入和生活問題。
二是樹立正確的成長觀。青年干部茁壯成長，首先必須樹立遠(yuǎn)大的理想、堅定的信仰，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地。其次要有接受實踐磨練的耐力和韌性，俗話說“平靜的水面練不出精悍的水手”，青年干部應(yīng)該立足本職崗位，深入基層調(diào)查研究，積極面對困難和問題，克難攻堅，超越自我。
三是樹立正確的群眾觀。青年干部應(yīng)該老老實實拜人民群眾為師，做到在思想上裝著群眾，在工作上為了群眾，在方法上依靠群眾，在行動上幫扶群眾，才能在工作中盡心盡力為群眾辦好事，盡職盡責(zé)為群眾辦實事。
四是樹立正確的權(quán)力觀。青年干部要牢記權(quán)力是人民給予的，堅持全心全意為人民服務(wù)，不能以權(quán)謀私、損公肥私。要常懷平常心，不為名利所縛、不為欲望所惑，樹立高尚的品德
和崇高的境界，主動接受監(jiān)督，虛心聽取意見，廉潔從政，干凈做人，把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難題上。
二、找準(zhǔn)定位擺正位置，積極投入社會建設(shè)
新常態(tài)下的青年干部要有新的定位。我個人認(rèn)為有兩個方面的定位很重要：一是“人民公仆”，要牢記“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹為民務(wù)實清廉，切實把全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨并身體力行的踐行下去，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆;二是“參謀助手”，在工作中，青年干部要積極發(fā)揮參謀助手的作用，既能夠務(wù)實冷靜、思考全面、善于出謀劃策，又能夠雷厲風(fēng)行、堅毅果斷，敢于拍板，在關(guān)鍵情況下發(fā)揮重要作用。
在青年干部如何參與和融入經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)方面，我認(rèn)為最重要的就是創(chuàng)新。應(yīng)該說，青年干部正處于改革和建設(shè)的第一線，我們要時時處處彰顯創(chuàng)新的銳氣，要有激情、有干勁，力戒暮氣、世故、圓滑。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大局中，更要敢于突破，勇于創(chuàng)新，不僅要實干，還要巧干。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，創(chuàng)造性的開展工作。
三、以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用
從我看來，年輕干部優(yōu)勢和劣勢概括起來有：學(xué)歷高，經(jīng)驗少;干得多，鉆研少;個性強(qiáng)，磨煉少;效率高，奉獻(xiàn)少。青年干部的成長是一個剔除“雜質(zhì)”、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚(yáng)棄的過程，在這個過程中，除了正視自己，揚(yáng)長避短，還應(yīng)該善于帶動和影響更多的青年人建功立業(yè)，我想可以通過“兩比兩�！眮戆l(fā)揮作用：一是“比學(xué)習(xí)”，在學(xué)習(xí)上引導(dǎo)
更多的青年干部加強(qiáng)知識儲備，;二是“比奉獻(xiàn)”，在作風(fēng)上幫助青年干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng);三是“常釋惑”，在思想上要經(jīng)常幫助青年干部解決疑難困惑;四是“常指導(dǎo)”，在工作中要經(jīng)常幫助更多的青年干部提升能力素質(zhì)。
我的發(fā)言完了，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
