對照檢查材料質量如何，關鍵不在長篇大論、言猶未盡，而在于是否言之有誠、言之有物、言之有魂、言之有用。下面是思而學教育網小編收集的2017年社區(qū)黨支部組織生活會對照檢查材料，希望對大家有所幫助!
【2017年社區(qū)黨支部組織生活會對照檢查材料1】
自全市“學榜樣、找差距、見實效”活動開展以來，我隊領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實。在民主推選榜樣人物、榜樣人物宣講、集中學習研討的基礎上，結合紀律作風專項整頓工作和單位實際，認真對照榜樣，重點從五個方面上找出差距，并制定措施加以改進。
1、信念上找差距，增強黨性修養(yǎng)。
理想信念修養(yǎng)還需進一步增強。進一步完善學習制度，制定學習計劃，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合等形式加強學習教育，提高干部職工隊伍素質、思想覺悟和理論水平，進一步增強全隊黨員、干部的黨性修養(yǎng)。
2、工作上找差距，提高辦事效能。
溝通協(xié)調能力有待提高，協(xié)調工作存在差距。一是要增強與時俱進的學習意識，通過不斷地學習，提高溝通協(xié)調能力。二是要提高換位思考能力，善于從全局上觀察和處理問題。三是要提高與相關單位協(xié)調的主動性，解決好工作中出現的新情況、新問題。
3、創(chuàng)新上找差距，落實科學發(fā)展。
創(chuàng)新意識和能力有待進一步提高。切實開拓創(chuàng)新，適應新形勢、新變化的要求，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見和建議，建立重大事項提前報告制度，全面提高科學決策、民主決策、依法決策水平。
4、作風上找差距，站穩(wěn)群眾立場。
工作作風需要進一步改進。要進一步改進工作作風，著重提高全隊工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去。經常深入基層站室，密切聯(lián)系普通隊員和生產發(fā)運企業(yè)，傾聽他們的呼聲，及時了解他們的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護我市發(fā)展穩(wěn)定大局。
5、紀律上找差距，筑牢思想防線。
工作制度的落實上還有差距。要對照“三嚴三實”的要求、對照市委市政府的要求、對照榜樣人物，結合工作實際制定工作計劃和具體工作措施，完善工作制度，加強監(jiān)督檢查，提高全體工作人員的執(zhí)行力，堅決杜絕上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍應付等不良行為，努力營造濃厚的崇尚實干、恪盡職守、甘于奉獻的良好氛圍，從而推動全隊工作的順利開展。
【2017年社區(qū)黨支部組織生活會對照檢查材料2】
自區(qū)委、區(qū)政府作出關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員部署后，商務局高度重視，精心組織，積極籌備，認真貫徹上級文件和會議精神，進行了全面部署動員，圍繞學習內容，結合實際、創(chuàng)新形式，從局領導班子帶頭做起，以“為民務實清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。現將有關情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及轉變作風方面的基本情況
(一)認真執(zhí)行黨的政策。黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和市委、區(qū)委部署，執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，腳踏實地深化商務改革，加強和改進商務工作監(jiān)管。堅決維護中央權威，堅決擁護和切實貫徹中央決定，旗幟鮮明，立場堅定。局黨組把黨風廉政建設擺在工作的重要位置，加強領導，落實責任，實行一崗雙責和目標管理，與班子成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，與局機關工作人員簽訂個人目標管理責任書。強化黨風廉政建設目標，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見，完善局內規(guī)章制度，控制公務接待標準，規(guī)范公務車輛管理，推進黨務政務信息公開，加強廉政建設，重溫《廉政準則》，教育黨員干部牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)著力推進作風轉變。我局將履行商務職責與執(zhí)行廉政制度有機結合起來，有效地推進了廉政建設。一是堅持民主集中制，發(fā)揚民主科學決策。堅持機關重大事項由班子集體開會研究決定，平時工作一月一通報，緊急事、臨時交辦事及時通氣，營造溝通協(xié)作團結共事的良好氛圍;二是嚴格執(zhí)行財務紀律，搞好財務公開。在資金使用、物資采購和重大建設項目上，強化資金監(jiān)管，嚴格堅持領導班子集體研究，不搞“一言堂”。大宗物品嚴格執(zhí)行政府采購，機關財務嚴格實行會簽制，項目專項資金嚴格檢查，做到�？顚Ｓ�。三是自覺遵守廉潔自律規(guī)定。領導干部自覺遵守個人重大事項報告制，嚴格遵守公車管理規(guī)定，杜絕了公車私用和領導干部駕駛公車的現象。節(jié)日期間嚴格執(zhí)行“八個嚴格禁止”廉政紀律，截止目前尚未發(fā)現單位和個人有不廉潔現象。
二、領導班子“四風”突出問題
(一)形式主義方面存在的問題。主要是注重實效不夠，缺乏務實創(chuàng)新的精神。一是學風不實。表現在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學也多是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解;不善于用科學理論指導商務工作實踐，不善于緊密結合區(qū)委區(qū)政府中心工作謀大事、議大事。二是工作作風不實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創(chuàng)造性工作不夠;工作效率不高，對長期存在的問題重視不夠，未能及時整改。三是領導作風不實。有的事項決策前調查研究不夠充分，決策后跟蹤評估不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;重業(yè)務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。四是制度流于形式較為明顯。民主集中制落實不夠，批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，缺乏堅持真理、修正錯誤、敢于擔當的精神。
(二)官僚主義方面存在的問題。主要是浮在機關陷于文山會海，深入基層、深入群眾調研指導少，“接地氣”不夠，做群眾工作的真功夫不到家。一是對基層工作調研指導不夠。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調研更少。二是商務工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的商務問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與市場管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳政策不夠。三是對干部教育培養(yǎng)重視不夠。幫助干部成長的辦法不多，以致多年來年輕干部成長渠道不暢，干部長期積壓較為嚴重的問題沒有得到有效的緩解，影響干部的工作積極性。
