1、求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展,開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
2、多一份溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)。
3、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
4、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),永不言敗。
5、不要小看自己,人有無限可能。
6、優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
7、誠信為本,創(chuàng)新為魂。
8、不斷超越,追求完美。
9、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
10、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
11、帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
12、成功者找方法,失敗者找借口。
13、立起相互信任,相互支持,共同分享的關(guān)系。
14、我們的理念是:沒有最好,只有更好。
15、相互合作,團(tuán)結(jié)一心。
16、科技是第一生產(chǎn)力,人力是第一資源。
17、關(guān)愛生命,保護(hù)環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)。
18、公司是我家,發(fā)展靠大家。
19、居安思危,自強不息。
20、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實管理提高效率。
21、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
22、時時尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。
23、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
24、沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。
25、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
26、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
27、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
28、鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。
29、品質(zhì)的.優(yōu)劣比成本更重要。
30、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。
31、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。
32、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù),品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。
33、質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
34、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
35、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無限延伸的空間。
36、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
37、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
38、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
39、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用。
40、一小步、一小步地跑,才能有大的進(jìn)步。
41、力求一次做好,爭取最大效益。
42、現(xiàn)在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。
43、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
44、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。
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45、企業(yè)強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
46、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。
47、要么不干,要干就要爭第一。
48、預(yù)則立,不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結(jié)果。
49、我們不是“居安思!保恰熬游K歼M(jìn)”。
50、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)