對(duì)表對(duì)標(biāo)、查找問題是大討論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，解決問題、推動(dòng)工作是大討論活動(dòng)的落腳點(diǎn)。下面是“兩提一創(chuàng)”學(xué)習(xí)大討論發(fā)言材料，快來圍觀吧。
“兩提一創(chuàng)”學(xué)習(xí)大討論發(fā)言材料【篇一】
開展“提高標(biāo)準(zhǔn)、提升能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論活動(dòng)是全省宣傳思想文化工作爭(zhēng)創(chuàng)一流的重要舉措，是貫徹落實(shí)市委相關(guān)決策部署的必然要求，是做好今年宣傳思想文化工作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，是解決宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍存在問題的迫切需要。
全市宣傳思想文化戰(zhàn)線要高度重視，充分認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的重要性和必要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，深入討論，在學(xué)習(xí)討論中提高本領(lǐng)。
要在對(duì)表對(duì)標(biāo)中尋找差距，明確改進(jìn)措施，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高能力水平。要對(duì)癥下藥，點(diǎn)準(zhǔn)穴位，戳到麻骨，建立長效機(jī)制，在有效整改中爭(zhēng)創(chuàng)一流。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展上掛下掛活動(dòng)，強(qiáng)化以上率下，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過確定標(biāo)準(zhǔn)、健全制度，完善流程，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力。
各級(jí)各部門要積極配合，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，客觀分析存在問題，不弄虛作假，不走過場(chǎng)，確保大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效，為深入實(shí)施“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略，不斷塑造美好形象、逐步實(shí)現(xiàn)振興崛起作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。
“兩提一創(chuàng)”學(xué)習(xí)大討論發(fā)言材料【篇二】
全縣宣傳思想文化系統(tǒng)要高度重視、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，查找宣傳工作存在的不足，著力解決實(shí)際問題，以活動(dòng)推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)活動(dòng)，確保大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效。
宣傳思想文化系統(tǒng)要對(duì)標(biāo)中央、省市要求，針對(duì)短板問題進(jìn)行深層次整改。并積極開展宣傳“急行軍”計(jì)劃，通過集結(jié)培訓(xùn)，奮力攻堅(jiān)，強(qiáng)力突擊三個(gè)階段，進(jìn)一步夯實(shí)隊(duì)伍素質(zhì)、書香城市、德行鄉(xiāng)村、文化強(qiáng)市和網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。
全縣宣傳思想文化系統(tǒng)廣大干部職工要在學(xué)習(xí)討論中提高本領(lǐng)，在對(duì)表對(duì)標(biāo)中找出差距，在有效整改中爭(zhēng)創(chuàng)一流;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，一級(jí)抓一級(jí)，一環(huán)扣一環(huán)，確�；顒�(dòng)步步深入，取得實(shí)效。
“兩提一創(chuàng)”學(xué)習(xí)大討論發(fā)言材料【篇三】
