【2017縣先進個人事跡材料范文1】
馬建民，男，1993年6月入黨，現(xiàn)任賀蘭縣科學(xué)技術(shù)局黨支部書記、局長。自履職以來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，廉潔自律，先后被中央綜治委、中央組織部評為“全國平安建設(shè)先進個人”;被中央綜治委、中央組織部嘉獎為“全國平安建設(shè)縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”;被自治區(qū)綜治委、鐵路護路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組評為“優(yōu)秀先進個人”;被自治區(qū)科技廳評為“全區(qū)優(yōu)秀科技局長”,銀川市組織部評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。主要事跡如下：
一、抓理論學(xué)習(xí)，提自身素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)是提高思想認識的根本和前提，是凝心聚力的重要舉措。一年來，我狠抓干部政治理論學(xué)習(xí)和自身政治理論學(xué)習(xí)，努力提升自身素養(yǎng)。組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全精神、系列講話和縣委、政府的重要決策部署，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。積極參加區(qū)市業(yè)務(wù)部門組織的各類專題會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，理清了思路，明確了方向，堅定了信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷提高自身大局意識，服務(wù)意識，為建設(shè)“四個賀蘭”貢獻力量。
二、抓對外合作，促成果轉(zhuǎn)化。深入開展對科技特派員的管理和考核，充分利用科技特派員創(chuàng)業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，分行業(yè)先后選送科技特派員赴湖北、浙江、江蘇、山東、韓國等地進行考察學(xué)習(xí)，促成了賀蘭縣科技特派員創(chuàng)業(yè)協(xié)會、新民漁業(yè)、欣榮和、文軍稻蟹養(yǎng)殖合作社、天榮農(nóng)業(yè)科技公司、廣銀米業(yè)等與中國水產(chǎn)科學(xué)研究院淡水漁業(yè)研究中心、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院機械儀器研究所、韓國峰下村、浙江云和師傅協(xié)會、黑龍江科學(xué)院微生物研究所、遼寧省盤錦市水產(chǎn)研究所、西北農(nóng)林科技大學(xué)楊凌果樹試驗站的科技合作。建成了西北首家福瑞鯉苗種擴繁基地，中韓有機水稻示范基地、黑木耳種植、螃蟹養(yǎng)殖均取得豐碩成果。組建了賀蘭縣蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，聘請遼寧三星集團、云南元謀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為技術(shù)服務(wù)團，實施了1000畝綠色番茄高效生產(chǎn)技術(shù)，實行“統(tǒng)一品種、統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一栽培技術(shù)、統(tǒng)一植保、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一營銷策略”的運行機制，帶動規(guī)�；谰眯允卟嘶氐陌l(fā)展，為促進科技成果轉(zhuǎn)化，農(nóng)民增收，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級提供示范樣板。聯(lián)合縣招才局加強與國內(nèi)知名高校開展人才引進、交流與合作，加大招才引智、招才引技工作，促成了浙江大學(xué)、吉林長春大學(xué)、東華大學(xué)首席專家、國家工程院士與如意集團、仁存藥膳、依味公司等的科技合作。鑒于出色的工作，我代表基層唯一的縣區(qū)科技局到北京科技部參加張來武部長組織的全國科技特派員經(jīng)驗交流會，促成了我縣科技特派員工作經(jīng)驗在全國范圍內(nèi)進行推廣。
