守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。下面是守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)自查材料，快來(lái)圍觀吧。
守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)自查材料【篇一】
通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、社區(qū)干部相互交心談心、召開(kāi)座談會(huì)、走訪調(diào)研等形式廣泛征求多方意見(jiàn)，廣納諍言，認(rèn)真查擺了街道在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作落實(shí)等方面的突出問(wèn)題，并深入剖析了根源，提出了具體的整改實(shí)施方案�，F(xiàn)將街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題、原因、整改措施剖析如下：
一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)
近年來(lái)，街道班子把狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為工作之重，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提升，推進(jìn)了街道各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。應(yīng)該說(shuō)，目前街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是，在對(duì)照 “十破十立”檢查后仍然存在一些不足，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來(lái)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：
(一)思想不夠解放，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)
班子成員在思想不夠解放，在發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，“江南邊緣化”思想比較嚴(yán)重，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。思想觀念僵化、保守，對(duì)市、區(qū)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略研究還不深入透徹，特別是對(duì)與街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)以及與轄區(qū)大企業(yè)強(qiáng)化合作的對(duì)接平臺(tái)等研究還比較薄弱，導(dǎo)致班子在解決轄區(qū)經(jīng)濟(jì)單一，缺乏活力，城市基礎(chǔ)設(shè)施不完善，社會(huì)管理難度大，困難群體多，維穩(wěn)難度大等方面辦法不多，思路不寬，工作平穩(wěn)，亮點(diǎn)不多。
(二)工作中存在怕?lián)ぷ�、怕�(lián)?zé)任的思想
“8.29”事故發(fā)生前，街道管理?xiàng)罘久旱V4個(gè)，在日常管理中，雖然也按照規(guī)定定期或不定期對(duì)煤礦安全進(jìn)行檢查，檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，下了整改通知，但對(duì)某些存在的問(wèn)題缺乏嚴(yán)厲查處，究其原因，主要是存在怕對(duì)煤礦管理過(guò)嚴(yán)，影響街道經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而“睜一只眼、閉一只眼”�！�8.29”事故后，街道班子認(rèn)真反思，“8.29”事故正是因?yàn)檫@種“怕”的思想存在，最終釀成大禍，“8.29”事故對(duì)我們管理工作敲響了警鐘，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闖、敢干，才能夠真正把各項(xiàng)工作責(zé)任落到實(shí)處。
(三)工作浮于表面，實(shí)干精神還需加強(qiáng)
在班子中還存在著作風(fēng)漂浮、工作不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在一是“庸”、“懶”、“散”的現(xiàn)象還一定存在。有些班子成員對(duì)部署的工作存在等靠混心理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作中以會(huì)議貫徹會(huì)議，安排工作籠統(tǒng)、不細(xì)致，超前抓謀劃、主動(dòng)抓落實(shí)方面還做得不夠，工作經(jīng)常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都還未落實(shí)，貫徹上級(jí)精神存在逐級(jí)衰減現(xiàn)象，方案浮于紙上面，特別是一些工作部署后往往要等到主要領(lǐng)導(dǎo)督促和催促時(shí)才抓落實(shí)、求結(jié)果，導(dǎo)致工作質(zhì)量不夠高，難以達(dá)到最佳效果。二是作風(fēng)不夠深入。深入基層出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠，基層活力未充分激發(fā)，干部積極性未充分調(diào)動(dòng)。
二、問(wèn)題存在的原因
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求 班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問(wèn)題，而是關(guān)系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)我們的工作和個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地
豐富自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理等方方面面的知識(shí)，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡(jiǎn)單，不敢管、不想管的問(wèn)題依然沒(méi)有解決好，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上還不夠細(xì)致。
(二)班子成員工作上的標(biāo)準(zhǔn)要求還不高
我們部分班子成員在工作中有依賴(lài)思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無(wú)需自己過(guò)多思考，無(wú)形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒(méi)有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動(dòng)，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上達(dá)不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動(dòng)思考問(wèn)題，致使工作有時(shí)不夠深入，只限于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在問(wèn)題的根源后，我們將及時(shí)整改，努力做到如下幾個(gè)方面：
(一)在解放思想、提高執(zhí)政能力上下功夫。
堅(jiān)持把推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以解放思
想、科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，迎接發(fā)展的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，破“僵”立“活”，解放思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研究市、區(qū)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略，特別是加強(qiáng)班子成員對(duì)與街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)以及與轄區(qū)大企業(yè)強(qiáng)化合作的對(duì)接平臺(tái)的研究，在班子中牢固樹(shù)立強(qiáng)力趕超的發(fā)展精神、發(fā)展理念。
(二)在強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干上下功夫
抓好落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任是抓好落實(shí)的內(nèi)在要求。在班子成員中樹(shù)立無(wú)論分工哪一方面，都要自覺(jué)圍繞街道黨工委的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行，形成推進(jìn)落實(shí)整體合力的思想。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅(jiān)定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續(xù)在街道上下大力開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)，倡導(dǎo)干事樹(shù)正氣，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說(shuō)多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎(chǔ)、得民心、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、促和諧的事。要突出抓好項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財(cái)政稅收、社區(qū)建設(shè)等事關(guān)街道工作全局的重點(diǎn)工作。
(三)在以民為本、勤政為民上下功夫
始終懷著對(duì)群眾的深厚感情開(kāi)展工作，把關(guān)注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績(jī)，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實(shí)事。要深入推進(jìn)“三服務(wù)”和“百千萬(wàn)干群心連心”活動(dòng)，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深
入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾心態(tài)，真正弄清他們?cè)谙胧裁�、干什么、盼什么，切�?shí)解決群眾反映的困難和問(wèn)題，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)履行承諾，確保每項(xiàng)承諾都落實(shí)到老百姓的心坎上，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)自查材料【篇二】
守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)為我們?cè)谧ヂ鋵?shí)過(guò)程中敢干事、會(huì)干事、干好事、干成事和不出事提供了準(zhǔn)繩和保障。守規(guī)矩就是讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺(jué)用規(guī)矩和制度校正自己的言行，指導(dǎo)自己的工作，認(rèn)真把握好度，不逾矩、慎用權(quán)。嚴(yán)紀(jì)律就是嚴(yán)守紅線，自覺(jué)心有所畏、言有所戒、行有所止。轉(zhuǎn)作風(fēng)就是讓干部戒掉衙門(mén)作風(fēng)，不要高高在上不深入基層、不了解群眾所需，要干群眾之所需、想群眾之所難。促落實(shí)是結(jié)果，要將每件事落到實(shí)處，不要紙上談兵，光說(shuō)不做、以文件落實(shí)文件。
守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)要求我們，要找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，掌握抓好落實(shí)的科學(xué)方法，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，特別是對(duì)重大項(xiàng)目、重大決策一定要深入調(diào)研、充分論證;要倡導(dǎo)一種真抓實(shí)干的作風(fēng)，以事不過(guò)夜、馬上就辦和只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的責(zé)任感、緊迫感，真正把心思和精力集中到抓落實(shí)、干實(shí)事上來(lái)，要令行禁止，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成�！辈蛔ヂ鋵�(shí)，再好的藍(lán)圖也是紙上談兵;抓好落實(shí)，我們的事業(yè)才能生機(jī)無(wú)限。我們要嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，時(shí)刻不忘對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，心系群眾、貼近群眾、融入群眾、依靠群眾，真正把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上。讓“守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”成為常態(tài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。
