勞動，是一種美德，是值得被歌頌的。以下是小編整理的省五一勞動獎狀事跡材料，希望對你有幫助。
省五一勞動獎狀事跡材料【篇一】
2011年以來，我校認真開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型教工”活動，學校以增強教師整體素質(zhì)，提高教學質(zhì)量為出發(fā)點，通過扎實有效的創(chuàng)建工作，全體教師學習力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，學校呈現(xiàn)出教師工作激情高，學習氛圍濃的良好局面，學校各方面工作邁上了新的臺階。。
一、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍
我校從提高干部職工的思想認識入手，積極開展創(chuàng)建學習型組織工作。充分利用宣傳工具，開辟了宣傳專欄，結合學校發(fā)展實際，大力宣傳創(chuàng)建學習型組織、爭做學習職工活動的重要意義，并堅持舉辦創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工知識黑板報、學習宣傳板報，利用教研活動向職工宣傳學習型組織理論，引導全體教師樹立積極向上的工作熱情，提高對爭創(chuàng)工作的認識。
二、建立健全保障機制，推動團隊學習
為了進一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學習型組織創(chuàng)建工作，學校進一步修訂完善了各種保障機制和制度。鼓勵職工邊學習、邊感悟、邊實踐，以學習推動工作，以工作促進學習。
1、搭建職工自學平臺，加強基層學習硬件建設，給職工提供學習場所和機會。利用教研時間采取內(nèi)部培訓、收看錄像、交流學習心得、演講比賽等形式抓好職工日常學習。
2、搭建崗位學習成才平臺，以開展優(yōu)質(zhì)課評比為契機，大力開展崗位練兵、技術比武等活動，提高職工的業(yè)務技能素質(zhì)。
三、重視隊伍建設，提高教師綜合素質(zhì)
1、開展師德培訓，組織學習《師德規(guī)范》，倡導全體教師樹立正確的教育觀、價值觀。組織教師積極參與上級部門開展的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學標兵等評先活動，近兩年我校共有10位教師在省市優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得一二等獎，有4位教師獲得省、市教學能手和教學標兵，紅旗區(qū)五一勞動獎章。
2、重視教師的繼續(xù)教育，鼓勵全體教師積極參與校內(nèi)外各級各類業(yè)務培訓和學歷進修，不斷提升自己的業(yè)務水平和能力修養(yǎng)。一方面我們積極組織開展校本培訓，教師們通過全校性集中培訓、學科組研討、個人自學等多種形式在校內(nèi)營造了濃厚的學習、研討氛圍。目前我校有9位教師參加高學歷培訓，17名教師參加教師繼續(xù)教育。
3、進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，通過開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課、誦讀、三筆字等技能大練兵，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。教導處積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類競賽和評優(yōu)活動。一年間，我校青年教師馬俊紅、陶明會、張清軍被評為紅旗區(qū)首席教師：美術教師陳夢云獲得兩次獲得河南省教學能手，新鄉(xiāng)市教學標兵;
4、積極進行教科研學習，我校以基礎教育科研“十二五”規(guī)劃2011年度小課題立項活動為契機，全體教師人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。2012年共有1個省級課題和6個市級課題結題。大大提高了全體教師的教科研能力。
5、狠抓教學常規(guī)，有效提高教學質(zhì)量。抓好教學常規(guī)管理。本學年，學校繼續(xù)堅持每月的學困生測試、奮進標兵發(fā)獎、優(yōu)等生發(fā)獎，每月進行教學常規(guī)檢查和反饋、四年級的“24點”競賽、低年級的語文知識競賽、每周五的閱讀課和書海拾貝的積累，都為教學任務的完成積累了豐富內(nèi)涵。
6、打造特色，本學年，我們以“雙健雙能 多彩育人”為育人目標，從心理健康，身體健康;智能發(fā)展和技能培養(yǎng)出發(fā)，使學生多方位得到發(fā)展和提高。
