民主生活會(huì),是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)的旨在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。以下是小編整理的相關(guān)材料,希望對(duì)你有幫助哦
民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料一:
去年3月,先后強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí);要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部!叭龂(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”,并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查,對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了剖析,同時(shí)提出了今后的努力方向,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、思想認(rèn)識(shí)
充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財(cái)富,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神與此次教育實(shí)踐活動(dòng)不謀而合,焦裕祿精神的內(nèi)涵和本質(zhì)集中表現(xiàn)為“為民務(wù)實(shí)清廉” ,“為民”是焦裕祿精神的基本價(jià)值指向,也是焦裕祿精神最閃光的地方,“務(wù)實(shí)”指明了焦裕祿精神的實(shí)踐路徑,“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅(jiān)實(shí)根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生,為我們留下了寶貴的精神財(cái)富,我們要以焦裕祿精神為鏡,做“三嚴(yán)三實(shí)”的表率,“三嚴(yán)三實(shí)”既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升,也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題,加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng),規(guī)范黨員干部的言行舉止,為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿。在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)指出:“教育實(shí)踐活動(dòng)的主題與焦裕祿精神是高度契合的,要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終,做到深學(xué)、細(xì)照、篤行!
二、自身存在的問(wèn)題
圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求,查準(zhǔn)“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題。
一是形式主義方面。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加,但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際也不夠深入;學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
二是官僚主義方面。缺乏深入基層調(diào)研,雖然也經(jīng)常下基層,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,掌握一手資料不夠全面;工作質(zhì)量要求不夠高,思想上不夠開(kāi)放,常走常規(guī),工作創(chuàng)新還不夠。
三是享樂(lè)主義方面。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,艱苦奮斗思想時(shí)有放松,吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過(guò)超標(biāo)現(xiàn)象。五是奢靡之風(fēng)方面。對(duì)勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡薄;以前在公務(wù)接待上有時(shí)把握不嚴(yán),有浪費(fèi)現(xiàn)象;以前出現(xiàn)過(guò)公車私用現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題,經(jīng)驗(yàn)主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行!敖(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,一個(gè)深層次的原因,就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時(shí)有放松,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化,主觀主義多些,久而久之,對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問(wèn)題,實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少,加之工作、事務(wù)纏身,以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒(méi)興趣,解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個(gè)人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認(rèn)為基層、企業(yè)、培訓(xùn)對(duì)象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題,沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去,尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑
三、下一步整改措施
學(xué)習(xí)焦裕祿精神,按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求為人做事。
一是堅(jiān)定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”,就必須排除和糾正各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí),永不動(dòng)搖共產(chǎn)黨人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,堅(jiān)決同各種錯(cuò)誤思潮和言行作斗爭(zhēng)。
二是切實(shí)糾正個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題。
個(gè)人要帶頭糾正“四風(fēng)”。
一要求真務(wù)實(shí)。做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。
二要深入群眾。樹(shù)立正確的權(quán)力觀,牢記權(quán)力是人民給的,我們是人民的公仆,時(shí)刻不忘我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí),聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。
三要情趣高尚。樹(shù)立正確的幸福觀、人生觀,培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。
四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
三是抓好民主集中制和班子建設(shè)。
一要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機(jī)制,推行副職分管、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,“三重一大”事項(xiàng)必須堅(jiān)持集體研究、會(huì)議決定。班子主要負(fù)責(zé)同志末位發(fā)言,集體表決確定。同時(shí),要嚴(yán)格決策和工作程序,依法、依紀(jì)、依程序辦事,公開(kāi)透明辦事,不踏紅線辦事,真正用制度管權(quán)管人管事。
