領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題(三篇)

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領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題 篇一

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨的重要體現(xiàn),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨的十八大報告明確要求:“堅持以人為本、執(zhí)政為民,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,下面是查字典小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題整改措施(精選3篇),歡迎大家閱讀參考。

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來,我按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的要求,認真學(xué)習(xí)了胡錦濤提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的優(yōu)良作風(fēng),通過認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》和深刻領(lǐng)會張書記在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神,對自己的工作及思想動態(tài),進行了自身查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析,找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題,并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足:

(一)、政治理論學(xué)習(xí)不夠,政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強,很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬,沒有擠出時間認真地進行自學(xué),學(xué)習(xí)不深不透,學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,對政治理論的學(xué)習(xí)理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

(二)、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)、工作作風(fēng)還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關(guān)文件精神,滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入,征求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強,在碰硬問題上缺乏力度,對布置的工作的檢查力度不夠,有時礙于情面,怕影響團結(jié)而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風(fēng)的危害性認識不足,存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題,通過學(xué)習(xí)認真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠,認識不足。對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)點自已有用的東西,能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟,放松了學(xué)習(xí),影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題,一是自已沒有認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,和更好地運用市場經(jīng)濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去,二是思想不解放,對廣電系統(tǒng)工作沒有新思路,新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照胡錦濤的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

(一)、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。胡錦濤在中紀委七次全會上的講話,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣之一就是勤奮好學(xué),學(xué)以致用,這充分說明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念;還要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng);百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

(二)、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè),干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

(三)、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害有線電視用戶、mmds用戶利益的重任,為廣電事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā),真抓實干,以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入實際、深入基層,深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題 篇二

一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題

十八大以來,中央不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度,取得了明顯成效。但也必須清醒地認識到,一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,漠視群眾利益,對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”,有的“臉雖好看,事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,不深入基層主動研究和解決問題,而是習(xí)慣于坐而論道,夸夸其談,有的甚至打群眾的主意,與民爭利。

2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),“當一天和尚撞一天鐘”,不思進取,得過且過。遇到問題踢皮球,遇到矛盾繞道走,工作能推則推,事情能放就放。思想上因循守舊,固步自封,拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施,缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”,把心思放在其他門路上,工作消極應(yīng)付。

3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想,一心!盀跫啞薄⒅\升遷!安慌氯罕姴粷M意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡,漠視群眾疾苦,熱衷“政績工程”。一旦出了問題,為保官職,捂著、蓋著、瞞著,以至釀成重大事件,威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”,在實際工作中,以個人和小集團的利益來定取舍,有利就執(zhí)行,無利就拖延,有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂的工具,搞權(quán)錢交易,權(quán)色交易。

4、自由主義、個人主義抬頭。一些基層黨員干部紀律渙散,工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,上班“斗地主”,網(wǎng)上炒股票,開會想來就來,想走就走。有的將自己混同于一般群眾,對上級政策,當面不說,背后亂說,隨意點評,亂發(fā)牢騷,不負責(zé)任地指手畫腳,甚至道聽途說,發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識,“我的地盤我做主”,無組織,無紀律,有令不行,有禁不止。

5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時間緊,一提娛樂興趣高。講排場、擺闊氣、比享受,沉迷于燈紅酒綠,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”,在群眾中造成不良影響。在一些地方,黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢,有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的主要原因

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題,究其原因是多方面的,主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機制不完善、監(jiān)督約束機制不健全、上級領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟效應(yīng)等的不良影響,放松了思想改造,世界觀、人生觀、價值觀扭曲,心態(tài)失衡,官本位思想膨脹,拜金主義、享樂主義抬頭,把權(quán)力作為個人換取利益的砝碼。考慮問題為自己想得多,為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí),頭腦空虛,工作缺乏動力與活力。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及整改措施

2、行政管理體制存有弊端。現(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度,多數(shù)只是寫在紙上,掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義,樂當好好先生,多栽花、少栽刺,對于違反規(guī)定的人和事,該批評的沒有批評,該教育的沒有教育,該懲戒的沒有懲戒,客觀上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。同時單位中普遍存在人員臃腫,人浮于事,干與不干一個樣。少數(shù)單位職能交叉,權(quán)力過大,出現(xiàn)了有利相互爭執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。

3、干部任用機制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序,但當前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象,在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強的標準,公平、公開地選賢任能機制還沒有完全建立,真正想事、用心謀事、踏實干事的人得不到重用。干部激勵機制、競爭機制還沒有完全實行,一定程度上影響了干部隊伍的積極性。

4、監(jiān)督約束機制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式,存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象,特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實。監(jiān)督的渠道不暢,辦法不多。

三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問題的對策和建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨的十八大針對當前干部作風(fēng)存在的問題,決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動,我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實踐教育活動的契機,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,著力在抓常、抓細、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、加強廉政、勤政文化教育,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。切實改變領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)認識不足的誤區(qū),要把學(xué)習(xí)當作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求,自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,一種精神追求,一種思想境界來對待。當前重點是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會以及十八屆中央紀委三次會議精神,學(xué)一系列重要講話精神。對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強管理、監(jiān)督和考核,制定出臺考核辦法,逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路。通過開展遠學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動,以及正反典型的警示教育活動,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實改進工作作風(fēng),樹立黨員干部新形象。三是用好活動成果。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,進一步引導(dǎo)黨員干部堅持黨的群眾路線,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,把人民當家作主作為第一準則,自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事,下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題,以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。

