當前，嚴肅黨內(nèi)政治生活、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務還很重，加強黨員教育、建設干部隊伍的任務還很重。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的2017黨支部四講四有對照檢查材料及整改措施，歡迎大家閱讀!
【2017黨支部四講四有對照檢查材料及整改措施1】
根據(jù)縣紀委、縣委組織部關于認真開好領導班子民主生活會的通知精神，金溪鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，以實踐黨的群眾路線為主導，以落實 “兩學一做”精神為指引，認真組織班子成員集中學習，制訂好民主生活會方案，并召開主體座談會，進行個別訪談，征求多方面意見，開展談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：
一、前段工作情況
(一)夯實黨建基礎
半年來，我鎮(zhèn)以黨建工作引領全局，夯實黨建基礎。按照鎮(zhèn)黨委成員包支部的模式，對轄區(qū)內(nèi)26個支部聯(lián)系負責，包干指導，基層黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯加強，干群關系明顯改善。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序，全程記錄、不漏環(huán)節(jié)、依法依規(guī)選舉了縣、鎮(zhèn)黨代表138名，順利完成金溪鎮(zhèn)第十三屆黨委換屆工作。抓嚴“兩學一做”，完善組織保障，注重領導帶頭，集中、分散結合，注重督導檢查。分別由鎮(zhèn)黨委書記、副書記和縣紀委、縣組織部有關領導上黨課，組織全鎮(zhèn)黨員集中學習2次，同時，黨政領導、支部書記也在支部講黨課，并建立“兩學一做”微信學習群19個，加強了對流動黨員的學習管理，郵寄學習口袋書78本，確保黨員學習全覆蓋。
(二)加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展
積極探索發(fā)展“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”工程，著力培育壯大“產(chǎn)業(yè)強村”和“特色富村”。2017年，桂海村引進晉鵬農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，流轉(zhuǎn)土地150畝，進行中藥材玉竹、射干、黃梔子種植。蘭泉村成立了雙衡牧場，投資140余萬元，流轉(zhuǎn)土地240畝，現(xiàn)有魯西黃牛60頭、雞鴨共6000只、魚塘30畝， 還有20畝水果基地正在興建中;金門村第一支部書記邱建成，流轉(zhuǎn)水田80畝，帶動其他村干部進行稻田養(yǎng)魚。全鎮(zhèn)種植生姜、淮山面積1100余畝;引進南香柑橘、三紅柚、黃桃等特色水果140畝;全鎮(zhèn)共培育和發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)合作社6個;2000頭以上規(guī)模的牲豬養(yǎng)殖場2個;養(yǎng)牛專業(yè)戶4戶，養(yǎng)牛178頭;養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶14戶，養(yǎng)殖黑山羊1420只;養(yǎng)雞專業(yè)戶21戶，養(yǎng)雞183000羽;養(yǎng)豚鼠專業(yè)戶1戶，養(yǎng)殖豚鼠140只。
(三)狠抓精準扶貧
精準扶貧實打?qū)崳Y對幫扶“一對一”。今年2月份，全鎮(zhèn)全面開展了“一進二訪”扶貧工作，進一步澄清底子、摸清情況、因戶施策。對2015年已脫貧的170戶、436人，開展回頭看，對存在的問題跟蹤整改;對2017年計劃脫貧的767人，按照“五個一批”的原則，制定了詳細的脫貧計劃，并已全部落實：集鎮(zhèn)集中易地搬遷安置38人、貧困與低�！岸�合一”兜底381人、教育助學22人、醫(yī)療救助44人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持282人，其中產(chǎn)業(yè)扶貧已由扶貧后盾單位??縣衛(wèi)計局、縣移民局、縣質(zhì)監(jiān)局、團縣委、婦聯(lián)和縣信用聯(lián)社等單位送出黃牛10頭、豬50頭、黑山羊140只、雞18000羽、鴨6000只、種植中藥材140畝，對種養(yǎng)行業(yè)進行扶持。加大省級貧困村基礎設施投入，2017年上半年共投入資金40萬，對斗山、登興、聚福、蘭泉等村進行河道改造和組級公路建設，全鎮(zhèn)扶貧工作扎實、穩(wěn)步推進。
(四)建設宜居環(huán)境