四、創(chuàng)新成果明顯，創(chuàng)建取得實效
通過“學習型組織”創(chuàng)建活動，全體教師的學習熱情日益高漲，學習和教學實踐結合起來，運用到課堂，教學成績不斷提高。教師的業(yè)務素質(zhì)不斷增強，造就了一支思想政治素質(zhì)高、教學能力強、具有創(chuàng)新精神的人才。涌現(xiàn)出了一批愛學習、能力強、肯吃苦、樂于奉獻的青年教師，現(xiàn)在他們已經(jīng)成了我校的生力軍。 我們相信，只要學習，就有收獲，只要團結、奮進，就一定能把我們的教育教學質(zhì)量搞好，我們期待明天一定更美好。
省五一勞動獎狀事跡材料【篇二】
中國人壽保險股份有限公司汶川縣支公司于4月設立，共有員工176人,其中少數(shù)民族員工占比78%。汶川支公司全年就實現(xiàn)保費收入1521萬余元,其中首年期交保費361萬元。一季度實現(xiàn)總保費525萬余元,其中首年期交保費196萬余元，實現(xiàn)了2014“開門紅”，在汶川地區(qū)壽險市場份額占比90%以上,在壽險行業(yè)內(nèi)
處于第一的地位。曾榮獲成都市公司度團險經(jīng)營優(yōu)勝單位稱號;、連續(xù)兩年榮獲汶川縣“精神文明先進單位”稱號;6月獲中華全國總工會“抗震救災 重建家園”工人先鋒號榮譽稱號和中國金融工會“全國金融五一勞動獎狀”榮譽稱號。
面對災難，他們挺起不屈的脊梁 “5.12”汶川特大地震造成全縣停電、停水、通訊中斷，汶川縣城完全與外界失去聯(lián)系成網(wǎng)為孤城，汶川支公司辦公區(qū)域幾乎全部被毀。映秀鎮(zhèn)更本文來源： 是被夷為平地，大量業(yè)務人員家里房屋倒塌，親人失散，無家可歸，損失極為慘重。地震發(fā)生時，公司有100余名員工正在辦理各項業(yè)務，情況十分危急。在一陣陣山崩地裂的咆哮聲中，冒著山體坍塌和被飛石擊中的危險，經(jīng)理和“抗震救災突擊隊”的同志四處尋找失散的業(yè)務伙伴，慰問受傷員工，在交通不便、通訊中斷的艱苦條件下，抱著不拋棄、不放棄的堅定信念，在伸手不見五指的縣城四處尋找，最終與公司20名內(nèi)勤和153位營銷員取得了聯(lián)系，把大家轉(zhuǎn)移到相對安全的姜維城山上。汶川縣支公司經(jīng)理胡靜擔心有人趁亂打劫，與駕駛員匆忙返回公司，冒著余震的危險守護在辦公樓外，渡過了震后第一個不眠之夜。
由于公司經(jīng)理室成員臨危不懼，組織得力，當天在司人員無一人傷亡，未造成任何重要憑證及現(xiàn)金損失，盡最大可能減少了公司的財物損失。在積極自救的同時，突擊隊員還積極參與到當?shù)卣M織的救援工作中，為當?shù)貫拿袼退筒耍瑓f(xié)助政府做好災后住區(qū)消毒和防疫工作，有效防止災后的疫情發(fā)生，贏得了社會的認可和贊揚，向世人展示了國壽人的博愛和堅強。 災后重建，他們忠實履行職責
“5.12”汶川特大地震已經(jīng)過去一年多，在這一年多中，汶川國壽全體員工一刻也沒有消沉，一刻也沒有懈怠，一刻也不忘胸懷感恩之心，一刻也不忘加快發(fā)展自救、重建家園!他們?nèi)σ愿巴度肷a(chǎn)自救，在帳篷里、板房中和臨時辦公點堅守工作崗位，積極做好各項理賠服務工作。在被泥石流沖斷的道路上，總有他們跋山涉水、幫助客戶辦理理賠手續(xù)的身影;在政府臨時安置點的板房里，總能聽到他們?yōu)槿罕娝蜕腺r款、耐心講解保險服務的溫馨話語。截至今年4月，汶川公司所有地震賠案已全部結案，為受災群眾送去了經(jīng)濟上的補償和心靈的慰藉。廣大客戶發(fā)自內(nèi)心的感嘆“中國人壽，我們信得過”。
天災沒有摧毀他們的意志，地震沒有阻擋他們前進的步伐。這一年來，公司全體員工自強不息，艱難奮進。在業(yè)務發(fā)展方面，以地震理賠為契機，深入羌鄉(xiāng)藏寨，廣泛宣傳。廣大群眾在經(jīng)歷災難之后，風險意識不斷增強，在震中映秀服務點甚至一度出現(xiàn)了排隊購買保險的現(xiàn)象。在災后重建中，汶川公司提出兩個目標：一是業(yè)務發(fā)展，要求員工們發(fā)揚抗震救災精神，努力創(chuàng)最佳業(yè)績。二是重建，提出“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干;簽自己的單，掙自己的錢，自己的家園自己建”的戰(zhàn)役口號。實現(xiàn)開門紅，136位汶川國壽人以不氣餒、不放棄的精神，奮力拼搏，在震后的 有人說，保險是傳遞愛心、播撒希望的行業(yè)，也有人說，保險是行善積德、修煉人格的行業(yè)。在這次震驚世人的特大地震中，國壽人挺起了堅強的脊梁，把關愛帶給了每一個需要幫助的人，用自己的實際行動詮釋了保險的真諦。