(三)享樂主義方面存在的問題。主要是精神懈怠、不思進取，存在講究排場、貪圖享受現象。一是對上級領導視察及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現象，認為有面子。二是到基層調研時習慣于接受過超規(guī)格吃請。三是安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，止步于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(四)奢靡之風方面存在的問題。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。一是存在著對居室之美、座車之麗的愿望，習慣公車辦事。二是對服務對象吃請有時拒之不力，對赴宴吃請缺乏有力的警醒。三是機關“三公”經費管理不夠嚴，勤儉節(jié)約意識不強。
(五)選人用人方面存在的問題。對年輕干部培養(yǎng)鍛煉不夠，對同志們的政治生活關心不夠，對各部門及二級單位負責人因編制、人員限制，沒有做到及時調整輪崗。
(六)關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面
下基層調研不夠，直面群眾更少，往往走馬觀花，有時有怕苦怕累怕臟的情況，對一些偏遠地方、車輛不能去只能步行的基層服務對象了解不夠深入，上門入戶少，一手資料掌握不夠。與群眾勾通少，不能完全了解群眾所想、所需，切實為群眾解決實際困難，對群眾反映的熱點難點問題關注程度不夠，缺少有效的解決方法，沒有針對一些特殊困難對象制定特殊政策實事求是給予幫助。
以上問題，在貫徹黨的十八大精神，特別是落實中央八項規(guī)定和省委六條實施意見以來，我局領導班子作風有所好轉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊查邊改，一些基層、群眾反映強烈的問題正在得到整改，進一步查找分析“四風”形成的根源，完善行為規(guī)范健全長效約束機制還任重而道遠。
三、存在問題的原因分析
對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：
(一)政治理論學習有所放松，黨性修養(yǎng)不夠好。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，機關學習滿足于完成規(guī)定學時，做好個人筆記，但沒有認真領悟精神實質，在思想認識上缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。
(二)對世界觀改造有所放松，理論信念不夠堅定。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫�人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著的發(fā)展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
(三)堅持群眾路線有所放松，宗旨觀念不夠強。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入企業(yè)調查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，而下去的少。在企業(yè)業(yè)務經營、管理指導上，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時往往找領導要主意，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
(四)勤儉節(jié)約的思想有所放松，自律意識不夠強。用群眾路線教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量班子成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評自己的人少了，自我批評也少了，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。二是缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，不同程度存在思想，怕苦怕累，存在工作懶散漫現象。
四、今后努力的方向和措施
針對以上問題的剖析，今后工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：
(一)密切聯(lián)系群眾，解決突出問題。一是建立商貿企業(yè)、商貿項目聯(lián)系制度。深入基層定期聯(lián)系6家重點商貿企業(yè)，了解商貿企業(yè)經營狀況和商貿項目進展情況，腳踏實地幫助企業(yè)解決實際困難。二是建立商貿系統(tǒng)工作群，以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商務隊伍建設和服務型黨組織建設為抓手，打造商務工作交流平臺。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)商務工作者的工作聯(lián)系，加強與區(qū)內7個菜市場，2個生豬定點屠宰場，6家商貿企業(yè)的密切聯(lián)系，了解他們的生產生活狀況、所求所需，及時幫助解決困難。三是著力解決黨員干部群眾觀念淡薄、與群眾感情疏遠，與群眾沒有共同語言問題，避免服務群眾“一窩蜂”、“一時熱”的現象，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務落到實處。
(二)搞好班子自身建設，切實履行職能職責。一是要切實履行好局黨政班子的職能職責，更好地落實區(qū)委、區(qū)政府的決策，管好系統(tǒng)所屬企業(yè)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結，要努力把局班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風、新的商務形象，再造新的業(yè)績。二是設立工作創(chuàng)新獎，建立激勵機制。鼓勵員工開拓進取，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，采取新思維、新辦法、新舉措破解商務工作中出現的新問題、新情況，幫助基層群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。注重人盡其才、才盡其用。最大限度地調動每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓每個同志各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動商務工作向前發(fā)展。
(三)堅持真抓實干，全力抓好工作落實。一是緊緊抓住“四風”突出問題治理，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，以作風建設的新成效取信于民。二是以完成市、區(qū)下達的年度目標任務為重點，積極實施商貿企業(yè)“小進限”成長工程，突加強農貿市場、成品油的市場監(jiān)管，擴大內需，促進消費，壯大出口骨干企業(yè)，擴大外貿出口。三是切實抓好系統(tǒng)內人、財、物的管理，全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。
(四)堅持以身作則，保持清正廉潔。一是要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，下基層要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。二是管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。要落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，認真搞好商貿系統(tǒng)廉政建設工作。三是嚴格執(zhí)行發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，促進企業(yè)改革和生產經營工作再上新臺階。