解決宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的一些突出問題的需要，更是怎么當(dāng)好宣傳干部的有效途徑。從總體上看，我們宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍是努力工作的、是積極進(jìn)取的。但是面對(duì)新形勢(shì)新使命，面對(duì)中央、省市縣委的新要求新標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)今年全縣宣傳思想文化工作的繁重任務(wù)，從我們縣委宣傳部機(jī)關(guān)到系統(tǒng)內(nèi)各部門、各單位，都存在著許多不適應(yīng)、不符合、跟不上的情況，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面。
第一，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。一些干部存在對(duì)宣傳思想文化工作地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，大局意識(shí)不強(qiáng)、坐標(biāo)定位不準(zhǔn)、眼界視野不廣的問題。滿足于自我縱向比較、科室橫向比較、部門內(nèi)部比較，自我感覺良好，認(rèn)為每年的成績(jī)還不小，卻不知道如果把自己放到周邊縣區(qū)、全市、全省的大坐標(biāo)上，我們的差距還很大，不少都排末位。
第二、擔(dān)責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。有的思想解放不夠、創(chuàng)業(yè)激情不足，缺乏首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣和勇氣;有的在具體工作中求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢開拓創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，滿足于看攤守業(yè)，致使有些地方和單位的發(fā)展多年“山河依舊”;有的碰到棘手問題畏首畏尾，怕得罪人，不會(huì)出思路、想辦法，不敢講真話、解難題，樂于當(dāng)“太平官”、“老好人”;有的認(rèn)為“當(dāng)先進(jìn)太累，當(dāng)后進(jìn)挨批，當(dāng)中游最美”，只求過得去、不求過得硬，更不求創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)一流，抱著應(yīng)付差事的態(tài)度推進(jìn)工作，不入腦、不入心、不上手;有的對(duì)上級(jí)安排置若罔聞，有令不行、有禁不止，合意的就執(zhí)行，不合意的就陽奉陰違、明諾暗抗;有的推進(jìn)工作浮在面上、虎頭蛇尾，剛開始轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后不了了之。這些問題雖然反映在個(gè)別單位、個(gè)別人身上，但群眾不滿意，社會(huì)影響壞，必須以更大的決心、更鐵的手腕治理頑癥，切實(shí)掃除推進(jìn)工作的“攔路虎”。
第三、工作能力不夠硬。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，一些干部還不同程度地存在觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領(lǐng)恐慌、不會(huì)為、不善為，理論素養(yǎng)、邏輯思維和理性思考能力不高的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作抓不住要害，就事論事、事務(wù)主義，存在讓做啥就做啥的交卷思想，組織能力差、崗位能力差，工作就是乘法，你要不努力，你就是零，結(jié)果就一定是零;特別是宣傳思想文化戰(zhàn)線很多人拿不起筆來，不會(huì)寫東西;一些在專業(yè)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，不讀書、不學(xué)習(xí)，既不會(huì)說專業(yè)術(shù)語，又不關(guān)注這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，缺乏從全市、全省甚至全國視野謀劃行業(yè)發(fā)展的能力。
第四，工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｉ贁?shù)干部律己不嚴(yán)，作風(fēng)不硬，能力不強(qiáng)，只掛帥不出征，只求過得去，不求過得硬，雨過地皮濕，缺乏“跳起來摘桃子”的工作勁頭。面對(duì)學(xué)習(xí)淺嘗輒止、虛于應(yīng)付，面對(duì)任務(wù)推諉扯皮、疲疲沓沓、精神不振，機(jī)關(guān)部分工作人員身上仍然存在著動(dòng)力不足、工作不實(shí)、落實(shí)不力的問題。對(duì)工作缺少強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。仍然存在著鴨子式的干部，只會(huì)浮在面上;算盤珠式的干部，推一推動(dòng)一動(dòng);懶蛤蟆式的干部，捅一捅跳一跳。還有的干部官不大，脾氣大，把脾氣拿出來的是本能，把脾氣壓下去的才叫本事，更過分的是一些干部無風(fēng)三尺浪，有風(fēng)攪破天，自己不想干事，還要攪得別人不能干事。