三、抓科技創(chuàng)新，促大眾創(chuàng)業(yè)。去年以來，我積極響應(yīng)李克強總理“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展思路，勇于擔(dān)當(dāng)起賀蘭縣科技創(chuàng)新中心孵化器的建設(shè)，經(jīng)過半年多的謀劃和創(chuàng)新，結(jié)合賀蘭縣雙招雙引工作，起草制定了《賀蘭縣科技創(chuàng)新中心管理若干意見》，引進了IT、清真食品、節(jié)能環(huán)保等35家科技型中小微企業(yè)入駐科技創(chuàng)新中心，促成了東華大學(xué)與寧夏現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)示范園賀蘭園區(qū)管委會、西安電子科技大學(xué)機電工程學(xué)院與賀蘭縣政府分別簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議、智能制造基地共建合作協(xié)議。成立了全區(qū)首家縣級科技創(chuàng)新中心。我十分重視培育高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)的認定工作。截止目前，共培育出國家級高新技術(shù)企業(yè)6家，認定自治區(qū)科技型中小企業(yè)26家。同時我特別重視企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理和培訓(xùn)工作。兩年來，共組織企業(yè)舉辦知識產(chǎn)權(quán)班5次280余人次，共兌現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)獎勵資金120萬元。
四、抓班子隊伍，強作風(fēng)建設(shè)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律，依照《機關(guān)工作制度》、中央八項規(guī)定及賀蘭縣委、政府兩條鐵律，依法辦事。嚴格要求自己及下屬，堅持廉潔從政，不為配偶、子女和身邊工作人員謀取私利。進一步建立激勵機制，強化措施，整頓作風(fēng)，鼓勵先進，鞭策后進，確保工作人員團結(jié)拼搏、努力奮進，工作上有凝聚力向心力，業(yè)務(wù)上實干高效。在工作、生活、學(xué)習(xí)中，我自覺宣傳貫徹執(zhí)行中央及上級黨委的路線、方針、政策，嚴格遵守民主集中制原則、“三重一大”集體決策制度及“五不直接分管”等制度，嚴格財政預(yù)算和專項資金管理，嚴控三公經(jīng)費支出，做到厲行節(jié)約。經(jīng)常性與干部進行思想溝通和交流，及時了解干部的思想動態(tài)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)、及時談話提醒，防止小問題變成大問題。由于我的嚴格管理，近年來，我局未發(fā)生干部違紀違法行為。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我所做的工作離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求相差還很遠，為此，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我將緊緊圍繞縣委、政府中心工作，嚴格服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排，進一步加強學(xué)習(xí)，遵章守紀，廉潔自律，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，繼續(xù)加倍努力提高自身政治素養(yǎng)和管理能力，為推進我縣“四個賀蘭”建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
【2017縣先進個人事跡材料范文2】
虎久桐，在農(nóng)村工作三十五年，全國人民調(diào)解能手、全國十大法治人物，欣榮村黨支部書記。賀蘭縣洪廣鎮(zhèn)欣榮村是一個移民新村，全村1817戶11000人，來自寧夏固原市原州區(qū)和西吉縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)51個行政村。從一個偏僻的山區(qū)一下子來到一個新的、陌生的環(huán)境，一切都要從頭來，面臨的首要任務(wù)就是如何讓移民群眾穩(wěn)得住、能致富。作為欣榮村的領(lǐng)頭羊，任務(wù)重、責(zé)任大，上任伊始，虎久桐同志就給自己約法四條：身不懶，為移民跑得歡;嘴不饞，不在移民家吃一碗飯;耳不聾，細心傾聽移民夙愿;手不長，不拿移民群眾一針一線。
一、增收致富，誠心為民
搬遷的移民要想穩(wěn)得住就得增收致富，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，大量剩余勞動力沒有經(jīng)濟來源，虎久桐看在眼里，急在心里。2013年欣榮村把勞務(wù)輸出作為一項政治任務(wù)來抓，成立了勞務(wù)輸出協(xié)會，組成了十個勞務(wù)專業(yè)隊。勞輸出協(xié)會肩負著協(xié)調(diào)組織、溝通交流、自律規(guī)范、宣傳推廣的重任，對于凝聚各方力量、促進富余勞動力尤其是欣榮村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快生態(tài)移民新農(nóng)村建設(shè)步伐具有重要意義。目前欣榮村勞務(wù)輸出協(xié)會已擁有會員80人，全村已累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2800人次，業(yè)務(wù)聯(lián)系涉及到寧夏銀川周邊、甘肅、內(nèi)蒙、陜西、新疆等地。協(xié)會的成立標志著欣榮村勞動力轉(zhuǎn)移由農(nóng)民自發(fā)、政府介入向市場化運作邁出了可喜的一步。