進一步完善集鎮(zhèn)設施，提升城鎮(zhèn)功能。鎮(zhèn)2017年人大會確定的鎮(zhèn)小廣場建設、集鎮(zhèn)河道建設、扶貧安置點建設、集鎮(zhèn)橫街拉通、金德公路油化等城鎮(zhèn)建設項目相繼立項、動工，切實加強了集鎮(zhèn)管理，全面治理了“五亂”、抓好了日常保潔，提高了居民幸福指數(shù)。繼續(xù)加大造林綠化和封山育林力度，保持金溪林區(qū)綠色優(yōu)勢。2017年上半年，共完成荒山造林1140畝，新建村文化廣場3處共2900?;加強森林防火體系建設，實現(xiàn)上半年森林零火災。全面禁止中小型水庫化肥養(yǎng)魚，推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，完成居民“三清五改”473戶，引導農(nóng)民垃圾分類處理，對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生采取季度考核，并進行現(xiàn)場講評，現(xiàn)場兌現(xiàn)獎罰。全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作水平大幅提升，在全縣一季度考核中，榮獲第一名。
(五)加強社會治理
成立了金溪鎮(zhèn)民兵應急分隊，協(xié)同鎮(zhèn)派出所，加強對集鎮(zhèn)交通疏導，實行集鎮(zhèn)日夜巡防和不定期下村巡邏相結合，有力保證了人民群眾生命財產(chǎn)安全。發(fā)揮鎮(zhèn)民事調(diào)解中心功能，上半年成功調(diào)解各類矛盾糾紛42起，全鎮(zhèn)無一起民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。進一步落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，對轄區(qū)內(nèi)校車、礦山、農(nóng)電、交通運輸、加油站點、居民建房等存在安全隱患的行業(yè)排查21次，下達整改通知書7份，關閉非法加油站2處，發(fā)放公共安全防范教育手冊1840冊。強化市場監(jiān)管，保障食品、藥品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全;繼續(xù)發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)，建設高標準教育文化墻3處共480?。增強了群眾素質(zhì)，淳化了民風，全面提升了群眾生活水平。
(六)強化計生服務
一是宣傳和學習計生新政策。2017年，我鎮(zhèn)集中組織學習了計劃生育新法新規(guī)，并通過板報、條幅、讀本大力宣傳，讓群眾知曉率達到100%;二是加強人口出生清理，截止6月30日止，全鎮(zhèn)人口出生率達到8.87‰;三是強化計生優(yōu)質(zhì)服務，提高孕前優(yōu)生檢查，有效減少了出生缺陷。四是準確上報計生獎勵扶助對象，全鎮(zhèn)獎勵扶助對象65人，獨生子女保健費發(fā)放81人，手術并發(fā)癥3人。五是搞好“四位一體”、“三位一體”工作;六是做好計生綜治部門的協(xié)調(diào)工作。
(七)收繳農(nóng)保順利
6月6日我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳動員會召開后，農(nóng)保收繳工作順利開展。到6月30為止我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳金額63萬元，居民自助繳費1000余人，完成了今年農(nóng)保目標任務的60%。
二、班子存在的問題
(一)運行機制和制度方面存在問題
1、“一辦五中心”運行機制需進一步完善，責權利需進一步明確。
2、干部職工績效考核有待進一步完善，考勤考核結果運用制度未健全。
3、對鎮(zhèn)屬單位、村及組織未建立合理考核評價機制。
(二)執(zhí)行力有待進一步加強
1、班子的合力、活力有待進一步增強。
2、擔當意識有待進一步增強，存在寧可少做事，不愿多犯錯思想(思想傾向比較明顯)。
3、主動作為意識，創(chuàng)新作為意識不強。
(三)為民服務實效不明顯
1、全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎設施不完善，爭項爭資力度有待進一步增強。
2、為民提供公共服務有待于進一步優(yōu)化：
(1)馬路市場未徹低搬遷的問題;
(2)通訊盲區(qū)未完全消除的問題;
(3)強農(nóng)、惠農(nóng)資金的宣傳解釋問題;
(4)農(nóng)業(yè)技術的跟蹤問題;
(5)電力安全，加油站點安全隱患整改問題;
(6)對新農(nóng)村的村級規(guī)劃及執(zhí)行問題。
3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不優(yōu)的問題
(1)精準扶貧“五個一批”措施不實、不到位的問題
(2)未培育出特色鮮明、優(yōu)勢突出、增收明顯的產(chǎn)業(yè)
(3)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道、銷售平臺未真正建立起來，未發(fā)揮應有作用
(4)勞務服務嚴重滯后
(5)小城鎮(zhèn)建設嚴重滯后
三、形成和產(chǎn)生問題的原因
通過召開班子專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在以下三個方面：
(一)機構改革推行的原因