2、用制度管權(quán)管事管人,形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識更新制度;在作風(fēng)方面,要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,要建立決策程序制度,包括決策前的調(diào)研考察制度,決策中的論證、征求意見制度,決策后的督辦落實制度;在班子團結(jié)方面,建立工作溝通制度,完善民主生活會制度;在約束方面,建立談話提醒制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么,不該做什么,違反的如何處罰。三是要認真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究”,對違反八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事,要堅決查處,絕不姑息遷就。

3、完善監(jiān)管措施,形成作風(fēng)建設(shè)的細密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來,最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動,優(yōu)勢互補,形成監(jiān)督的整體活力,增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外,對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督,特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標準,細化考核內(nèi)容,便于實際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況,主動關(guān)心埋頭干事的干部,把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等,作為選拔任用干部的重要依據(jù),從而形成良好的用人導(dǎo)向。

領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題 篇三

為貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神,切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)胡錦濤提出的“八個方面良好風(fēng)氣”,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧社會,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。按照區(qū)委及區(qū)委組織部要求,本人通過積極參加政治學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí),使自己對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認識,本人深刻認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,結(jié)合實際對照“三個代表”的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾,認真聽取群眾意見,深刻領(lǐng)會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止,依法辦事、認真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng),帶頭樹立真抓實干、求真務(wù)實的良好形象,使本人各項工作更上一個臺階。

通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,本人充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè),是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深,是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制,提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。為此,在活動中,本人按照鎮(zhèn)黨委的實施意見,通過群眾提、自己找、班子成員相互幫等多種形式,認真查找自己在思想、工作、作風(fēng)、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高,現(xiàn)將本人查找的存在的主要問題及整改措施匯報如下:

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)方面。近幾年,自己在學(xué)習(xí)方面,對政治、經(jīng)濟知識方面不夠,缺乏即時性、主動性、針對性及系統(tǒng)性。因此,在這方面學(xué)識,收獲較淺、提高不大。

2、文明服務(wù)表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務(wù)宗旨意識教育,建立健全各項規(guī)章制度,尤其是在抓好各項規(guī)章制度的落實上缺乏認真細致的作風(fēng)。

3、對干部隊伍的狀況,缺乏從實際出發(fā),大膽揭擺問題的勇氣,存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如與一般干部、與群眾缺少溝通,對干部機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)方面缺少嚴格的制度,致使機關(guān)干部作風(fēng)渙散、工作效率不高等現(xiàn)象。

4、深入一般群眾中去調(diào)查了解民生問題較少。由于忙于事務(wù)上的工作,應(yīng)付上級的各項檢查,造成下鄉(xiāng)到一般群眾中去調(diào)查了解民生問題、群眾較熱點、難點的問題較少,對一般群眾的所需所求了解不夠。

二、產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是:

1、放松了政治理論學(xué)習(xí),仍然存在實用主義。滿足于現(xiàn)狀,自認為自己現(xiàn)有的理論知識,在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往,潛移默化,導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。深思細想,危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中,有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭,致使工作有時不夠深入,疏遠了與群眾的聯(lián)系,群眾觀念不強,全心全意為基層服務(wù)意識不牢固。

3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹細致,工作責(zé)任心不強。

4、工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,有時在工作中有瞻前顧后、患得患失。進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,影響了工作的質(zhì)量和效率。

隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的不斷深入,通過對照檢查、剖析,使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,在今后的工作中,我將認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,進一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。自己要多方面征求意見,要針對作風(fēng)方面查找出來的問題,制定整改措施,明確整改重點,落實整改責(zé)任,限期進行整改,達到進一步增強黨性鍛煉,加強黨性修養(yǎng)的目的,確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實效。

三、整改措施:

一、充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義

胡錦濤指出,黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量,其作風(fēng)如何,對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建和諧社會的必然要求,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好,才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,才能營造和諧

疫情防控工作作風(fēng)方面存在的問題(精選五篇)2023年黨員作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(四篇)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個人問題清單表(精選三篇)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)問題清單(精選三篇)
機關(guān)工作作風(fēng)存在的主要問題和不足(三篇)機關(guān)作風(fēng)整頓個人問題清單及整改措施(三篇)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題剖析材料范文(四篇)醫(yī)生干部作風(fēng)問題自查報告及整改措施(四篇)
教師干部作風(fēng)問題清單及整改措施(三篇)教師干部作風(fēng)集中整頓查擺問題清單(三篇)

的黨群干群關(guān)系,才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。本人將嚴格按照胡錦濤提出的“八個方面良好風(fēng)氣”,按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求,以規(guī)范權(quán)力運行、密切黨群干群關(guān)系為重點,全面加強本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),弘揚新風(fēng)政氣,抵制歪風(fēng)邪氣,切實增強學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識,真抓實干,求真務(wù)實,力爭使各項工作更上一個臺階,為把我鎮(zhèn)建設(shè)成為“富裕、開放、文明、和諧”的新萬安提供有力保障。

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