二要政治堅(jiān)定、嚴(yán)守紀(jì)律。始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決落實(shí)中央和省市委各項(xiàng)決策部署,在重大原則和是非面前堅(jiān)定立場(chǎng)、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度,杜絕任何違反黨章和黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
三要敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)肯干。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。
四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺(jué)踐行黨的群眾路線,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題,提高服務(wù)水平和能力,真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴。
五要清正廉潔。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,慎用手中的權(quán)力,對(duì)群眾有敬畏之心,永不謀私。
“嚴(yán)”是慎獨(dú)慎微的自律,是勤于自省的審慎,是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏,是堅(jiān)持黨性的覺(jué)悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。
“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁,敦本務(wù)實(shí)的精神,當(dāng)官不避事的態(tài)度,為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度,才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,才能更好的做好本職工作,為醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料二:
根據(jù)會(huì)議安排,下面,我代表XX黨委作對(duì)照檢查,匯報(bào)如下:
一、XXX民主生活會(huì)后整改落實(shí)的情況 二、存在的突出問(wèn)題
對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合群眾反映意見(jiàn),大隊(duì)黨委對(duì)一年來(lái)工作認(rèn)真進(jìn)行分析查擺,認(rèn)為主要存在以下問(wèn)題和不足:
(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠,全年黨委會(huì)、辦公會(huì)共24次,僅7次有黨建工作議題;在XX中隊(duì)開(kāi)展示范黨組織創(chuàng)建活動(dòng),督導(dǎo)幫扶力度不夠,工作亮點(diǎn)不突出,成效不明顯。在加強(qiáng)黨員教育管理和考評(píng)監(jiān)督上,方法不多,措施不強(qiáng)。二是政治學(xué)習(xí)不深入,雖能按要求組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),但形式不新,方法不多,大多數(shù)還停留在讀文件、抄筆記上,對(duì)部分公差、休假的同志未能及時(shí)安排補(bǔ)課,導(dǎo)致學(xué)的不全,悟的不透,與實(shí)踐結(jié)合不深。也有部分同志借口業(yè)務(wù)工作多,學(xué)習(xí)滿足于一知半解,缺乏刻苦鉆研的精神,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,習(xí)慣于用老辦法、老套路工作,跟不上形勢(shì)的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高,部分同志黨員意識(shí)淡,模范作用不突出,工作滿足于過(guò)得去,標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),看齊意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部行政上下級(jí)觀念強(qiáng),黨內(nèi)民主觀念淡,在黨不言黨,在黨不為黨,眼中只有業(yè)務(wù),看不到黨務(wù),核心意識(shí)不強(qiáng)。四是理想信念不堅(jiān)定,個(gè)別同志對(duì)為何入黨、為何加入消防認(rèn)識(shí)不足,思想模糊,缺乏堅(jiān)定的信念信仰,得過(guò)且過(guò),隨波逐流,遇到挫折或受到批評(píng),就干勁減退,消極怠工。
(二)在講規(guī)矩、有紀(jì)律方面。一是組織生活制度落實(shí)不規(guī)范,能按要求和頻率落實(shí)七項(xiàng)學(xué)習(xí)工作生活制度,重大事項(xiàng)能嚴(yán)格按照民主集中的原則研究決策,但在黨委評(píng)學(xué)、考學(xué),重大決策意見(jiàn)征集等方面仍有待加強(qiáng)。各支部大部分能按要求落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度,但質(zhì)量不高、程序不規(guī)范等問(wèn)題比較突出,個(gè)別班子成員參加組織生活不經(jīng)常。二是組織紀(jì)律觀念淡薄,一些同志對(duì)黨紀(jì)法規(guī)沒(méi)有深入學(xué)習(xí),對(duì)部隊(duì)規(guī)章制度一知半解,制度執(zhí)行不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高。個(gè)別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人,怕得罪人,搞表面團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢堅(jiān)持原則,總認(rèn)為可以內(nèi)部消化,導(dǎo)致隊(duì)伍中一些小錯(cuò)誤、小毛病不斷。三是表率作用不強(qiáng),個(gè)別中隊(duì)、專職隊(duì)干部身上仍存在官僚習(xí)氣,工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜,小鏡子光照別人不照自己,上班遲到早退,“五同”制度落實(shí)不到位,把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人,沒(méi)有起到黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識(shí),一些官兵在執(zhí)勤中對(duì)待群眾態(tài)度冷硬,自身著裝不整齊、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操,個(gè)別同志不愛(ài)參加集體活動(dòng),不愛(ài)“真能量”,不追求“真善美”,熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說(shuō),熱衷于小道消息,精神不振。二是言行表里不一,極小個(gè)別同志當(dāng)面一套背后一套,當(dāng)面好話連篇,背后亂發(fā)牢騷,管理中老鄉(xiāng)觀念重,處事不公道,影響團(tuán)結(jié)。個(gè)別同志匯報(bào)工作只講好的方面,不講存在問(wèn)題,該報(bào)告的不報(bào)告,該說(shuō)明的不說(shuō)明,甚至謊報(bào)瞞報(bào),爭(zhēng)功諉過(guò)。三是在崗不敬業(yè),個(gè)別同志人在崗心在外,對(duì)自身素質(zhì)要求不高,想外面的事、個(gè)人的事多,對(duì)自身業(yè)務(wù)研究不透、鉆研不深,工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。四是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),水、電、油等方面浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在,部分同志自我要求不嚴(yán),追求工作輕松,愛(ài)講物質(zhì)追求,缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)。