第五，工作業(yè)績(jī)不夠好。我們宣傳思想文化系統(tǒng)工作點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長，力量相對(duì)比較薄弱。理論方面，“矮子里選將軍、筷子里拔旗桿”，整體理論水平不高、文字水平不高，缺少拿得出、有影響的“名記者”、“理論家”;輿論宣傳方面，宣傳手段、宣傳渠道單一，不能創(chuàng)造性運(yùn)用群眾喜聞樂見、淺顯易懂的方式方法，把黨的聲音具體化、大眾化、壺關(guān)化。宣傳部門掌控的報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)等力量弱，質(zhì)量不高，在新媒體興起的形勢(shì)下，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的深層次問題思考不多，黨的喉舌作用發(fā)揮不夠，壺關(guān)報(bào)紙有待提質(zhì)，壺關(guān)電臺(tái)有待提檔，壺關(guān)網(wǎng)事有待提高，人力和事權(quán)不匹配的問題急需解決，特別是外宣資源分散，內(nèi)宣助力不夠，對(duì)外影響不大，達(dá)不到“墻里開花墻外香”的效果;工作統(tǒng)籌方面，部門和部門、單位與單位之間缺乏“一盤棋”意識(shí)，同聲發(fā)力、同頻共振不夠等等。
第六，工作方法不夠新。什么是最上乘的宣傳?不是宣傳的宣傳就是最上乘的宣傳。有個(gè)寓言故事說，北風(fēng)與南風(fēng)打賭，看誰能把行人的大衣脫掉。但北風(fēng)無論怎樣猛烈，行人只是將衣服越裹越緊，而南風(fēng)只是輕輕拂動(dòng)，人們就熱得敞開大衣。北風(fēng)和南風(fēng)，一個(gè)使勁最大，一個(gè)用力最輕，結(jié)果大相徑庭。這啟示我們：上乘的宣傳看起來像從未進(jìn)行過一樣。當(dāng)前，宣傳工作的環(huán)境、對(duì)象、范圍、方式發(fā)生了很大變化，但是“兩個(gè)鞏固”的宣傳思想工作的根本任務(wù)沒有變，也不能變。這就要求我們要講究宣傳藝術(shù)，要更加注重啟發(fā)自覺，更加注重滴灌滲透，更加注重情感共鳴，在春風(fēng)化雨、潤物無聲中達(dá)到宣傳目的。這里我講一個(gè)大豬和小豬的故事，在抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，我軍一個(gè)單位要撤退，有一頭180斤的大豬沒辦法帶走，就由事務(wù)長用車送到了朝鮮部隊(duì)手里。而另外一個(gè)單位要撤退的時(shí)候，有兩頭20斤的小豬也沒辦法帶走，他們就把這兩頭小豬帶上紅花，敲鑼打鼓送到了朝鮮部隊(duì)手里，這兩頭20斤的小豬也成了中朝人民友誼的見證。這說明宣傳的方式不同，造成兩種不同結(jié)果。這個(gè)故事對(duì)我們做好宣傳思想工作很有啟示意義。
面對(duì)以上這些問題，我們一定要刨根究底、追本溯源，找出原因、強(qiáng)化措施、落實(shí)整改，在解決一個(gè)又一個(gè)問題中提高本領(lǐng)、推動(dòng)工作。特別要通過開展大討論活動(dòng)，推動(dòng)干部職工站得高、看得遠(yuǎn)、說得準(zhǔn)，提升駕馭全局的能力，提高抓問題、作決策、打硬仗的本領(lǐng)。有句話說的好，狹路相逢勇者勝，但還有一句話，勇者相逢智者勝，這說的就是能力問題，勇是前提，智是關(guān)鍵。這里我要特別強(qiáng)調(diào)，我們宣傳思想文化戰(zhàn)線每提出一項(xiàng)工作，都要一竿子插到底，抓過程、要結(jié)果，改變長期以來寫個(gè)通知、發(fā)下去就了事的工作習(xí)慣。制定文件要站在落實(shí)者的角度去思考，看看文件能不能被理解、被執(zhí)行，能否操作、能否落地;文件發(fā)出去就得有人抓，就得有時(shí)間表、路線圖、責(zé)任制、獎(jiǎng)懲措施。每一項(xiàng)工作都得變成項(xiàng)目，我們的工作質(zhì)量就提高了。
以上三點(diǎn)，就是我們開展這次大討論活動(dòng)的目的，也是我們開展這次大討論活動(dòng)的背景。大家一定要從這個(gè)高度上深化對(duì)這次活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省、市、縣委對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷和部署要求上來，不斷增強(qiáng)投身這次大討論活動(dòng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