欣榮村人均分配的0.41畝水澆地，根據(jù)全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，要求土地全部流轉(zhuǎn)，但對于土地流轉(zhuǎn)群眾是怎么也不能接受，“我們是生態(tài)移民，就得種地，你們現(xiàn)在要我們流轉(zhuǎn)是不是想把我們餓死啊”。面對群眾帶著情緒的質(zhì)疑聲，虎久桐帶領(lǐng)村干部挨家挨戶的走訪、勸說，他給村民們算了一筆帳：比如我們一家5口人，就2.05畝土地，每畝按最高產(chǎn)量計算一年毛收入2000元錢，還要將人工、化肥、種子全部計算在內(nèi)。若是按當(dāng)?shù)孛慨�700元標準流轉(zhuǎn)的話，凈拿1435元。而且我們騰出來的勞動力用來打工等，我們村現(xiàn)正在建設(shè)中銀絨業(yè)，內(nèi)蒙古力農(nóng)肉羊養(yǎng)殖場、平羅長江駕校、永寧開發(fā)商西瓜制種科技項目基地，光是用工量就1000多人，可以解決留守婦女、老人的就業(yè)問題，你們可以在就近的暖泉工業(yè)區(qū)報名打工，一家子一年能掙多少錢啊。一番語重心長，實事求是的話語，打動了在場的群眾。近利用一周時間，496戶移民土地流轉(zhuǎn)協(xié)議簽訂完畢，流轉(zhuǎn)金額63.5萬元，并全部發(fā)放到移民手中。通過集中流轉(zhuǎn)、企業(yè)化運作生產(chǎn)，移民每年每畝土地可獲得700元的收入;又經(jīng)多方聯(lián)系，北方乳業(yè)公司與移民村村民簽訂奶牛托管協(xié)議，目前已發(fā)展奶牛托管戶972戶，每戶每年可獲得2600元的收入，
二、化解矛盾，熱心為民
當(dāng)官不在大小，地位不在高低，工資不在多少，資格不在長短，只要你付出了，盡到責(zé)任了，有了成效，老百姓認可了，那才是真正的勝利者、才是真正的領(lǐng)頭羊、才是真正的運動員。當(dāng)官一任，造福一方，這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任，移民工作十分棘手，但到這個崗位，那就必須把移民當(dāng)作自己的親人，引導(dǎo)、教育、感化、幫扶，手拉手、心連心，一個環(huán)節(jié)都不能粗心，也不能馬虎。2013年12月份欣榮針織廠幾名職工代表給他打電話，聲稱企業(yè)老板將廠房設(shè)備已拉走幾臺并且在一天時間內(nèi)將50多臺設(shè)備全部搬走。這個廠子專門為移民引進的一個企業(yè)，廠內(nèi)有移民200多人，工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、平安保險等業(yè)務(wù)還辦沒就要搬走�；⒕猛┲榔髽I(yè)一走，這200多人的損失不可想象，不管怎樣沒有充分理由、沒有充分事實絕不能將設(shè)備拉走。為了這事虎書記在廠房門口死守十天，白天在廠門口蹲著、晚上在車里蹲著，廠子老板剛開始強硬對抗，后來被虎書記這種敬業(yè)精神深深打動。設(shè)備不但不拉了，反而又進了一批，職工的困難解決了，老板和村上更加和諧了�，F(xiàn)在每個職工一見虎書記就問好，“多虧你，要不我就失業(yè)了，損失就來大了，這200多人涉及到200多個家庭，你這個書記上級把你安排對了，我們在你的領(lǐng)導(dǎo)下總算有個盼頭，咱們這塊天地總會越來越好的”。
三、創(chuàng)新管理，真心為民
移民搬遷上來只是暫時的安頓下來，戶籍管理、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、低保、計劃生育等方面需要辦理的事項和要咨詢的問題還很多。一開始，村部每天都圍著大量群眾，村干部們雖然也是馬不停蹄的忙著，但工作效率低下，群眾們意見很大。為了更好的服務(wù)群眾，提高辦事效率，欣榮村借鑒鄰村的經(jīng)驗，建設(shè)了標準化便民服務(wù)臺，設(shè)立了計劃生育、信訪、社會保障等窗口，為村民進行一站式服務(wù)，不斷完善便民服務(wù)，加強對服務(wù)窗口的規(guī)范管理，不斷提高服務(wù)能力。村民來辦事少跑路、少張嘴，簡化了程序，節(jié)省了時間。
四、全面發(fā)展，全心為民
為穩(wěn)定群眾搬入新村居住，進一步豐富群眾的文化娛樂生活，改善精神面貌，村委會成立了文藝演出協(xié)會，自編自演秦腔、秧歌等文藝節(jié)目，經(jīng)常組織群眾外出演出。2013年建設(shè)燈光球場一座，配備了8套健身設(shè)施，每天的晨起和傍晚，移民群眾也能和社區(qū)的居民一樣，跳廣場舞、健身，促進了欣榮村精神文明建設(shè)和和諧穩(wěn)定發(fā)展。
在基層工作三十五年，現(xiàn)在的他仍然堅持奮斗在第一線，服務(wù)在第一線。腰彎了、人瘦了、臉黑了，但為了搞好工作，做好服務(wù)，他一如既往的沖鋒在先。他編寫的《普法教育三字經(jīng)》在全國推廣，創(chuàng)新的“工作十三法”被全區(qū)司法系統(tǒng)推廣。他一直堅持的做法就是：工作干不好不罷休、困難再多不害怕、壓力再大不退縮、挑戰(zhàn)再大不怯陣。在欣榮村工作三年來，原來貧困落后不穩(wěn)定的村子，現(xiàn)如今人均純收入6200元，買車的多了，蓋房的多了，存款多了，“好婆婆”、“好媳婦”層出不窮。他用實實在在的事情得到了群眾的認可。