(四)在講奉獻(xiàn)、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強(qiáng),一些同志訓(xùn)練學(xué)習(xí)積極性不高,體能技能不扎實(shí)。部分管理骨干管理水平不高,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題能力不足。個(gè)別干部不向戰(zhàn)士了解情況,沒(méi)和隊(duì)員打成一片,謀劃工作全憑主觀設(shè)計(jì),缺乏調(diào)查研究,不符合基層實(shí)際。二是進(jìn)取心不足,部分同志跟不上改革強(qiáng)警形勢(shì)的需要,思想麻痹,因循守舊,習(xí)慣于做規(guī)定動(dòng)作,對(duì)如何進(jìn)一步提升工作成效沒(méi)辦法,對(duì)上級(jí)安排的新工作找不到思路,創(chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng)。個(gè)別同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作拈輕怕重,“等靠要推拖”,遇到問(wèn)題就找客觀的原因,找別人的原因,回避自己的責(zé)任。三是存在懶政思想,個(gè)別干部做工作光靠嘴上安排部署,對(duì)落實(shí)情況不聞不問(wèn),導(dǎo)致一些工作有始無(wú)終;有的干部大局觀念不強(qiáng),工作斤斤計(jì)較,只顧自己一畝三分地,工作不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴(yán)重,做工作應(yīng)付了事,只求對(duì)上有交代,不求對(duì)下解決實(shí)際問(wèn)題,只注重形式,不注重效果,工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),個(gè)別干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為晉升提拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先不靠才干靠關(guān)系,對(duì)士兵和專職隊(duì)員的困難漠不關(guān)心,對(duì)基層反應(yīng)的問(wèn)題?若罔聞,影響了工作成效。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
分析上述問(wèn)題,主要有以下幾個(gè)方面原因:
(一)政治理論學(xué)習(xí)不深入。部分同志入黨時(shí)間長(zhǎng)了,理想信念就慢慢淡了。反思起來(lái),主要是輕視學(xué)習(xí)、放松了理論武裝,特別對(duì)、法律體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真信、真用,學(xué)習(xí)表面化,不善于實(shí)踐、總結(jié),與實(shí)際工作“兩張皮”,沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問(wèn)題。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。服務(wù)基層、服務(wù)官兵的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢固。工作有時(shí)浮在面上,第一手資料掌握少,傾聽(tīng)基層官兵訴求少。日常工作中,班子成員既要組織協(xié)調(diào),又要具體實(shí)施,還要忙于地方會(huì)務(wù)公務(wù),業(yè)務(wù)工作擠占了大量時(shí)間,深入基層一線了解情況、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。在工作上群眾觀念淡薄,不重視官兵意見(jiàn),指導(dǎo)工作主觀意志成分多,沒(méi)有真正做到思基層之所想、急基層之所需。
(三)事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時(shí)間推移,部分同志在同一個(gè)崗位呆得久了,求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了,為自己考慮的多了,認(rèn)為守好攤子不出事最要緊,工作上就有了顧慮,前怕狼后怕虎,不敢想不敢干,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生,主觀上放松了對(duì)世界觀的改造,對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。
(四)執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分同志信奉“關(guān)系學(xué)”,講究籠絡(luò)人心,在人情和原則之間打擦邊球,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,甚至把原則規(guī)矩丟了,自我要求不嚴(yán)格。在執(zhí)行制度、追究責(zé)任時(shí),過(guò)分考慮官兵前途,認(rèn)為“小問(wèn)題難免”,“老好人”思想嚴(yán)重,執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,處理態(tài)度不夠果斷,沒(méi)起到警示作用。
(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬,受本位主義、畏難情緒的影響,缺乏“逆水行舟,不進(jìn)則退”的憂患意識(shí),缺乏帶著問(wèn)題去思考、去實(shí)踐的主動(dòng)意識(shí)。個(gè)別同志雖有不甘落后的思想,但受自身能力所限,推進(jìn)工作思路不夠?qū),?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多,導(dǎo)致工作沒(méi)亮點(diǎn)、平平淡淡。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持用新知識(shí)、新理論武裝頭腦,特別是引導(dǎo)廣大官兵認(rèn)真系列重要講話和十八屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操?茖W(xué)處理“工學(xué)矛盾”,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),加強(qiáng)調(diào)查研究和實(shí)踐總結(jié),真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際本領(lǐng)。
(二)加強(qiáng)班子建設(shè),發(fā)揮表率作用。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求,做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。積極沉入到官兵、專職隊(duì)員中,克服慣性思維,多聽(tīng)、多看、多思考,查找工作質(zhì)量不高的深層次原因,“對(duì)癥下藥”,提升工作能力水平。
(三)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,補(bǔ)齊工作短板。結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議和查擺出的問(wèn)題,把需要整改的事情項(xiàng)目化,項(xiàng)目責(zé)任化,責(zé)任具體化、時(shí)限化,一個(gè)一個(gè)解決,一件一件落實(shí),持之以恒、腳踏實(shí)地的抓好整改。主動(dòng)接受廣大官兵、專職隊(duì)員監(jiān)督,定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報(bào),自覺(jué)接受評(píng)判,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(四)完善長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持立行立改、邊改邊建的原則,在問(wèn)題整改中不斷健全工作長(zhǎng)效機(jī)制,扎緊制度籠子,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、精細(xì)化。在教育學(xué)習(xí)上,要嚴(yán)格落實(shí)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,確保學(xué)有所得、學(xué)有提升。在日常管理上,要進(jìn)一步健全人、財(cái)、物管理制度和措施,加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。在推動(dòng)工作上,要強(qiáng)化工作督導(dǎo)檢查,建立覆蓋各層級(jí)、全崗位的量化考評(píng)機(jī)制,形成上下聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、責(zé)任明晰、實(shí)干實(shí)效的制度體系,推動(dòng)工作整體水平持續(xù)提升。