我鎮(zhèn)通過“撤、合、并、轉(zhuǎn)”等措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構和事業(yè)站所合并為“一辦五中心”，村(居)委會設立便民服務代辦站，實行集中辦公。由于牽涉的機構較多，牽涉的人員較多，導致責、權、利三者不能合一，導致運行有些不順，績效考核，村級評估也存在一些不完善和不盡如人意的地方。要切實更新服務理念，轉(zhuǎn)變服務方式，拓展服務領域，還是一個改革過程，還是一個完善階段。
(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不夠，一方面是由于黨委換屆，黨政班子有一些異動，分工也有些變動，另一方面是由于理想信念和宗旨意識淡化，從而缺乏擔當意識，存在怕犯錯思想，造成工作激情不高，責任心不強，主動性不夠，創(chuàng)新意識不強。當前，班子內(nèi)部分同志在工作中存在以下幾個方面的心理狀態(tài)：一是職務晉升難，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)大幅減小，整個干部晉升空間縮小，部分領導同志因政治上無望而產(chǎn)生悲觀情緒;二是家庭困難多，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁忙，無暇贍養(yǎng)老人、照顧家庭、培育子女;部分同志屬“半邊戶”，配偶無業(yè)，家庭經(jīng)濟拮據(jù);三是經(jīng)濟待遇低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任務重、責任大、待遇低，這種付出與回報形成較大反差，嚴重挫傷了工作積極性，同時，由于工作繁雜，節(jié)假日經(jīng)常被占用，且不能按法定標準補發(fā)加班補助和補休假期，造成工作中情緒低落，四是工作環(huán)境差，面對各種階段性、臨時性、突擊性任務和繁多的檢查評比活動，工作出現(xiàn)失誤，輕則批評通報，重則“一票否決”，從而在工作時膽戰(zhàn)心驚、如履薄冰，導致人心不穩(wěn)，人心思走的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(三)服務意識不強的原因。金溪地處偏遠，在縣委、政府的位置和分量不重，爭項爭資力度不夠，農(nóng)民集資困難重重，造成農(nóng)業(yè)基礎設施不完善，公共服務設施跟不上，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不迅速。如此以來，金溪工作亮點不多，特色不足，發(fā)展滯緩，農(nóng)民群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)生抵觸情緒，工作更難開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，上級給不了肯定，群眾給不了理解，所以在服務上大打折扣。
四、改進措施
(一)健全機構改革，完善運行機制。
一要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點。致力于落實政策、組織協(xié)調(diào)、科技示范、行政執(zhí)政、市場服務和管理社會，促進農(nóng)村社會全面進步。二要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，建立起權責對等、各司其職、各負其責、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制。三要理順管理秩序，建立起上下配套、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行體系。
(二)增強責任擔當，強化執(zhí)行力度。
我們在今后的學習和工作中，要想到作為一名黨員領導干部，時時刻刻都代表著黨委、政府，肩負著黨的信任和人民的希望。因此，要嚴格要求自己，增強責任擔當，提高全局意識，積極處理好個人與集體、分管工作和全面工作的關系。增強工作的主動性、積極性，在開拓創(chuàng)新求實進取上多下功夫，始終以飽滿的整治熱情、最佳的精神面貌、積極的工作態(tài)度投入到工作中去，高標準、嚴要求，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造佳績。結合我鎮(zhèn)工作實際，不斷改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變工作作風，踏實進取，在各自分管的崗位上給黨和人民交出滿意的答卷。
(三)落實“兩學一做”，筑牢理想信念。
開展“兩學一做”學習教育，是筑牢黨員干部“理想信念”的重要舉措。深入學系列重要講話精神，把握好系列重要講話精神的內(nèi)涵和核心要義，吃透精神實質(zhì)，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，學會融會貫通，增強政治敏銳性和政治鑒別力;爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，引導黨員干部強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。
